北海道労働局は２９日、５月の有効求人倍率（原数値）が前年同月比０・０６ポイント増の１・０７倍だったと発表した。倍率が前年同月を上回るのは１００カ月連続で、過去最長を更新した。
就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(https://www.vorkers.com/)を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「＜サービス業界＞ 顧客満足につながる『社員満足』ランキング」を発表しました。
5月も半ばを過ぎて、そろそろ国民病ともいえる“五月病”の症状も出始めている頃ではないだろうか。最近は季節も少しずれて新入社員の研修時期を過ぎてからかかる“六月病”にシフトしていっているという話もあるが、海外にもこの“五月病”は存在するのか紹介しよう。
【小樽】北海道中央バス（小樽）は２１日から、バス運転手の新規雇用で、入社から３年程度を「準社員」としていた制度を廃止し、正社員として一括採用する。人手不足が深刻化する中、待遇改善で乗務員確保を図る。
ドラッグストア道内大手サツドラホールディングス（ＨＤ、札幌）は傘下のサッポロドラッグストアー（札幌）で３月１日から、大学生の新卒採用面接の対象を大学１年生にまで引き下げ、内定も出す新制度「えらべる制度」を導入する。
厚生労働省が３０日発表した２０１７年平均の有効求人倍率は１・５０倍で、統計史上、１９７３年の１・７６倍に次ぐ２番目の高水準となった。
北海道商工会議所連合会（道商連）と北海道新聞は、全道４２商工会議所の会頭を対象に昨年１２月に行った人手不足や景気動向に関するアンケートをまとめた。道内で深刻化する人手不足については、企業経営に「影響を及ぼしている」との回答が９２・９％に達した。
民間企業に義務付けられている障害者雇用の対象に、４月から精神障害者が加わることについて、企業の半数近くが「知らない」と回答したことが、９日までに人材サービス会社「エン・ジャパン」の調査で分かった。
