ジョブダス就活2025利用規約

本利用規約（以下「本規約」といいます）には、株式会社北海道新聞社（以下「当社」といいます）が、求人を行う企業と求職を行う個人で構成される会員（第1条第1号に定める「会員」のことをいいます）に対して提供するネットワーク上での就職情報提供サービス「ジョブダス就活2025（https://jobdas.hokkaido-np.co.jp/2025/）」（第1条第1号に定める「当サービス」のことをいいます）の提供条件および当社と会員の権利義務関係が定められています。当サービスの利用に関しては、本規約の全文をお読みいただいたうえで、本規約に同意いただく必要があります。

第1条（定義）

本規約における用語の定義は、以下の各号に定めるとおりとします。

1. 当サービス：当社が次号に定める会員に対して提供する「ジョブダス就活2025」という名称のネットワーク上の就職情報提供サービスおよびそれらに付随するサービスの総称
2. 会員：次号に定める企業会員および第4号に定める個人会員の総称。いずれも、第5条に基づいて当サービスの利用者として会員登録がなされ、当サービスを利用します。
3. 企業会員：当社が発行する日刊新聞「北海道新聞」の広告（以下「新聞広告」といいます）への掲載を前提として、当サービスの利用を希望し、当社が承認をした企業等
4. 個人会員：当サービスの利用を希望した求職する個人のうち、当社が承認をしたもの
5. 当ウェブサイト：会員が当サービスを利用する際にアクセスする、当社が運営するウェブサイト（https://jobdas.hokkaido-np.co.jp/2025/）

第2条（本規約の適用）

本規約は、当サービスの提供条件および当サービスの利用に関する当社と会員の間の権利義務関係を定めることを目的とし、当社と会員との当サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。会員は、会員登録の際、本規約に同意し、これを遵守するものとします。

第3条（会員への通知）

1. 当社は、当ウェブサイト上への表示または登録された会員のメールアドレスへの電子メールの送信等、当社が適切と判断する方法により、会員に対し随時必要な事項を通知します。
2. 前項の通知は、当社が当該通知の内容を本サイト上に表示した時点または会員の電子メールアドレスを管理するサーバーに到達した時点をもって効力を生じるものとします。

第4条（本規約の変更）

1. 当社は、会員の了承を得ることなく、本規約および当サービス（サービスの名称や各種の特典を含みます）の内容等を、予告なく新設、改廃、変更等することができ、会員はあらかじめこれを承諾するものとします。この場合、当サービスの利用条件は、変更後の本規約によります。
2. 本規約および当サービスの内容の変更等は、当社が特に定める場合を除き、当ウェブサイト上に表示することで会員に通知したものとし、当該表示時点より効力を生じるものとします。
3. 前項に定める変更等の表示後に会員が当サービスを利用した時点、または当ウェブサイトに1ヶ月間、変更等を表示した時点で、会員は本規約または当サービスの内容の変更等に同意したものとみなされます。
4. 本規約やサービス内容等の変更によって生じた会員の不利益に関し、当社は一切責任を負いません。

第5条（会員登録）

1. 当サービスの利用希望者（以下「利用希望者」といいます）は、本規約を遵守することに同意し、当ウェブサイトに掲載されている当社所定の申込み方法で当社の定める一定の情報（以下「登録情報」といいます）を登録することにより、会員登録の手続きを行うものとします。
2. 当社は前項の利用申込みに対して、必要な審査・手続などを経て会員登録の可否を判断し、利用希望者を会員として承認します。当社は、登録が承認された会員に対し、会員登録が承認された旨通知するものとし、当社が当該通知を行った時点で、当社と会員の間に当サービスに関する利用契約が成立します。
3. 会員登録に必要な審査・手続などが完了するまでの間、登録申込をした利用希望者は、当サービスの機能のうち当社が別途定める機能のみを利用することができます。ただし、このことは当社が会員登録を承認したことを意味しません。
4. 当社は審査の結果、登録申込をした利用希望者が以下のいずれかの項目に該当することがわかった場合、その会員登録を承認しないことがあります。なお、第7号は個人会員のみ、第8号および第9号については、企業会員のみを対象とする項目です。
   1. 登録申込をした利用希望者が実在しないことまたは本人の同意を得ないまま本人以外の第三者が申し込んだ場合（第三者によるなりすまし行為を含みます）
   2. 登録申込をした時点で規約違反などにより会員資格の停止処分中であり、または過去に規約違反などで当サービスからの除名処分を受けたことがあること
   3. 登録申込の際の申告事項に、虚偽の記載、誤記、または記入漏れがあったこと
   4. 同一人物による重複登録またはそれに類似する行為があること
   5. 届け出た連絡先に連絡が取れない場合
   6. 反社会的勢力の構成員またはその関係者であることが判明した場合
   7. 未成年者、成年被後見人、被保佐人または被補助人のいずれかであり、法定代理人、後見人、被保佐人または補助人の同意等を得ていなかった場合
   8. 登録申込をした時点で第1条第3号に定める新聞広告の掲載料金の支払いを怠っていること、または過去に支払いを怠ったことがあること
   9. 当サービスの主旨に該当しない業種および職種と判断される場合
   10. その他当社が会員とすることを不適当と判断したこと
5. 当社は、会員登録を承認した後であっても、承認した会員が前項各号のいずれかに該当することが判明した場合、その承認を取り消すことがあります。

第6条（登録情報の変更）

会員は、住所、電話番号、その他の登録情報の内容に変更があった場合には、速やかに当社に対し、所定の方法で変更の届出をするものとします。登録情報の変更の届出がなかったことで会員が不利益を被ったとしても、当社は一切その責任を負いません。

第7条（会員からの解約）

1. 会員は、当ウェブサイトに掲載されている当社所定の方法により、当サービスの利用契約の解約（退会）を行うことができます。電話、ファクス、電子メール、郵送などでの退会依頼は一切受け付けません。なお、会員と当社による全ての解約に関する手続きが完了した時点で、解約の効力が生じるものとします。
2. 会員は、本契約の解約が効力を生じた時点をもって、当サービスを利用できなくなります。

第8条（当社からの解約またはIDの利用一時停止）

会員が以下の各号のいずれかに該当する場合、当社は、事前に何ら通知することなく当該会員との本契約を解約（退会）または当該会員のIDの利用を一時的に停止できるものとします（段階的に、IDの利用停止後、解約ということもあります）。
なお、この措置によって会員が受ける損害について、当社は一切の責任を負いません。

1. 第5条第4項各号のいずれかに該当する場合
2. 第12条に定める禁止行為を行った場合
3. 支払停止もしくは支払不能となり、または破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始もしくはこれらに類する手続開始の申立てがあった場合
4. 個人会員が死亡した場合
5. その他、当社が当サービスの利用、会員としての登録または当サービスの利用契約の継続を適当でないと判断した場合

第9条（利用料金）

1. 当サービスの利用料金は個人会員は無料、企業会員は原則有料とします（但し、企業会員が支払う新聞広告の掲載料金に、当サービスの利用料金が含まれる場合もあります）。
2. 会員は、当サービスの利用に必要となる通信料金、コンピューター、携帯電話等の通信機器にかかる費用を自ら負担するものとします。会員は、当サービスを利用するために必要な通信機器、ソフトウェア、その他これらに付随して必要となるすべての機器を、自己の費用と責任において準備するものとします。また、自己の費用と責任で、任意の電気通信サービスを経由して当サービスに接続するものとします。
3. 当サービスの企業会員への提供は、新聞広告の掲載と連動するサービスであり、当サービスを利用できなくなった場合においても、企業会員が当社に対して支払う新聞広告の掲載料金は減額されません。

第10条（IDおよびパスワード）

1. 当社は、会員に、本サービスを利用する際に必要なIDおよびパスワードを発行・付与します。
2. 会員は、自己のID（仮IDおよび正式IDを含みます。以下同じとします）およびこれに対応するパスワード（仮パスワードおよび正式パスワードを含みます。以下同じとします）を適切に管理、保管し、本サービスの利用の際に使用するものとし、これを第三者に利用させ、または貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとします。
3. 当社は、会員のIDおよびこれに対応するパスワードが他の第三者に使用されたことによって当該会員が被る損害については、当該会員の故意過失の有無にかかわらず一切の責任を負いません。
4. 会員のIDおよびこれに対応するパスワードによりなされた当サービスの利用は当該会員によりなされたものとみなされます。
5. 企業会員が、当サービスを利用する際に行う入力業務その他の業務を広告会社などの第三者に委託する場合においても（再委託や再々委託のほか複数回にわたる委託を含み、それらの委託先を総称して「再委託先」といいます）、企業会員は再委託先に対し、本規約で自らが負う義務と同等の義務を負わせるものとし、再委託先が当サービスの利用に関連して行う行為は当該企業会員が行ったものとみなされ、当該企業会員は、当社や当サービスの他の会員またはその他の第三者（以下「当社や第三者」といいます）に対して、当該再委託先と連帯して一切の責任を負うものとします。

第11条（自己責任の原則）

1. 会員は、本サービスの利用およびこれに伴うすべての行為とその結果について一切の責任を負います。
2. 会員は、本サービスの利用およびこれに伴うすべての行為に関して、第三者から問い合わせやクレーム等が通知された場合またはトラブルや紛争が発生した場合は、自己の責任と費用をもってこれらを処理、解決するものとします。
3. 会員は、本サービスの利用およびこれに伴うすべての行為に起因して、当社や第三者に対して損害を与えた場合、自己の責任と費用をもって当該損害を賠償するものとします。

第12条（禁止事項）

1. 会員は当サービスの利用に際し、以下の各号のいずれかの該当する行為または該当すると当社が判断する行為をしてはいけません。
   1. 当サービスの契約上の地位または当サービスの会員として有する権利もしくは義務を第三者に譲渡若しくは使用させ、または売買、名義変更、質権の設定その他の担保に供する行為
   2. 公序良俗に反する行為
   3. 法令に違反する行為または犯罪的行為に結びつく行為
   4. 当社や第三者に対する詐欺または脅迫行為
   5. 当社や第三者の財産権、知的財産権、肖像権、プライバシー権、人格権、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
   6. 当サービスのネットワークまたはシステム等に過度な負荷をかける行為
   7. 当サービスを含む当社のネットワークまたはシステム等に不正にアクセスし、または不正なアクセスを試みる行為
   8. 当社や第三者になりすます行為
   9. 求人、求職に関する以外の宣伝、広告、勧誘または営業行為
   10. 当社や第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
   11. 反社会的勢力への利益供与等
   12. 選挙の事前運動、選挙運動またはこれらに類似する行為および公職選挙法に抵触する行為
   13. 当サービスの運営を妨げ、または当社の信頼を毀損するような行為
   14. その他、当社が不適切と判断する行為
2. 会員は、以下の各号のいずれかに該当する情報を、当ウェブサイトに掲載したり、当サービスを通じて他の会員や第三者に送信してはいけません。
   1. 虚偽の内容または法令もしくは公序良俗に違反する情報
   2. コンピューターウイルスその他の有害なコンピュータプログラムを含む情報
   3. 当社や第三者に対し、名誉もしくは信用を毀損する表現を含む情報または不快感を与える情報
   4. チェーンメール等、第三者への情報の拡散を求める情報

第13条（個人会員と企業会員の関係）

1. 個人会員は、当ウェブサイトに掲載された企業会員の求人情報を閲覧し、当サービスを経由して、当該求人に対して応募することができます。
2. 個人会員は、前項に定める応募の際、企業会員が指定した、個人会員の情報（第5条第1項に定める登録情報のほか、エントリーシートや当該個人の顔写真等を含みます）を企業会員に開示、提供します。
3. 個人会員は、求人活動や採用、選考を実施する当事者が当社ではなく企業会員であることを認識し、企業会員が定める応募条件や指示について自己責任で判断し、利用するものとします。
4. 当社は、企業会員が行う選考と個人会員が行う応募について一切関知せず、何ら責任を負いません。
5. 個人会員が企業会員の求人情報に応募したことにより、企業会員が取得した個人会員の情報およびその取扱いについては、当社は一切責任を負いません。
6. 個人会員と企業関係の関係においても、第11条（自己責任の原則）が準用されます。

第14条（外部サービスの利用等）

1. 当社は、当ウェブサイトに当社または当社に掲載依頼をした広告主の広告（当サービスの企業会員であるか否かは問わず、また、当社が提携する広告会社による行動ターゲティング広告サービスを含みます）を掲載することができるものとします。
2. 当ウェブサイト上では、当社が管理しておらず、外部の第三者が運営するウェブサイト（以下「外部サイト」といいます）にリンクが張られている場合があります。
3. 会員は、当ウェブサイトに掲載されている外部サイトへのリンクを経由して、広告主が提供するサービスや当社の提携先が提供する提携サービス（以下「外部サービス」といいます）を利用することができます。ただし、外部サービスの利用にかかる契約は、会員と広告主や提携先等の第三者（以下「外部サービス提供者」といいます）との間で成立するものとし、その契約内容等について当社は一切関知せず、責任を負わないものとします。
4. 会員は、外部サービスを提供する当事者が当社ではなく外部サービス提供者であることを認識し、外部サービス提供者が定める利用条件や外部サービス提供者からの指示について自己責任で判断し、利用するものとします。
5. 当社は、外部サービスの利用により発生した会員の損害および外部サービスを利用できなかったことにより発生した会員の損害に関し、一切責任を負いません。
6. 会員が、外部サービスを通じて外部サービス提供者を含む第三者と取引関係を持ったことにより、当該第三者が取得した会員の個人情報およびその取扱いについては、当社は一切責任を負いません。
7. 会員の外部サービスの利用についても、第11条（自己責任の原則）が準用されます。

第15条（登録情報の利用、削除など）

1. 当社は、会員の登録情報を、当サービスの運営の目的に限り利用し、当社の責任において、当サービスの運営の全部または一部を委託する場合の委託先に利用させることがあります。
2. 会員が第12条に違反する行為をした場合または当社が不適当であると判断した場合、当社は当該会員に事前に何ら通知することなく、会員の登録情報または企業会員が当ウェブサイトに掲載した情報を、削除、消去または変更することがあります。
3. 当社は、会員の登録情報または企業会員が当ウェブサイトに掲載した情報が、当社がサービス毎に定める所定の期間または量を超えた場合、当社は会員に事前に通知することなく削除、消去または変更することがあります。
4. 当社は、当サービスの運営および保守管理上の必要から、会員に事前に通知することなく、会員の登録情報または企業会員が当ウェブサイトに掲載した情報を削除、消去または変更することがあります。

第16条（当サービスの不保証および免責）

1. 当サービスの内容は、当社がその時点で提供可能なものとします。当社は、当サービスの機能・商品価値・提供する情報および会員が当サービスに登録または掲載する情報などが完全性、正確性、適用性、有用性を有すること、会員による当サービスの利用が会員に適用のある法令または業界団体の内部規則等に適合すること、当サービスに不具合が生じないことおよび当サービスの利用が求人・求職の成功など、会員の特定の目的に適合することを保証するものではありません。
2. 当社は、第20条第2項の定めに従い、当社の故意または重過失による場合を除き、当社による当サービスの中断、停止、終了、利用不能または変更、会員が当サービスに送信したメッセージまたは情報の削除または消失、会員の登録抹消、当サービスの利用による登録情報の消失または機器の故障もしくは損傷、その他当サービスに関して会員が被った損害について、賠償する責任を負わないものとします。
3. アクセス過多やその他の予期しない要因で表示速度の低下や障害等が発生し、一時的に当ウェブサイトを利用できない状況が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
4. 当サービスまたは当ウェブサイトに関連して会員と他の会員または第三者との間に生じた取引、連絡、紛争等（第13条に定める個人会員と企業会員の求人・求職活動におけるやり取りおよび第14条に定める会員と外部サービス提供者とのやり取りを含みます）について、当社は一切責任を負いません。

第17条（当サービスの一時的な中断）

1. 当社は以下の各号のいずれかが起こった場合には、会員に事前に通知することなく、一時的に当サービスの全部または一部の提供を停止または中断することがあります。
   1. 当サービスのシステムの保守を定期的にまたは緊急におこなう場合
   2. コンピューター、通信回路等が事故により停止した場合
   3. 地震、落雷、火災、噴火、洪水、津波、停電などの天災地変、戦争、動乱、暴動、騒乱、労働争議、その他不可抗力により当サービスの提供ができなくなった場合
   4. その他、運用上あるいは技術上、当社が当サービスの一時的な中断が必要と判断した場合
2. 当社は、前項各号に該当する事由および前項各号以外の事由による当サービスの提供の遅延または中断などが発生した場合、これに起因する会員または他の第三者が被った損害について、第20条第2項の定めにした杯、当社の故意又は重過失によるもの以外は一切の責任を負わないものとします。

第18条（当サービスの終了）

1. 当社は、3カ月の予告期間を以って会員に通知の上、当サービスの提供を終了することができます。当サービスの終了通知は、当ウェブサイト上に3カ月間表示した時点ですべての会員が了承したものとみなされます。
2. 当社は、当サービスの提供の終了の際、前項の手続を経ることで、サービス終了に伴う会員または第三者からの損害賠償の請求を免れるものとします。

第19条（会員の登録情報）

1. 会員の登録情報のうち、個人情報保護法が定める個人情報の取扱いについては、当社の「個人情報の保護に関する基本方針」及び「ジョブダス就活2025に関する個人情報の取り扱いについて」に定めることとし、当社はこれに基づき会員の個人情報を適切に収集、利用、管理、保管し、または第三者への提供をおこなうこととします。
2. 会員は、当社が前項の定めに従って会員の個人情報を取り扱うことについて同意するものとします。
3. 当社は、会員が当社に提供した情報、データ等を、特定の個人を識別できない形での統計的な情報として、当社の裁量で、利用および公開することができるものとし、会員はこれに異議を唱えないものとします。
4. 企業会員は、当サービスの利用により取得した個人会員の個人情報を、当サービスの利用および当該企業会員の求人活動の目的以外に利用しないものとし、個人情報の保護に関する法律の定めを遵守したうえで、会員の個人情報が漏洩、流出、滅失等することがないよう厳重な管理を行うものとします。

第20条（損害賠償）

1. 会員は、第11条第3項の定めに従い、当社や第三者に対して損害賠償の義務を負います。
2. 当社の故意または重過失により会員に損害が生じた場合、当社は当該損害について賠償する責任を負います。
   ただし、付随的損害、間接損害、特別損害、将来の損害および遺失利益にかかる損害を除きます。

第21条（権利帰属）

1. 当サービスおよび当ウェブサイトに関する知的財産権はすべて当社または当社に権利の利用を許諾している者に帰属しており、本規約に基づく会員に対する当サービスの利用許諾は、当サービスまたは当ウェブサイトに関する知的財産権の利用許諾を意味するものではありません。
2. 企業会員は、当ウェブサイトに掲載する情報について、自らがその情報を掲載することについて適法な権利を有していることおよび当該情報が当社や第三者の権利を侵害していないことについて、当社に対し、表明、保証するものとします。

第22条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、無効または執行不能とされた部分以外の本規約については、継続して完全に効力を有するものとします。

第23条（準拠法および合意管轄）

1. 本規約および当サービスの利用契約は、日本の法令に準拠します。
2. 本規約および当サービスの利用契約に基づく会員と当社との間の紛争については、札幌地方裁判所または札幌簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第24条（問い合わせ先）

当サービスおよび当ウェブサイトについての問い合わせは、当社の営業局が担当し、当ウェブサイト内のお問い合わせフォームから受け付けます。
（土日祝日・年末年始当は休み）