GOOOD JOB！
創業以来、セメント・石油を中心に建材・ＬＰガス・機械・ＯＡ機器・コンテナなどの各分野に進出。数多くの仕入れ先や顧客に恵まれながら道東を中心に北海道全域に営業の場を広げ、売上高も毎年釧根地区の上位にランクされています
社員同士のコミュニケーションを大事にしています。そのため社内行事が盛んで、毎年北海盆踊りの参加や社員旅行などを実施（2022年度は関西方面）。創業70周年には記念して、社員全員でハワイ旅行に行っています。仕事とプライベートとのメリハリはもちろんですが、公私ともに社員間の仲が良く、緊張感もありながら和やかな職場です。
ガソリンや灯油、LPG、LNGなどのエネルギー関係を中心に建築資材や産業機械などを通じて、北海道の皆さまの生活を陰から支えています。2021年度には新規事業を増やし、アウトドア×観光事業として「アウトドアショップEHAB」を開店、フード事業として「業務スーパー」のFCと、日々新しいことにも積極的に取り組んでおります！
| 事業内容 | 石油・ＬＰガス・建築資材・ＯＡ機器・コンテナ・産業用機械等の卸売業・小売業 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 栗林延年 |
| 設立 | 1947年10月8日 |
| 資本金 | 90,000,000円 |
| 売上高 | 約257億円（2022年度） |
| 従業員数 | 185人 |
| 事業所 | 釧路（本社）・札幌・帯広・北見・苫小牧・東京 |
| アクセス | ＪＲ新富士駅から徒歩20分 |
| HP | https://www.mitsuwa-shokai.co.jp/ |
| 採用担当者 | 総務部人事課 佐藤・松井 |
|---|---|
| メールアドレス | recruit@ms-gr.jp |
| 電話番号 | 0154-61-5151 |
| Fax | 0154-51-7222 |
| 所在地 |
〒084-0905 北海道釧路市鳥取南5丁目 12番5号 |
各部門で様々な職種を経験していただきます。
■管理本部：総務課、人事課、広報課、経理課
■エネルギー事業部：産業エネルギー課（燃料全般の営業）、SSリテール（ガソリンスタンド業務）、LPガス課（LPガスの営業・保安業務、ガススタンド業務）、保険課（各種保険の取次ぎ）
■建材事業部：建材課（土木建築資材の営業）、コンテナ営業課（コンテナの営業）
■情報事業部：ビジネスサポート課（複合機等の営業）、ドコモショップ釧路昭和店（モバイル機器の販売）
■企画事業部：企画営業課、機械設備課（産業燃料・産業機械の営業）、アグリビジネス課（飼料及び肥料の営業）、ツーリズムビジネス課（アウトドアショップEHAB・キャンプ場の運営）、フードビジネス課（業務スーパーの運営）
| 職種 | 事務・管理系、総務、人事、労務、経理、財務、会計、営業系、個人向け新規開拓中心、個人向け得意先中心、法人向け新規開拓中心、法人向け得意先中心、販売・サービス系、販売スタッフ、サービススタッフ、接客、総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| ポイント | 社会保険完備、交通費支給、既卒可、第二新卒可、車通勤OK、人と接する、体を動かす |
| 応募資格 | 普通自動車免許 |
| 勤務地 |
道内各事業所（釧路・札幌・帯広・北見・苫小牧など） |
| 初任給 | 月給 190,000円 |
|---|---|
| 初任給備考 |
月給制 （大卒・総合職） |
| 勤務時間帯 |
日勤、シフト制
9：00～18：00（勤務場所によってシフト制あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（勤務場所によってシフト制あり）・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | 宿泊施設あり（小樽・トマム・弟子屈）、提携ジムあり（釧路） 子ども医療費助成制度、インフルエンザ費用補助制度など |
| 待遇（手当・賞与・昇給など） | 賞与：平均4.0か月（2023年実績）※初年度は、冬のみ平均2か月 燃料手当・通勤手当・家族手当ほか |
| 採用予定人数 | 5～10人 |
|---|---|
| エントリー方法 | ジョブダス就活からエントリーしてください。 |
| 選考方法 | 書類選考⇒筆記試験⇒面接（1回） |
| 選考備考 | 筆記試験：適性検査、能力試験、一般常識、作文 |
| 採用サイト | https://www.mitsuwa-shokai.co.jp |
| 面接地 |
釧路 |
|---|
| インターン受付 | 有 |
|---|
| 過去3年間の新卒採用者数 | 2021年7人 2022年8人 2023年6人 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒離職者数 | 8人 |
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 男性 18人 女性 3人 |
| 平均勤続年数及び平均年齢 | 10.8年（2022年度） 36.0歳 |
| 研修の有無 | 有 |
| 具体的な内容(研修) | 新入社員研修・各部署の専門的な研修・スキルアップ研修・資格取得研修など |
| 自己啓発支援の有無 | 有 |
| 具体的な内容(自己啓発支援) | 業務上必要と会社が認めた資格については、取得費用を会社が全額負担します。 |
| メンター制度の有無 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無 | 無 |
| 社内検定などの制度の有無 | 無 |
| 月平均残業時間 | 16.7時間（2022年度実績） |
| 平均有給取得日数 | 8.4日（2022年度） |
| 育休取得対象者数 | 男性5人 女性1人（2022年度） |
| 育休取得者数 | 男性0人 女性1人（2022年度） |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 | 役員10人中 女性0人 管理的地位48人中 女性0人 |
