生活クラブ生活協同組合は、食の安心・安全にこだわった店舗のない共同購入の生協です。お店がないので組合員宅への配達が中心です。2022年に設立40周年を迎え、組合員の長年の願いだった自前の本部を厚別区大谷地に建設しました。
＜食の安心・安全のこだわり＞
〇誰もが安心して口にできる食べ物のこだわり
・食品添加物の使用を極力避ける
・遺伝子組み換え食品は原則として認めない
・国産品、道産品の取り組み
・減農薬野菜の取り組み
・放射能対策としての検査体制
など、毎日口にするものが、誰がどんな作り方をしたのかをわかって食べることができます。それは、生活クラブの考え方に共感してくれた生産者がいるから実現できています。これからも生産者とともに、さらに安心安全な食を追求していきます。
＜環境への配慮＞
〇食べ物ばかりではなく環境への配慮もしています
・使い捨てプラスチック製容器削減のため、洗って繰り返し使えるビン容器の利用
・水環境への負荷の少ない石けんの取り組み
・牛乳パックを回収して、再生紙のティッシュペーパー、トイレットペーパーの取り組み
・再生可能エネルギーの電気の取り組み
＜福祉事業・活動＞
〇生協ならではの福祉の取り組み
・ケアプランセンターの運営
・組合員活動を支えるたすけあい制度
・地域に必要な子育て支援ひろばの運営
・生活クラブ以外で、地域で活動をしているNPOなどへの助成
・組合員の生活を支える『CO・OP共済』の取り組み
生活クラブ生協が北海道に誕生してから40年を過ぎました。私たち生協はその使命である組合員の生活の向上のための事業と活動をすすめてきました。職員一人ひとり誇りを持って業務に取り組んでいます。
職場は、先輩後輩の単純な上下関係はほとんどなく、職員みんな仲間という意識で働いています。困ったときはお互い様の精神が職場の中にも根付いています。
生活クラブの配達業務はただ単に「モノ」を運び届ける仕事ではありません。配達という業務を通して、組合員から意見、要望を聞いたりすることや、私たち職員から生活クラブの考え方を説明したりもします。一方的な情報を押し付けるのではなく、多様な考えをもった組合員との会話からより豊かな人間性を築いていくことができます。
地域社会にある様々な課題共有や解決方法を組合員に寄り添いながら一緒に考えること、その積み重ねが組合員や共に働く仲間からの信頼形成につながります。
| 事業内容 | 供給事業、福祉事業、共済事業 |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 山﨑 栄子 |
| 設立 | 1982年12月5日 |
| 資本金 | 21億9660万円 |
| 売上高 | 30億4591万円 |
| 従業員数 | 86人 |
| 事業所 | 札幌市、釧路町 |
| アクセス | 札幌市営地下鉄東西線 大谷地駅 4番出口徒歩7分 |
| HP | https://www.hokkaido-seikatsuclub.coop/ |
| 採用担当者 | 総務部 西村克之 |
|---|---|
| メールアドレス | saiyou_seikatsuclub@club.s-coop.or.jp |
| 電話番号 | 011-887-8891 |
| Fax | 011-887-7229 |
| 所在地 |
〒004-0041 北海道札幌市厚別区大谷地東1丁目 4-15 生活クラブ生活協同組合（北海道）本部 |
組合員宅へ毎週決められた曜日、時間に共同購入品をお届けすることが最初に覚える基本業務になります。配送にまつわる倉庫内業務や事務作業もあります。配達業務は生活クラブの理念を理解するための重要な業務と位置づけています。また『共同購入の目的を理解して取り組む』組合員を増やす業務もあります。また、組合員（地域）のたすけあいの輪を広げていく共済推進活動も重要な業務の一つです。
経験を積むと、配達以外の業務として組合員活動のサポートを中心とした仕事内容となる可能性があります。
| 職種 | 事務・管理系、物流、在庫管理、専門系、公務員、団体職員、総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| ポイント | 社会保険完備、交通費支給、北海道限定採用、エントリーできるのはジョブダス就活だけ、既卒可、第二新卒可、学生OK、車通勤OK、人と接する、体を動かす |
| 応募資格 | 高卒以上 |
| 勤務地 |
〒004-0041 |
| 勤務地備考 | 就業場所における受動喫煙を防止するための措置 喫煙規定あり |
| 初任給 | 月給 184,400円 ～ 194,200円 |
|---|---|
| 初任給備考 |
月給制 基本給：大学（新卒）194,200円 |
| 勤務時間帯 |
日勤、シフト制
9：00～17：15 |
| 休日・休暇 | 土曜日、日曜日（土曜日は業務上出勤の場合あり。土曜日出勤の場合は他の曜日に振り替え）、夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（5日間）／年間112日程度 有休休暇、特別休暇（結婚、忌引、災害、出産、つわり、生理、リフレッシュ等） |
| 福利厚生 | 各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、特別休暇、介護休業、育児休業、育児時間、介護時間、役職員共済制度（医療費補助、職員交流補助、結婚祝い金、出産祝い金、疾病見舞金、死亡弔慰金等） |
| 待遇（手当・賞与・昇給など） | 役割手当、役職手当、通勤手当 賞与／年3回（2022年実績3.5か月） |
| 採用予定人数 | 2人 |
|---|---|
| エントリー方法 | ジョブダス就活からエントリーしてください |
| 選考方法 | ①一般教養試験 ②一次面接 ③二次面接 |
| 選考備考 | 履歴書を提出してください |
| 面接回数 | 2回 |
| 採用サイト | https://www.s-coop.or.jp/saiyou/index.html |
| 面接地 |
〒004-0041 |
|---|---|
| 最寄駅 | 札幌市営地下鉄東西線 大谷地駅4番出口徒歩約7分 |
| インターン受付 | 対象：2025年3月以降卒業予定の大学生 随時受付 詳細は総務部の西村までお問い合わせください。 |
|---|
| 過去3年間の新卒採用者数 | 4人 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒離職者数 | 0人 |
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 男性 2人 女性 2人 |
| 研修の有無 | 有 |
| 具体的な内容(研修) | 生活クラブグループ基礎研修として、全国の生活クラブグループ職員が集合して1年次から3年次までの基礎研修をそれぞれ年間4回程度実施しています。またキャリアアップのための研修も年数回実施しています。 |
| 自己啓発支援の有無 | 無 |
| メンター制度の有無 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無 | 無 |
| 社内検定などの制度の有無 | 無 |
| 育休取得対象者数 | 男性0人 女性0人（前年度実績） |
| 育休取得者数 | 男性0人 女性0人（前年度実績） |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 | 役員1人中女性0人 管理的地位10人中 女性0人 |
安心・安全でおいしいものを提供
地球環境のためにCO2削減を推進
子育て支援などで地域に貢献
小野 佳祐
2000年生まれ
札幌市出身
北海学園大学 経済学部卒業
2023年入社
組合員宅への配送、
共済の加入促進など
─どうして今の仕事を選んだのですか？
アルバイト先のコンビニで出る大量の廃棄商品に疑問を抱いていましたが、生活クラブのごみ問題や環境問題への取り組みを知って大いに共感。幼い頃から生活クラブの安全でおいしい消費材を食べて育ったこともあり、事業のお手伝いがしたいと考えました。
─どんな仕事をしていますか？
組合員宅への配送業務を中心に、共済の加入促進や新規加入者への説明などを行っています。トラックの運転が心配でしたが、先輩がフォローしてくださる上、配達ルートが決まっているので慣れてしまえば平気です！組合員の方とお話しする機会も多く、「届けてくれてありがとう」「あなたでよかった」と言っていただくとうれしくなります。
─職場の雰囲気や魅力を教えてください！
同世代からベテランまで幅広い年齢層の職員が働いており、多様な価値観や考え方に触れながら楽しくコミュニケーションできます。先輩はとても優しく親身に相談に乗ってくださり、安心して働ける職場です。
─北海道で働く・暮らすことの魅力を教えてください！
北海道は自然豊かでおいしいものがいっぱいです！大らかで優しい人が多く、働いていてストレスを感じることは少ないと思います。東京に憧れたこともありましたが、やっぱり北海道が一番です！
─就活中の学生へメッセージをお願いします！
就活は自分を見つめ直す絶好の機会。とことん自分と向き合い、考えることで、やりたいことや目指す未来が見えてきます。忙しさの中で自分を見失いそうになることもありますが、常に自分を信じて頑張ってください。
