道東の物流拠点「釧路」 地域産業に根ざした企業です
三ッ輪運輸は、１９３１年に創立し、海・陸・空の総合物流企業として、ひがし北海道の物流拠点である「釧路港」と共に地域産業の発展に貢献して参りました。
国内外の貨物の陸揚げ・船積み・輸送・保管など、物流のすべてを取扱います。
時代の変化にあわせ、きめ細かなサービスを提供し、常にお客様のニーズに沿った対応を心掛け、お客様から信頼され満足していただける会社を目指しております。
社内は明るい雰囲気でオンとオフがはっきりしています。地元出身者が多いこともあり、人間関係はスムーズです。地域行事への参加や社内部活動を通して交流の場を広げ、人間関係の構築に役立てています。新人でも担当業務を任されるので、やりがいを感じられるはずです。
物流は私たちが生活する上で重要なもののひとつです。物流がなければが原料・製品・商品は生産地や消費地へ届きません。物流は“縁の下の力持ち”として皆さまの生活を支えています。時代が変化しても「モノを運ぶ」という仕事はなくなりません。私たちの仕事は地元に密着し、地域とともに成長し続けます。
| 事業内容 | 海・陸・空の総合輸送業（港湾運送業、倉庫業他） |
|---|---|
| 代表者名 | 栗林 定正 |
| 設立 | 1931年 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上高 | 151.9億円 |
| 従業員数 | 364人 |
| 事業所 | 釧路、札幌、石狩、恵庭、苫小牧、帯広、北見、東京、水戸、仙台、大阪、福岡 |
| アクセス | 釧路駅より車で15分 |
| HP | https://www.mitsuwa-co.com/ |
| 採用担当者 | 総務部人事課 鈴木 聖一 |
|---|---|
| メールアドレス | jinji@mitsuwa-co.com |
| 電話番号 | 0154-54-3051 |
| Fax | 0154-54-3660 |
| 所在地 |
〒084-0914 北海道釧路市西港2丁目 101-4 西港ビル |
荷主・ユーザーへの対応、国内外輸送全般窓口、港湾作業に係る貨物全般の取り扱い窓口、入港船の対応、作業手配等、電話応対、OA操作、伝票整理、請求書作成、来客応対 他
※配属先により仕事内容は変わります。
| 職種 | 事務・管理系、総務、人事、労務、経理、財務、会計、貿易事務、海外事務、物流、在庫管理、一般事務、営業事務、アシスタント、営業系、法人向け新規開拓中心、法人向け得意先中心、総合職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| ポイント | 社会保険完備、交通費支給、既卒可、車通勤OK、制服あり、人と接する |
| 応募資格 | 2025年3月に卒業予定の大学生（既卒3年以内可）、高専生、短大生 |
| 勤務地 |
初任地：総合事務職 釧路市内。各事業所へ転勤あり |
| 勤務地備考 | 就業場所における受動喫煙を防止するための措置 「屋内禁煙」「喫煙場所設置」 |
| 初任給 | 月給 169,800円 ～ 200,000円 |
|---|---|
| 初任給備考 |
月給制 総合事務職 大卒 200,000円 高専卒 185,200円 |
| 勤務時間帯 |
日勤
08:30～16:30又は08:00～16:00（配属先により変わります） |
| 休日・休暇 | 年間休日113日：日曜日、祝日、年末年始（12/30～1/4）、月3回週休日、リフレッシュ休暇年3日、メーデー(5/1)、年次有給休暇初年度10日次年度15日（上限20日） |
| 福利厚生 | 社会保険完備・財形貯蓄・自社所有温泉保養所、退職金制度、釧路市奨学金支援制度（最大5年間）他 |
| 待遇（手当・賞与・昇給など） | 諸手当 通勤手当、住宅手当、寒冷地手当、資格手当、厚生一時金 賞与 年2回支給（2023年実績3.227ヶ月） 昇給 年1回 |
| 採用予定人数 | 大卒・高専卒5人 短大卒1～2人 |
|---|---|
| エントリー方法 | ジョブダス就活からエントリーしてください。 |
| 選考方法 | ① 書類選考・１次面接（会社説明） ② 適性検査・面接試験 ③ 内々定 |
| 選考備考 | 適性検査はWEBにて受検 |
| 採用サイト | https://www.mitsuwa-co.com/recruitment/ |
| 面接地 |
〒084-0914 |
|---|
| インターン受付 | 有 |
|---|
| 過去3年間の新卒採用者数 | 19人 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒離職者数 | 0人 |
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 男性8人 女性11人 |
| 平均勤続年数及び平均年齢 | 14.8年 39.2歳 |
| 研修の有無 | 有 |
| 具体的な内容(研修) | 新入社員研修、新入社員ﾌｫﾛｰｱｯﾌﾟ研修、ビジネスマナー研修、係長研修、管理職研修、組織開発PG研修、その他階層別研修あり |
| 自己啓発支援の有無 | 無 |
| メンター制度の有無 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無 | 無 |
| 社内検定などの制度の有無 | 無 |
| 月平均残業時間 | 14時間（前年度実績） |
| 平均有給取得日数 | 12日（前年度実績） |
| 育休取得対象者数 | 男性3人 女性5人（前年度実績） |
| 育休取得者数 | 男性0人 女性5人（前年度実績） |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 | 役員10人中女性0人 管理的地位55人中 女性4人 |
