安全を創る、そして北の大地を結ぶ。
高度な技術と専門ノウハウを提供
橋りょうやトンネル等の鉄道構造物、駅などの建築物は、お客様の安全と快適性を保つために、専門的な技術的知識を有する技術者が検査を行うことで適切に維持管理されています。
当社は、鉄道の高架化、駅自由通路、駅併設の商業施設のリニューアル、駅のバリアフリー化などの計画、設計、施工監理のほか、店舗、事務所などの新築、増改築、改修工事などを行っています。鉄道施設を利用される方々の利便性や安全性の向上自然環境や地域の景観に適した構造デザインを意識し、安全かつ機能性に優れた工法を追求しています。
確かな技術の蓄積、技術の伝承を継続し、これからも鉄道の安全を支えます。
培った技術を余すところなく継承し、若手技術者の成長を支える
鉄道技術の進化と足並みをそろえて、当社ではさらなる技術力向上に努めています。それと併せて、若手技術者の育成にも注力。社員一人ひとりが「安全第一」で行動し、先輩技術者のスキルとノウハウを受け継いで、北海道の鉄道を支える人材へと成長することを目指しています。入社されたみなさんは、技術職として、技術本部・建築本部のいずれかに所属。まずはOJTで仕事を覚え、日々経験を積み、多くを吸収してください。土木・建築関連を専攻された方であれば、その知識を十分に活かせる環境です。専攻されていなくても、やる気があれば大丈夫。ゼロから着実に知識を身に付けられるように、社全体で成長をサポートします。
鉄道施設の維持管理や改修工事の工事管理の仕事に携わることができる、非常に貴重でやりがいがあり、協力会社の方々と関わりの中で多くのことを学べる会社です。
北海道新幹線札幌延伸工事に携わり、北海道の未来を築きます。
| 事業内容 | 建設コンサルタント業（調査、土木設計、建築設計、工事積算・施工監理） 建設業（建築工事請負、建築保全） |
|---|---|
| 代表者名 | 長屋 勝俊 |
| 設立 | 1962年4月16日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 43億3,064万円 |
| 従業員数 | 179人 |
| 事業所 | 【技術本部（土木系）】札幌、旭川、函館 【建築本部（建築系）】札幌、釧路、旭川、函館 【業務管理本部】札幌 |
| 沿革 | 1962年４月 北斗振興株式会社 2000年５月 社名変更 株式会社北海道ジェイアール・コンサルタンツ 2016年10月 合併、社名変更 株式会社北海道ジェイ・アール・ビルトと合併 ジェイアール北海道エンジニアリング株式会社 |
| アクセス | JR函館本線 桑園駅より徒歩2分 |
| HP | https://jrhe.co.jp/ |
| 採用担当者 | 総務部 梅川、中川、山本 |
|---|---|
| メールアドレス | soumu@jrhe.co.jp |
| 電話番号 | 011-632-6910 |
| Fax | 011-632-6950 |
| 所在地 |
〒060-0010 北海道札幌市中央区北10条西15丁目 １番2号 （本社） |
(1)土木技術職(技術本部)
鉄道土木構造物の設計、施工管理、維持管理
JR北海道発注の土木工事に関するこ線橋、アンダーパス、北海道新幹線などの土木構造物の設計及び積算、施工管理、点検
【具体例】
■土木構造物の設計及び点検
■現場の施工管理及び品質管理
■安全管理
■測量、調査、検査等の鉄道土木構造物維持管理業務
(2)建築技術職(建築本部)
JR北海道駅舎・工場・社宅、グループ会社施設の修繕工事、建物検査
【具体例】
■建設工事、修繕工事
■鉄道施設の保全業務
■現場の施工管理及び品質管理
■安全管理
(3)総務・経理・企画職（業務管理本部）
総務業務・経理業務・企画業務
| 職種 | 事務・管理系、総務、人事、労務、経理、財務、会計、技術系、建築・土木技術者、施工管理、専門系、コンサルタント、研究員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| ポイント | 社会保険完備、交通費支給、北海道限定採用、既卒可、第二新卒可、人と接する、体を動かす |
| 応募資格 | 高等学校卒業以上の学歴を有する方 |
| 勤務地 |
札幌、釧路、旭川、函館 |
| 勤務地備考 | 就業場所における受動喫煙を防止するための措置 屋内喫煙室有 |
| 初任給 | 月給 164,500円 ～ 191,500円 |
|---|---|
| 初任給備考 |
月給制 基本給：大卒 191,500円/月～ |
| 勤務時間帯 |
日勤、夜勤、その他
(1)土木技術職(技術本部) |
| 休日・休暇 | 週休２日制（土・日）、祝日 年間休日：122日 有給休暇：10日～20日 休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、保存休暇(有給休暇積立制度) |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 （健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■企業年金 確定給付年金 ■制度 国家資格取得費用補助制度、退職金制度、インフルエンザ予防接種費用補助制度、ベネフィット・ワン（旅行や映画チケット等補助）制度、定期健康診断、人間ドック・脳ドック補助制度、女性検診補助制度 |
| 待遇（手当・賞与・昇給など） | ■手当 住宅手当、扶養手当、寒冷地手当、通勤手当、奨学金返済支援手当、技能手当 ■賞与 年２回（７月、12月 2023年度4.87ヶ月分） ■昇給 年１回（４月） |
| 採用予定人数 | 10人 |
|---|---|
| エントリー方法 | ジョブダス就活からエントリーしてください。 ※当社への直接応募または、マイナビからもエントリー可能です。 |
| 選考方法 | エントリー→会社説明会→書類送付→適性検査（クレペリン検査、知能検査）医学適性検査、面接、作文 |
| 面接地 |
〒060-0010 |
|---|---|
| 最寄駅 | 桑園駅 |
| インターン受付 | 有 |
|---|
| 過去3年間の新卒採用者数 | 2023年度 5人 2022年度 4人 2021年度 5人 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒離職者数 | 2023年度 0人 2022年度 1人 2021年度 0人 |
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2023年度 男性４人、女性１人 2022年度 男性4人、女性0人 2021年度 男性3人、女性2人 |
| 平均勤続年数及び平均年齢 | 8.6年 48歳 |
| 研修の有無 | 有 |
| 具体的な内容(研修) | 新入社員研修、技術者研修 |
| 自己啓発支援の有無 | 有 |
| 具体的な内容(自己啓発支援) | 国家資格取得支援（受験料・旅費等の支給合格お祝い金） |
| メンター制度の有無 | 無 |
| キャリアコンサルティング制度の有無 | 無 |
| 社内検定などの制度の有無 | 無 |
| 月平均残業時間 | 15時間（前年度実績） |
| 平均有給取得日数 | 14日（前年度実績） |
| 育休取得対象者数 | 男性5人 女性1人（前年度実績） |
| 育休取得者数 | 男性1人 女性1人（前年度実績） |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 | 役員5人中 女性0人 管理的地位81人中 女性3人 |
