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日本貨物鉄道株式会社(JR貨物) 北海道支社

貨物鉄道輸送で北海道の物流や暮らしを支えています!

本社所在地
北海道札幌市中央区
業種
サービス
企業特徴
地域限定採用を実施している、若手が活躍している、女性が活躍している、従業員規模 500~1000人、資格取得支援制度がある、研修制度がある

私たちはこんなことをしています!

私たちJR貨物は、全国規模のネットワークを持つ、日本唯一の貨物鉄道会社です。全国241箇所の貨物取扱駅をむすび、毎日424本の貨物列車を早朝から深夜にわたって運行。 全列車の走行距離は1日あたりで、地球約5周分に相当する18.9万kmにもなります。長距離・大量一括輸送、あるいは環境貢献といった鉄道貨物輸送ならではのメリットを活かしながら、石油、液化天然ガス、紙・パルプ、食料品など暮らしに不可欠な物資を運ぶ鉄道貨物輸送は、欠かすことのできない社会インフラと言えます。物流事業はそれ単体では生きていくことのできない事業ですが、しかし、どんな産業とも密接に関係できるもの。あらゆる産業とつながり、あらゆる産業の根幹を支え、ひいては社会の暮らしを築く一翼を担う。それが私たちの使命だと考えています。

私たちの自慢はここです!

経済の発展と豊かな生活を支えている物流業界への注目はますます大きくなってきています。内外に広くネットワークを持つ会社だからこそ、これからの社会の発展のために物流全体をどうしていくか、といった大きな視点を私たちは持っていかなければいけないと考えています。事業への信頼基盤である安全を最優先しながら、「お客様」と「現場」を2本の軸として、「お客様」の求めるサービス・商品に「現場」がしっかり対応していける状況をグループ全体で作り上げていきたい。これからできることは、本当にたくさんあります。テクノロジー、新サービス開発、グローバル化など、チャンスがたくさん潜んでいる。チャンスを未来に向け形にして、広げていくことができるのが、JR貨物です。そして、こうした発展のために必要になるのは、自由で柔軟な発想です。新しいことを柔軟に考えること、それを行動に結びつけていくこと。そして自分が持っている強みをそこに発揮できるのは、若い人の特権でもあります。だからこそ、いろんな経験やバックグラウンドを持った多様性のある人を求めたい。そうした素養が大きく活きるフィールドが、私たちの中にはあります。

私たちの仕事の魅力はここです!

日本で唯一の全国ネットワークを持った鉄道貨物輸送と不動産開発を軸として、積極的に新規分野にも踏み出し、私たちにしかできない社会貢献を続けています。オンリーワンのアセットを持った当社にしかできない物流があります。JR誕生から30年を過ぎ、培ってきた歴史と責任をベースに、新しいステージを目指しています。

事業内容 貨物鉄道事業 倉庫業 駐車場業 広告業
損害保険代理業その他の保険媒介代理業
自動車整備業 一般土木・建築の設計 工事監理及び工事業
その他附帯・関連事業等
代表者名 執行役員北海道支社長 小暮 一寿
設立 1987年
資本金 190億円
売上高 1,873億円(2020年度連結)
従業員数 5,472人(全社) 554人(北海道支社)
事業所 札幌、函館、室蘭、苫小牧、旭川、帯広など
沿革 1987年 4月 日本貨物鉄道株式会社(JR貨物)発足
10月 30フィートコンテナ輸送東京~北海道間に登場
1988年 1月 高速コンテナ貨車コキ100形式を開発
3月 津軽海峡線(青函トンネル)開通
4月 大学生の新卒者を採用
9月 クールコンテナ輸送東京~北海道間で開始
10月 札幌~福岡間直通日本海縦貫ライナー列車運転開始
1991年 4月 会社発足後、初の高卒社員採用
1992年 4月 エフ・プラザ札幌完成
1993年 3月 DF200形式電気式ディーゼル機関車営業運転開始
1994年 1月 貨物情報ネットワークシステム(FRENS)が始動
11月 運転士の養成施設「中央研修センター」開設
1996年 10月 通信衛星を利用した列車位置検知システム使用開始
2000年 3月 有珠山火山活動で室蘭線長万部駅~東室蘭駅間が不通(3/29~6/7)
4月 コンテナ貨車・コンテナの番号自動読取システム導入
2005年10月 「IT-FRENS&TRACEシステム」全面稼動
2007年 3月 韓国鉄道公社とのRAIL-SEA-RAILサービス営業開始
2008年 4月 PRANETS(運転支援システム)使用開始
7月 PCB廃棄物の輸送開始
2009年 3月 PRANETSによる「列車位置情報」の提供を開始
2010年 3月 HD300形式ハイブリッド入換機関車完成
4月 新情報システム「鉄道Webサービス」運用開始
2011年 3月 東日本大震災による不通(東北線仙台貨物ターミナル駅~盛岡貨物ターミナル駅間 3/11~4/20 他)
東日本大震災支援のため、緊急石油輸送を実施
11月 東日本大震災支援のため、災害廃棄物輸送を開始
2012年 11月 EH800形式交流機関車試作車完成
2015年 9月 インド国貨物専用鉄道の運営・維持管理プロジェクトを受託
2016年 3月 海峡線において北海道新幹線と共用走行開始
4月 「平成28年熊本地震」被災向け救援物資輸送に対応した臨時貨物列車の運転を実施
2018年 7月 「平成30年7月豪雨」等の自然災害により山陽線が100日間不通となり、伯備線~山陰線~山口線を利用した迂回運転、代行輸送等を実施
9月 「平成30年北海道胆振東部地震」による被災自治体に対する救援物資輸送を実施
2019年 4月 人事制度を改正
2020年 2月 東京貨物ターミナル駅構内に「東京レールゲートWEST」竣工
    3月  機関車(EH800)へのリモートモニタリングサービス導入
アクセス JR桑園駅直結
HP https://www.jrfreight.co.jp
採用担当者 総務部 二木(ふたつぎ)
電話番号 011-737-2715
Fax 011-737-2726
所在地 〒060-0011
北海道札幌市中央区北11条西15丁目 1-1

プロフェッショナル職(鉄道従事員)

・駅(貨物列車・貨車の入換作業・貨物の運送申込の受付や発送調整業務)
・機関区・車両所(機関車・貨車のメンテナンス)
・保全技術センター(線路・鉄道設備のメンテナンス)

入社数年後、希望により行うことができる業務
・貨物列車の運転士
・営業(新規顧客開発・顧客フォロー・収入管理業務)
・列車の運行管理、安全、総務、人事 等

職種 専門系、その他
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、北海道限定採用、学生OK、車通勤OK、制服あり、人と接する、体を動かす
応募資格 2023年3月に卒業予定の高専、専門、短大、大学、大学院生
勤務地

北海道内

勤務地備考 就業場所および就業場所における受動喫煙を防止するための措置
「喫煙専用室設置」
初任給 180,400円 ~ 190,650円
初任給備考 月給制

基本給
(高専、専門、短大)176,000円
(大学、大学院)  186,000円

諸手当:都市手当 
(高専、専門、短大)4,400円
(大学、大学院)4,650円

勤務時間帯 日勤、夜勤、シフト制、その他

勤務時間・始終業時間、休憩時間は事業所により異なります。シフト制、休憩あり
※事業所によって、夜勤や交代勤務もあります
基 本8:30~17:05 
交代制8:30~翌9:00 等

休日・休暇 休日:年間109日(4週4休他に年間57日)、その他必要により調整休日(休日数は事業所の勤務体系によります。)
休暇:年次有給休暇(採用時:11日、勤続1年:16日以後1年を増すごとに1日ずつ加算、最大20日付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇、結婚休暇
休職:育児休職(満3歳まで)、介護休職等
その他:育児短時間勤務(小学校3年生まで)
福利厚生 ○住まい
社宅、独身寮:全国にあり。自己負担最大3万円程度(入居条件あり)
賃貸住宅補助金:家賃の半額分を支給(上限あり)
所有住宅補助金:ローン残高により補助金を支給

○保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険

○財産形成
銀行提携預金、財形貯蓄

○社員互助
社員互助会(結婚・出産・入学祝い金、育児・傷病・休業手当など)

○余暇
東京ディズニーランド割引券、提携リゾート利用、各種クラブ活動、スポーツ大会(一部社員互助会)

○選択型
カフェテリアプラン(用途自由 例:Amazonギフト券、nanacoポイント、旅行、医療費など)
待遇(手当・賞与・昇給など) 諸手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、寒冷地手当、など
賞与  年2回支給(2021年実績 合計3.44か月分)
昇給  年1回
採用予定人数 20人程度
エントリー方法 ジョブダス就活からエントリーしてください。
エントリー確認後、WEB会社説明会用のURLをお送りします。
※選考に進むには、WEB会社説明会へのご参加をお願いします。

【WEB説明会】
 ①2022年6月6日(月)15時00分
 ②2022年6月8日(水)10時30分
 ※いずれかの日程でご参加ください。
 ※いずれの日程でもご都合が悪い場合はご相談ください。
選考方法 ① WEB会社説明会参加
② WEB適性検査
③ 一次選考(医学適性検査・運転適性検査・座談会)
④ 二次選考(個人面接1回)
⑤ 内々定
選考備考 「運転に直接関係する業務」であり、職務遂行上、国土交通省令に基づく、運転適性検査及び医学適性検査を実施します。
採用サイト https://www.jrfreight.co.jp/recruit/
面接地

〒060-0011
北海道札幌市中央区北11条西15丁目 1-1

過去3年間の新卒採用者数 42人
過去3年間の新卒離職者数 4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性 38人
女性  4人
平均勤続年数及び平均年齢 16.7年
37.5歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 新入社員研修、階層別研修、職能別(業務別)研修、自由参加型研修、など多数有り 
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 各種資格取得の奨励策、通信教育、eラーニング
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
具体的な内容(キャリアコンサルティング制度) 人事担当者面談、各職場での個人面談(毎年)
社内検定などの制度の有無
具体的な内容(社内検定などの制度) 昇職試験制度 等
月平均残業時間 14.4時間(前年度実績)
平均有給取得日数 15.7日(前年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員 21人中女性 2人
管理的地位 492人中 女性 9人