Global Digital Transformation Partner −お客様企業の変革を支援するデジタルトランスフォーメーションパートナーを目指しています−
【東証プライム上場】【北海道勤務あり】【職種別採用】
当社は、創業50年以上の実績があり、大手企業を中心に3000社以上のお客さま企業をサポート。お客さま企業の「売上拡大」と「コスト最適化」を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。また、コールセンターサービスとインターネット広告やWebプロモーションサービスを融合し、新たなマーケティング戦略を提案。企業内間接業務／IT活用促進／企業内システム開発・運用／設計業務の領域では「ビジネスプロセス」を改善し、効果的に運用することで企業経営の効率化を支援しています。
職種別採用のため、自分に合った職種を選ぶことができます。また、大半の事業所が駅から近く、地下直結で通勤できるところもあり通いやすい環境です。
育休後の復職率は96％と、男女問わず多様な人材が働きやすい職場です。
また、弊社の渋谷ファーストタワーのオフィスが、ドラマ「着飾る恋には理由があって」内で、川口春奈さん演じる主人公が働くオフィスロケ地としてご利用いただきました！
東証プライム上場企業として、大手企業を中心に3000社以上のお客様企業との取引があります。幅広い事業内容のためコロナ禍でも売上を伸ばしており、安定した経営基盤のもと、様々な会社との仕事を経験でき、多様なスキルを身につけられるチャンスがあります。今まで学んできた知識と経験を活かし、活躍していくことが可能です！
| 事業内容 | トランスコスモスの仕事は、お客さま企業の経営課題をITで解決することです。売上拡大やコスト最適化など、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを用いて、お客さまごとに最適かつ必要なサービスを組み合わせ、新たなビジネスの流れを“お客さまと共に、深く”創出していきます。 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長兼COO 奥田 昌孝 |
| 設立 | 1985年 |
| 資本金 | 290億6,596万円 |
| 売上高 | 3364億500万円（2021年3月現在） |
| 従業員数 | グループ：65,787名（2021年9月末現在） |
| 事業所 | 札幌、青森、仙台、川口、市川、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、和歌山、福岡、長崎、佐世保、熊本、大分、宮崎、那覇、沖縄、うるま |
| 沿革 | 1966年 当社の前身、丸栄計算センター(株)設立 1976年 東京本社開設 1985年 トランス・コスモス(株)設立 1989年 サンフランシスコ事務所開設 1992年 東京証券取引所市場第二部上場 1997年 東京証券取引所市場第一部上場 2003年 通称社名をトランスコスモス(株)に変更 東京本社を渋谷区に移転 2012年 渋谷ソーシャルメディアセンター開設 2020年 第二本社をサンシャイン60に設立 2021年 本社をサンシャイン60に移転 本店を渋谷ファーストタワーに移転 |
| アクセス | ■札幌：札幌市内に12拠点あり、札幌駅または大通駅から近く通いやすいです ■函館：JR函館駅から徒歩６分 |
| HP | https://www.trans-cosmos.co.jp/ |
| 採用担当者 | サービス推進総括 人財開発統括部 新卒採用部 北海道採用課 澤口 知歩 |
|---|---|
| メールアドレス | saiyo_h@ml01.trans-cosmos.co.jp |
| 電話番号 | 050-1748-0317 |
| 所在地 |
〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西 3丁目4 明治安田生命札幌大通ビル13F |
■建築設計エンジニア
大手住宅メーカーを中心に、建設・社会インフラ業界向けに幅広い業務でコンサルティングを実施します。建設設計に関わる一連の業務だけでなく、IT活用による設計プロセスの効率化も支援します。
■デジタルマーケティングディレクター
お客様企業のブランド価値を最大化するためのマーケティングを行い、それに基づきWebサイトの企画・制作・運用・効果測定をトータルでプロデュースしています。
■デジタルコミュニケーションマネジャー
お客様企業のコンタクトセンターの効率的運用でコスト削減を実現するとともに、センターで収集した顧客の声を分析して企業のマーケティングを支援します。
■バックオフィスサービス
お客様企業内で発生する人事・総務・経理業務などのバックオフィス業務において、企業に合わせた効率的なオペレーションを提案。お客様企業のコスト削減に貢献できる職種です。
■ITサポートデスクサービス
お客様企業のIT導入・利用環境改善・IT資産管理・企業内ユーザーサポートにより、IT活用の最適化を支援します。
など
| 職種 | 企画系、調査研究、マーケティング、IT系、カスタマーサポート、WEBデザイナー、技術系、機械・電子機器設計、建築・土木技術者、施工管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| ポイント | 社会保険完備、交通費支給、北海道限定採用、既卒可、第二新卒可、人と接する |
| 応募資格 | 2023年3月卒業予定の大学生ほか |
| 勤務地 |
北海道、または全国 |
| 勤務地備考 | 就業場所および就業場所における受動喫煙を防止するための措置 喫煙ルーム設置 ※就業場所により異なる |
| 初任給 | 179,000円 |
|---|---|
| 初任給備考 |
月給制 179,000円（地域型大学卒の場合） |
| 勤務時間帯 |
日勤、シフト制
9:00～17:50 ※配属先により異なります。一部シフト勤務あり。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（ ※一部シフト休日あり）、年末年始・有給・特別・慶弔・産前産後・育児・介護 ※積立休暇制度あり 有給休暇（継続年数により10～20日の付与） |
| 福利厚生 | 保険／雇用・労災・健康・厚生年金 施設／直営保養所(軽井沢) 他／スポーツクラブ優待等 |
| 待遇（手当・賞与・昇給など） | 賞与 年2回、昇給 年1回、 通勤手当、住宅補助、資格取得奨励、扶養 |
| 採用予定人数 | 約600人（全国） |
|---|---|
| エントリー方法 | ジョブダス就活からエントリーしてください。 |
| 選考方法 | 個別面接、適性テスト |
| 採用サイト | https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/fresh/ |
| 面接地 |
〒060-0042 |
|---|
| インターン受付 | 有 |
|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 男性 712人 女性 1046人 |
|---|---|
| 平均勤続年数及び平均年齢 | 8.8年 36.7歳 |
| 研修の有無 | 有 |
| 具体的な内容(研修) | 内定者研修、ヒューマンスキル研修、IT スキル研修、新入社員研修、スキルアップ研修、キャリアアップ研修 新入社員フォローアップ、任意型研修 |
| 自己啓発支援の有無 | 有 |
| 具体的な内容(自己啓発支援) | 任意型研修、資格取得奨励金制度 |
| メンター制度の有無 | 有 |
| キャリアコンサルティング制度の有無 | 有 |
| 具体的な内容(キャリアコンサルティング制度) | 社員のキャリア形成における成長支援および組織活性化を目的に「キャリア・コンサルティング窓口」を設置 |
| 社内検定などの制度の有無 | 有 |
| 具体的な内容(社内検定などの制度) | ※配属先部門によって異なります |
| 月平均残業時間 | 17.6時間（前年度実績） |
| 平均有給取得日数 | 11.5日（前年度実績） |
| 育休取得対象者数 | 男性 174人 女性 260人（前年度実績） |
| 育休取得者数 | 男性 81人 女性 260人（前年度実績） |
残業が少ない
新しい技術を取り入れている
自身のスキルアップを実感できる
西村 和希
1997年生まれ
北海道中川郡池田町出身
北海道科学大学工学部建築学科卒業
2019年入社
大手ゼネコンのBIMモデリング業務を担当
─どうして今の仕事を選んだのですか？
企業説明会で当社がデジタル技術と建築を融合させたサービスを展開していると知り、今までにない新しい技術が学べそうだと感じました。また、建築業界は仕事がハードなイメージでしたが、当社は残業が少ない点も魅力でした。
─どんな仕事をしていますか？
BIMソフトを用いた建物のモデリング業務を担当しています。BIMとは、コンピューター上に作成した3次元の建物のデジタルモデルに、部材や仕上げ、施工・維持管理のための情報など、属性データを追加する事で、建築物の形状だけではなく、データの活用が行えるツールです。立体的な構造が視覚的に把握でき、設計変更の際にはデータ修正のみで図面全体の情報が更新されるため、作業効率が飛躍的に高まります。通常の設計よりも情報入力が多いので、効率的に作業を進めることを心がけています。案件は大手ゼネコンの物件を手掛けるため、北海道にいながら建設業界の最前線に関われるやりがいを感じます。
─今後の目標を教えてください！
建築設計はCADからBIMへの移行がさらに加速していきます。今後はBIMデータの活用に不可欠なプログラミングの知識を身につけ、さらなる業務効率化を図りたいと考えています。
─社内の雰囲気や職場の魅力を教えてください！
勤務中は仕事に集中しやすく、残業もしっかり管理されています。半期ごとに各自が目標を設定して業務に臨むため、成長の手応えを感じています。
─学生の皆さんへメッセージをお願いします！
就活は自分の将来をイメージして、ゴールを決めて臨むことが大切です。そして二度と帰ってこない学生生活を思いきり謳歌してください。
