ジョブダス就活2023
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伊藤組土建(株)

北の大地から未来へ-選ばれ続ける会社を目指して

本社所在地
北海道札幌市中央区
業種
メーカー
企業特徴
北海道に本社がある、過去5年間赤字決算なし、認知度の高い製品やサービスがある、独自の技術やサービスがある、若手が活躍している、従業員規模 100~500人、資格取得支援制度がある、研修制度がある、インターンシップ制度あり

私たちはこんなことをしています!

伊藤組土建は創業以来120余年にわたり、北海道のゼネコンとして多種多様な工事を手掛けてきました。交通網や上下水道などのインフラ整備、地域のランドマークとなる建造物、災害復旧や防災対策工事、老朽化した施設の耐震改修工事など、豊かなくらしを創造する建設業の仕事を通じて、地域社会の発展に貢献することを目指しています。

事業内容 総合建設業
代表者名 代表取締役社長 玉木勝美
設立 1946年
資本金 10億円
売上高 343億1288万円
従業員数 404人
事業所 (支店)東京、仙台(営業所)帯広、苫小牧、函館、旭川、埼玉 他
沿革 1893年5月26日 創業
1946年2月18日 設立
2021年5月26日 創業128年
アクセス JR札幌駅から徒歩2分、地下鉄南北線さっぽろ駅から直結
HP http://www.itogumi.co.jp/
採用担当者 人事部 多田亜紀子
メールアドレス recruit@itogumi.co.jp
電話番号 011-211-4643
Fax 011-222-5398
所在地 〒060-8554
北海道札幌市中央区北4条西4丁目 1番地
伊藤ビル

総合職(営業・事務)、施工管理、設計、建設設備、情報システム

総合職(営業):工事契約受注のための営業活動を行います。営業部内でチームを組み、施工部門とも連携して案件に取り組みます。建設業法や不動産関連等の必要な知識を学んで経験を積み、将来は自分が中心となってプロジェクトをまとめ、受注獲得を目指します。
総合職(事務):総務、財務経理、人事、経営企画など幅広い分野で会社経営を支えます。社内外のニーズ、環境変化、法改正などの社会動向を捉えて的確かつ迅速に対応していく能力が求められます。
施工管理:工事全体の管理を行い、安全・品質・工程・予算など工事全般の責任者として現場を取りまとめ、工事を完成に導きます。
設計・建築設備:自社施工物件の設計または電気機械設備等の設計計画、工事監理を行います。
情報システム:社内システムの開発、保守運用、および社内の情報化推進を担当します。

職種 事務・管理系、総務、人事、労務、経理、財務、会計、営業系、法人向け得意先中心、IT系、システム保守・運用、技術系、建築・土木技術者、施工管理、その他
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、人と接する
応募資格 2023年3月卒見込の大学、大学院、高専、専門学校生。施工管理は建築系または土木系の専門学科履修必須。
勤務地

施工管理:北海道および東北・関東圏の工事作業所
上記以外:本社(入社数年後に転勤の可能性あり)

勤務地備考 就業場所および就業場所における受動喫煙を防止するための措置
屋内禁煙・屋外に喫煙場所設置
初任給 月給 220,000円 ~ 225,000円
初任給備考 月給制

基本給:大卒220,000円、大学院卒225,000円

勤務時間帯 日勤、その他

本社: 8:45~17:30
作業所:8:00~17:00(現場により夜間工事等あり)

休日・休暇 週休2日(土日)、祝日、年末年始、夏季年休付与など
福利厚生 育児・介護休業、住宅・一般資金貸付、財形貯蓄、資格取得費用補助、奨学金返還助成(上限200万)、独身者部屋代補助(会社指定施設利用時月額3万)など
待遇(手当・賞与・昇給など) 諸手当:住宅手当、家族手当、作業所手当、支店在勤手当など
賞与:年2回(2021年実績4.0ヶ月、初年度3.4ヶ月)
昇給:年1回(6月・2021年実績 年平均2.5%)
採用予定人数 施工管理 土木・建築各5~10名、他は若干名
エントリー方法 ジョブダス就活からエントリーしてください。
選考方法 ①応募書類提出:エントリーいただいた方に詳細をお知らせします
②適性検査受験:応募書類提出者に受験要項をお知らせします
③面接2回:部長面接、役員面接(いずれも個人面接を予定)
④内々定
選考備考 適性検査受験にはメールアドレス登録が必須となります
採用サイト http://recruit.itogumi.co.jp/
面接地

〒060-8554
北海道札幌市中央区北4条西4丁目 1番地
伊藤ビル

インターン受付
過去3年間の新卒採用者数 62人
過去3年間の新卒離職者数 4人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性 60人
女性  2人
平均勤続年数及び平均年齢 15.2年
39.2歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 新入社員研修、技術研修、階層別研修 等
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 資格取得支援の助成金制度
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
月平均残業時間 34.9時間(前年度実績)
平均有給取得日数 10.4日(前年度実績)
育休取得対象者数 男性 5人 女性 2人(前年度実績)
育休取得者数 男性 1人 女性 2人(前年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員 23人中 女性 0人
管理的地位 60人中 女性 3人