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岩田地崎建設(株)

人と自然の最適環境づくりに貢献する

本社所在地
北海道札幌市中央区
業種
メーカー
企業特徴
北海道に本社がある、過去5年間赤字決算なし、女性が活躍している、従業員規模 500~1000人、資格取得支援制度がある、研修制度がある、会社見学ができる

私たちはこんなことをしています!

当社は1922年の創業以来、技術力とサービスの向上に努め、北海道を拠点とする総合建設会社として日本国内および海外にまで事業基盤を広げてきました。北海道建設業界のリーディングカンパニーとして「建設事業を通して人と自然の最適環境づくりに貢献する」を理念に掲げ、生活の利便性と安全性の向上を目指し、経済の活性化と社会の発展を通して豊かな暮らしをつくり上げることに尽力しています。

私たちの自慢はここです!

当社は“未来を創造する企業”として、従来型の社会資本整備はもちろん、老朽化したインフラの改修、大規模自然災害への備え、安全と安心の確保、環境保全への取り組みなど、多様化するお客様のニーズに応えるさまざまな工事に携わっています。
例えば、北海道新幹線の札幌延伸に向けて2013年9月より本格的に掘削をスタートした「村山トンネル」の工事もそのひとつ。道内企業がメインとなって新幹線の鉄道トンネル工事を行うのはこれが初となります。工事は環境面や安全面に最大限配慮すべく新しい技術を駆使し、状況に応じて使い分けていくことで、より良い暮らしを実現していきます。

私たちの仕事の魅力はここです!

施工管理の仕事とは、土木構造物や建築物などを造り出す〈工事現場〉を管理することです。作業が工程通りに工事が進んでいるかどうかを確認しながら職人の方々と打ち合せを行い、工事が順調に進むよう調整を行います。
この仕事は多くの人と関わります。例えば建築工事では、コンクリートや鉄筋などの躯体工事からフローリングなどの内装工事まで工程が目まぐるしく変わり、それに伴ってさまざまな業種の方と出会い、新しい物事が次々に目に飛び込んできます。最初はわからないことばかりでしょうが、それぞれの仕事を理解するにつれ変化を楽しむことができる仕事です。

事業内容 土木工事、建築工事、リニューアル工事、その他建設工事全般
代表者名 代表取締役社長 岩田 圭剛
設立 1945年
資本金 20億円
売上高 823億円
従業員数 728人(2021年2月1日現在)
事業所 東北・東京・名古屋・大阪・広島・四国・九州・海外
沿革 1922年 札幌で土木建築請負業「岩田組」創業
1949年 社名を「岩田建設株式会社」に変更
2007年 株式会社地崎工業と合併「岩田地崎建設株式会社」が誕生 
アクセス JR苗穂駅より徒歩13分
HP http://www.iwata-gr.co.jp
採用担当者 人事部人財開発課 千葉、渡邉、及川
メールアドレス recruit@iwatachizaki.jp
電話番号 011-221-0013
Fax 011-222-7682
所在地 〒060-8630
北海道札幌市中央区北2条東17丁目 2番地

土木施工管理、建築施工管理

施工管理、他

職種 技術系、建築・土木技術者、施工管理
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、車通勤OK、寮完備
応募資格 施工管理:土木、建築専攻学科、事務系:全学部学科
勤務地

本店:北海道、支店:東北、関東、関西

初任給 月給 200,000円 ~ 240,000円
初任給備考 月給制

修士修了240,000円
大学学部卒220,000円
高専専門卒200,000円

勤務時間帯 日勤

8:30~17:30 (現場勤務者は8:00~17:00)

休日・休暇 土日祝日(年間休日119日)、有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、看護休暇、育児・介護休業、他
福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金、退職金、財形貯蓄、生保団体加入、長期所得補償保険、独身寮、社員食堂、他
待遇(手当・賞与・昇給など) 時間外手当、通勤手当(全額)、家族手当、役職手当、資格手当、燃料手当(寒冷地勤務)他
昇給年1回(4月)、賞与年2回(7月、12月)
採用予定人数 40名程度
エントリー方法 リクナビまたはマイナビからエントリーしてください。
選考方法 書類審査、SPI検査、面接
選考備考 当社は面接を重視します。
採用サイト http://www.iwata-gr.co.jp/saiyo/
面接地

一次試験:本店、支店 二次試験:本社

インターン受付 有り
過去3年間の新卒採用者数 2019年度 39人
2018年度 40人
2017年度 39人
過去3年間の新卒離職者数 2019年度  1人
2018年度  4人
2017年度  8人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性  106人
女性  12人
平均勤続年数及び平均年齢 18.5年
44.2歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 新入社員研修、主任研修、技術者研修、他
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 資格取得支援制度
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
平均有給取得日数 8.2日

わが社のセールスポイント

北海道最大手ゼネコン
大規模プロジェクトに携われる
若手社員が多く、学びやすい

ICT技術で未来のまちづくりをサポート!

松浦 健太郎
1990年生まれ
北海道札幌市出身
群馬大学大学院工学研究科
社会環境デザイン工学専攻 修士課程 修了
2015年入社
CIMの作成やICT活用の普及推進を担当

―どうして今の仕事を選んだのですか?
建設業は、社会になくてはならない人々の生活を支える仕事。大学・大学院で土木を学び、もともと建設業界を志していました。当時、北海道新幹線関連などのニュースを見て、故郷のさらなる発展がイメージでき、魅力を感じたのがきっかけです。学んできたことを活かせる仕事に携わりたいと思い選択しました。
―どんな仕事をしていますか?
入社後4年間は工事現場で施工管理を経験。現在はICT推進部に所属し、3Dによる建設システムの効率化・高度化を図るBIM/CIMモデルの作成、ドローンやレーザースキャナを使った3D地形データの計測、ICTを活用したツールの導入・普及などを担当。工事現場の“生産性向上”が最も大切なミッションで、「以前より業務が楽になった」「効率が上がった」という現場の声を聞くとやりがいを感じます。
―今の目標を教えてください。
現場がさらに働きやすい環境になるよう、最新の技術をどんどん取り入れることにチャレンジし、効率的かつ快適に施工管理が出来るようICTでサポートしていきたいと思います。
―社内の雰囲気や職場の魅力を教えてください。
本社ビル内は、部署や年齢など分け隔てなく接することができる雰囲気。多くの社員が、部署を問わず連携して仕事を進めています。明るい社員が多く、アットホームな職場だと思います!
―就活生の皆さんへメッセージをお願いします。
学生時代は、自分がやりたいことをしっかり考えて有意義な時間を過ごしてください。就活は自分について考えるチャンス。企業・業界の将来を見据えてリサーチし、進むべき道を探してほしいと思います。