ジョブダス就活2023
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(株)NTT東日本ー北海道

つなげて、うみだせ

本社所在地
北海道札幌市中央区
業種
ソフトウェア・情報処理・通信
企業特徴
北海道に本社がある、地域限定採用を実施している、過去5年間赤字決算なし、認知度の高い製品やサービスがある、独自の技術やサービスがある、異動希望を申請できる、若手が活躍している、女性が活躍している、従業員規模 1000人以上、資格取得支援制度がある、研修制度がある、社員持株制度がある、育児休暇の取得率が高い

私たちはこんなことをしています!

NTT東日本-北海道の使命は通信インフラを「つなぐ」だではありません。北海道のお客さまが抱える経営課題やお困りごとに対してICTを活用したソリューションを提供し、新たな価値創造と地域経済の活性化を推進する役割を担っています。
大志を抱いた次代の主役との出会いを楽しみに、皆さまのエントリーをお待ちしています!

私たちの自慢はここです!

例年100%に近い取得率を誇る年次有給休暇(20日間)のほか、さまざまなライフプラン休暇、出産前後の特別休暇、育児休職などの制度が整っており、ワークライフバランスを取りやすい企業風土です。こうした取り組みが認められ、経済産業省より「健康経営優良法人2020」として認定を受けています。

私たちの仕事の魅力はここです!

DX(デジタルトランスフォーメーション)、IoT、AI、ローカル5Gといった業界の最新動向を常に取り入れながら、業務効率化や営業力の向上、セキュリティ強化など多様な課題に正面から向き合い、お客さまにとって最適なソリューションをご提案します。
お客さまは自治体、学校・病院、民間企など多岐にわたります。例えば新型コロナウイルス禍においては、テレワークやオンライン学習の導入・推進について多くのご相談をいただき、規模の大小を問わずさまざまなシステムを受注しています。
皆さんの柔軟で斬新な発想力、大学で培われた知見、コミュニケーション能力を、ぜひ当社で活かしてみませんか?

事業内容 ICTサービスを活用したソリューション提供/通信インフラの構築・運用・保守 など
代表者名 代表取締役社長 阿部 隆
設立 1988年
資本金 4,000万円
売上高 197億2,600万円(2020年3月期)
従業員数 1,700名(2020年3月31日時点)
事業所 札幌、函館、旭川、帯広、苫小牧、釧路、北見
HP http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/index.html
採用担当者 総務部 人事労働部門 人材開発担当 谷川 徳康
メールアドレス saiyo-hokkaido-gm@east.ntt.co.jp
電話番号 0800-800-3142
所在地 〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西4丁目 2番地4 
NTT大通4丁目ビル1F 

コンサルティング営業職、システムエンジニア職、エンジニアリング職

職種 営業系、法人向け新規開拓中心、法人向け得意先中心、IT系、システムエンジニア、ネットワークエンジニア、セールスエンジニア、システム保守・運用
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、北海道限定採用、既卒可、寮完備、人と接する
応募資格 ●2021年4月~2022年3月に四年制大学、短大、高専、専門学校を卒業見込み、もしくは大学院を修了見込みの方
●2018年4月~2021年3月に四年制大学、短大、高専、専門学校を卒業、または大学院を修了し、その後正社員として就労経験のない方
勤務地

北海道

初任給 188,830円 ~ 218,000円
初任給備考 月給制

大学院・大卒 218,000円
高専卒 191,410円
短大・専門卒 188,830円

勤務時間帯 日勤

フレックスタイム制、1日の標準労働時間 7時間30分
一部事業所によっては、9:00~17:30

休日・休暇 週休2日制(4週8日※原則土日休み)、祝日、年末年始、年次有給休暇(20日)、ライフプラン休暇、夏季休暇、結婚休暇などの特別休暇あり
福利厚生 ●カフェテリアプラン[選択型福利厚生制度]
寮・社宅、住宅補助費支援制度(年齢制限あり)、持家取得支援制度、
財産形成支援制度、健康増進支援(人間ドック等)
●その他
通勤費全額支給、育児・介護支援、リモートワーク制度、退職金制度、慶弔金、各種健康等相談窓口、宿泊施設・レク施設利用 等
待遇(手当・賞与・昇給など) 諸手当/勤務実態等に応じて手当あり
(時間外手当、扶養手当、特殊勤務手当(外勤手当等)等)
昇給/年1回
賞与/年2回
採用予定人数 30人程度
エントリー方法 採用ホームページからプレエントリーしてください。
https://www.ntt-east.co.jp/recruit/consulting/
選考方法 書類選考、面接
採用サイト http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/adoption.html
面接地

〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西4丁目 2番地4 NTT大通4丁目ビル1F 
またはオンライン

過去3年間の新卒採用者数 68人(2018:22名、2019:22名、2020:24名)
過去3年間の新卒離職者数 3人(2018:1名、2019:1名、2020:1名)
研修の有無
具体的な内容(研修) 商品知識、提案力向上プログラム、能力開発プログラムの提供
平均有給取得日数 18.1日(前年度実績)

わが社のセールスポイント

通信業界のリーディングカンパニー
北海道勤務を通じて地域経済の活性化に貢献
充実した福利厚生制度とワークライフバランス

ICT技術を駆使して 北海道に貢献する!

西村 光市
1994年生まれ
北海道札幌市出身
北海学園大学法学部卒業
2019年入社
新規事業構築と道東エリアの自治体を担当。

─どうして今の仕事を選んだのですか?
学生時代に仲間と共同でNPO法人を立ち上げ、若者のパワーで社会貢献を目指す活動をしていた経験から、コンサルタントとして北海道に貢献できる仕事がしたいと思っていました。当社は地域密着型のICT技術を提供しており、お客さまの課題に対して自社商材だけでなくさまざまなソリューションを提案できるところに惹かれました。福利厚生や賃金体系もしっかりしていて、プライベートも充実できそうな点も決め手のひとつです。
─どんな仕事をしていますか?
道東エリア50自治体に向けて、RPA※を使った税務業務の効率化などICTを駆使した提案を行っているほか、昨年新設された地方創生推進部で新規事業構築に携わっています。今年1月にはICT技術を活用したオンライン面接システムをリリース。コロナ禍のリスクを軽減しながら道内企業と就活生をつなぐ場を創出できればと考えています。
─今後の目標を教えてください!
お客さま自身も気づいていない課題を見つけ出し、いち早くアプローチする「インサイト営業」で成果を上げていきたいですね。自分の強みである発想力と行動力を活かし、北海道に貢献できる新規事業を作り出していきたいと思っています。
─学生のみなさんへメッセージをお願いします!
新卒採用はポテンシャル採用です。学生時代の経験や得意なことだけでなく、入社後にできることをいかにアピールするかが重要です。会社に入ってどんな人間になるか、たくさん調べてたくさん想像してください。そして自分のできること、やりたいこと、やるべきことを真剣に見つめ、全力でアタックしてください。