ジョブダス就活2022
お気に入り追加
エントリー

さくらCSホールディングス(株)

今、ともに100年後を語ろう。

本社所在地
北海道札幌市北区
業種
サービス
企業特徴
北海道に本社がある、グローバルな仕事ができる、若手が活躍している、従業員規模 100~500人、資格取得支援制度がある、研修制度がある

『健康延伸』 新しい健康的な価値を世界へ

私たち、さくらCSホールディングス株式会社は、これまで『介護』を軸とした事業を展開してきました。そして、来期で弊社は20年目を迎えます。

20年という節目で、私たちは「健康延伸」をテーマに、新しいステージへと進みます。
新しい健康的な価値を発信、新たな発想と行動力によって社会に必要とされるシステムを構築、心身ともに「健康」な状態で長生きできる社会づくりに貢献します。

さらには、当社の理念である、【未来へと続く正しい価値の創造】の実現に向けて「個・組織」のイノベーション、そして「働き方・生産性」の改革を加速させ、介護保険制度に依存しない、新時代のサービス・プロダクトを創造します。

『KAIGO×?』新たなサービスへの挑戦

私たちは『健康延伸』を軸に挑戦し続けています。
日本初となる企業単独型での介護技能実習生の受入、ミャンマー国で初の政府共同 介護職業訓練校の設立、そして介護国家資格制度の構築を進めています。これまで『日本の介護』だったものを『世界のKAIGO』としてグローバルスタンダードにするため活動を続けています。

さらに、ものづくり事業では、国の補助事業として経済産業省から採択を受け、AIを活用した介護ソフトウェアの開発を自社で行う等、新たな取組みを次々と行っています。内閣府の補助事業である保育所の設立も決定し、多事業展開を実現しています。このように、幅広いフィールドで一人一人が活躍できる会社です。

自らの個性を出せるフィールドがある。

さくらCSホールディングスは、『想いを実現できる会社』です。
多事業展開により自分が得意な分野で活躍しながら、仕事を通して地域や日本社会に貢献することができます。事業が多いのでそれぞれ魅力がありますが、介護現場では人生の大先輩から多くを学び、社会人としてだけではなく、人としても大きく成長することができます。
また、どの事業も年齢に関係なく活躍のチャンスがあり、日々新しいことに挑戦しながら自分の可能性を広げることができます。例えば大きなプロジェクトに若手社員が積極的に関わり、ベテラン社員含め、チームとして活躍し、成長していくことも多々あります。若いうちから責任ある仕事に取組むことができ、仕事をやり遂げた時の達成感の大きさも仕事の魅力の1つです。

プロフィール 【WEB会社説明会 随時開催中!!】
※参加予約はページ一番下にございます「関連リンク→採用専用サイトはこちらから」よりお願い致します。
10月30日(土)
方法:WEB(ZOOM)
時間:13時30分~15時30分
弊社代表よりトップライブ、先輩社員からの話、座談会を企画しています。
事業内容 ①介護サービス事業
②教育研修事業
③人材サービス事業
④ものづくり事業
⑤海外事業
⑥子育て支援事業
代表者名 中元 秀昭
設立 2002年9月9日
資本金 3000万円
売上高 12億円(2019年6月実績)
従業員数 307人
事業所 札幌市・千歳市
沿革 【沿革】
平成14年9月9日 有限会社さくらコミュニティサービス設立
平成15年8月20日 街かどケアホームさくら発寒オープン
平成15年10月27日 街かどケアホームさくら東苗穂オープン
平成16年1月16日 街かどケアホームさくら千歳オープン
平成16年3月16日 「街かどケアホーム」より「満快のふる郷」に名称改める
平成17年1月18日 有限会社アクティ・ライフ・サポート設立
平成17年7月1日 株式会社さくらコミュニティサービスに組織変更
平成17年8月1日 特定非営利法人 北海道介護サポートセンター設立
平成17年10月18日 有限会社悠らいふ設立
平成18年4月21日 グループホーム 悠ライフさくら山鼻オープン
平成18年5月1日 デイサービスセンター 悠ライフさくら山鼻オープン
平成18年10月16日 日本福祉アカデミー麻生校オープン
平成20年2月1日 人材サービス事業部開設【人材派遣・紹介】
一般労働者派遣事業許可(許可番号 派01-300339)
有料職業紹介事業許可(許可番号 01-ユ-00138)
平成20年4月1日 ~第2の創業スタート~
経営ビジョン・経営理念・行動規範を新たに定める
【人材派遣・紹介】オープン
経費削減適正化コンサルティング(CCM)事業開始
平成22年4月9日 日本福祉アカデミー大通校オープン
平成24年6月1日 経営革新計画の承認
テーマ:地域密着型KAIGO人材育成プロジェクトの展開
平成24年10月 ブライトネス平岡開設
平成26年9月6日 介護ファシリテーションプログラム 第1期スタート
平成27年4月30日 JETRO 海外展開のための専門家活用助成事業認定
平成27年7月22日 Polestar KAIGO Service Co.,Ltd設立
平成27年7月22日 ミャンマー事務所開設
平成27年10月 スマイリンク平岡・山鼻開設
平成27年11月1日 ブライトネス山鼻開設
平成27年11月2日 日本福祉アカデミー岐阜校(FC校)オープン
平成27年12月10日 特定非営利活動法人 日本KAIGOサポートセンターに名称および所在地変更
平成28年2月15日 日本KAIGOソフト株式会社設立
平成28年5月18日 JETRO新輸出大国コンソーシアム ハンズオン支援にて支援企業として採択
平成28年12月27日 介護.net事業協同組合設立
平成29年5月1日 経営革新計画の承認
平成29年5月9日 ハワイ事務所開設
平成29年6月9日 経済産業省北海道経済産業局 平成29年度商業・サービス競争力強化支援事事業(新連携支援事業)採択
事業名:介護環境(介護人材及び介護現場)を革新する日本KAIGOプラットフォームの開発
平成29年10月2日 ミャンマー教育省 National Management Degree College(国営経済大学)と観光インターンシップの覚書(MOU)を交わす
平成29年10月12日 経済産業省と一般社団法人Medical Excellence JAPANにより平成29年度「医療技術・サービス拠点化促進事業」(医療拠点化促進実証調査事業)採択
平成29年12月1日 企業一般財団法人海外産業人材育成協会の「技術協力活用型・新興国市場開拓事業」にてミャンマー人研修生として受入
平成29年12月14日 経済産業省国際化促進インターンシップ事業(日本人派遣インターンシップ)にて当社社員がミャンマーへ派遣
平成30年3月14日 東京 CareTEX2018 (ケアテックス)にて介護アプリ展示
平成30年5月16日 有限会社アクティ・ライフサポートを、さくらCSホールディングス株式会社に商号変更
平成30年6月 東京オフィス開設
平成30年9月 有限会社 悠らいふを株式会社 悠ライフに商号変更
平成30年10月 ブライトネス福住開設
平成30年11月 スマイリンク福住開設
平成31年1月 ミャンマーから日本初 介護分野
外国人技能実習生 受入
平成31年2月 合弁会社 Polestar KAIGO Service Co.,Ltd が、健康スポーツ省と介護職業訓練校について同意契約書を交わす
平成31年3月 ミャンマーに介護職業訓練校 開校
平成31年4月1日 株式会社さくらフレンズ 設立
令和元年7月8日 えーるぴーす保育園 千歳 開園
令和元年9月1日 えーるぴーす保育園 麻生 開園
令和元年12月 関連会社としてベトナム企業 Global Door Human Solution Co., Ltd.へ出資
令和2年3月3日 介護.net事業共同組合にて、初めて初介護技能実習生8名を受入する
令和2年4月30日 有限会社フェリーチェ グループ法人へ
令和2年7月 ブライトネス新琴似・スマイリンク新琴似 開設
令和2年8月 国際ヘルスケア拠点構築促進事業 採択候補 選定
令和3年1月 全国中小企業クラウド実践大賞 全国大会 総務大臣賞 受賞
アクセス 札幌市営地下鉄 南北線 麻生駅下車 6番出口より徒歩1分
HP https://sakura-cs.com/
採用担当者 管理部 大友 昂陽
メールアドレス shinsotsu@sakura-cs.com
電話番号 011-716-3987
Fax 011-708-8295
所在地 〒001-0040
北海道札幌市北区北40条西4丁目 2-7
札幌N40ビル6階

経営企画/広報・マーケティング/新規事業開拓/キャリアコーディネーター/ヘルステックエンジニア(システム開発)/介護士/保育士

【経営企画】
新たな価値「健康延伸」を提供し、介護を必要としない持続可能な社会づくりに向けた新プロジェクト推進業務に携わっていただきます。心強い先輩がしっかりサポートします!業務に携わりながら、「経営」を間近に感じることができる職種です。
詳細はコチラ⇒ https://www.wantedly.com/projects/689572

【広報・マーケティング】
自社サービスや事業内容の発信を通して企業とお客様、企業と社員をつなぐ役割を担っています。WEB、チラシ等の企画立案、文章の制作、分析を行っていただきます。固定観念に囚われない柔軟な発想力で無限の可能性を創造できる職種です。
詳細はコチラ⇒https://www.wantedly.com/projects/696152

【介護士】
私たちが生きているこの時代を作っていただいた高齢者の方々へ、これからもずっと、その方らしく、安全安心に過ごしていただくお手伝いをさせていただく仕事です。 食×運動×交流を高い水準で提供し、要介護度の改善に向けたケアの取り組みを行います。
詳細はコチラ⇒ https://www.wantedly.com/projects/695105

【新規事業開発】
介護士養成校「日本福祉アカデミー」を運営している教育事業部では、新企画がスタートします。資格取得+αの価値を提供する、今までにない介護士養成事業に携わっていただきます。世界課題である超高齢化社会へ新たな価値を創出し提供できる業務です。
詳細はコチラ⇒ https://www.wantedly.com/projects/692061

【キャリアコーディネーター】
性別・年齢・国籍に囚われず、全ての就業者が健康でグローバルに働ける機会を創出し、その人らしく働ける就職支援を行う業務に携わっていただきます。「介護のプロフェッショナル」を育成・輩出し、高齢化に関する課題解決に挑戦していただきます。
詳細はコチラ⇒ https://www.wantedly.com/projects/692948

【ヘルステックエンジニア(システム開発)】
介護現場に蓄積されている記録をIT・AI技術の利用により解析し、データに基づいた「科学的介護」を提供するためのシステム開発業務に携わっていただきます。業界全体の生産性向上を目指し、斬新でフレッシュなアイディア・企画立案を募集しています。
詳細はコチラ⇒ https://www.wantedly.com/projects/696152

【保育士】
地域社会に貢献し、愛される保育園を目指しています。子どもが強く生き、愛情・信頼・自立を大切にする豊かな心情を共に育み、ご家庭との連携を通して提供する保育士を募集します。弊社の施設と連携し、世代を超えた交流イベントを開催しています。

職種 事務・管理系、総務、人事、労務、企画系、宣伝、広報、調査研究、マーケティング、経営企画、CSR、営業系、個人向け新規開拓中心、IT系、システムエンジニア、WEBデザイナー、専門系、看護師、理学療法士、作業療法士、社会福祉士、介護福祉士、介護職、ヘルパー、編集、制作、デザイナー
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、既卒可、第二新卒可
応募資格 2022年3月に大学・専門学校・短大を卒業予定の方
備考 あなたは100年後の未来を考えたことはありますか?

「Create New Healthy Life 2021」というテーマを掲げる私たちは、新たな発想と行動力によって社会に必要とされるシステムを構築、心身ともに「健康」な状態で長生きできる社会づくりに貢献します。さらには、当社の理念である、【未来へと続く正しい価値の創造】の実現に向けて「個・組織」のイノベーション、そして「働き方・生産性」の改革を加速させ、介護保険制度に依存しない、新時代のサービス・プロダクトを創造します。

私たち、さくらCSホールディングスグループは地域社会に貢献できる会社創り、社員の地位向上と業界の更なる発展、新しい健康的な価値を必ず創り出して行きます。

1年後、5年後、10年後ではなく「100年後」の社会がどうあってほしいか。
私たちはその100年後を見据えて、既に進み始めています。
未来の創造へ一緒にチャレンジしてみませんか??
勤務地

札幌市、千歳市

初任給 月給 168,000円 ~ 170,000円
初任給備考 月給制

大 学 院 卒 : 170,000円+諸手当あり
大    卒 : 170,000円
専門・短大卒 : 168,000円

勤務時間帯 日勤、シフト制

9:00~18:00 ※配属先によりシフト制の場合があります。

休日・休暇 完全週休二日(年末年始・夏季休暇あり)  ※配属先によりシフト制の場合があります。
福利厚生 福利厚生:健康保険、厚生年金保険、労災、雇用保険
導入予定:住宅手当、退職金制度、奨学金補助制度
待遇(手当・賞与・昇給など) 手当:時間外労働手当、各種手当 (通勤手当、役職手当、資格手当、夜勤手当、宿直手当等)大学院卒の場合は別途手当支給
採用予定人数 10人
エントリー方法 ジョブダス就活からエントリーしてください。
選考方法 書類選考、1次面接、2次面接
選考備考 状況によりオンライン開催
採用サイト https://www.sakuracs-fresh.com/
面接地

〒001-0040
北海道札幌市北区北40条西4丁目 2-7
札幌N40ビル6階 もしくはオンライン開催

過去3年間の新卒採用者数 32人

過去3年間の新卒離職者数 6人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性 19人
女性 13人
平均勤続年数及び平均年齢 5年
41.4歳
研修の有無
具体的な内容(研修) OJT・OFFJT研修介護現場実習 資格支援制度、その他研修
自己啓発支援の有無
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
月平均残業時間 8時間(前年度実績)