ジョブダス就活2022
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(株)日本システムコンサルタント 北海道支社

札幌拠点46年目! 「あったらいいな」を具現化するITソリューションパートナー

本社所在地
東京都豊島区
業種
ソフトウェア・情報処理・通信
企業特徴
地域限定採用を実施している、過去5年間赤字決算なし、従業員規模 100~500人、資格取得支援制度がある、研修制度がある

私たちはこんなことをしています!

当社は、企業や団体が利用する情報処理システムを受託開発する独立系のソフトウェア開発会社です。主に事務処理系システムの開発を担いますが、分野・業種は多岐にわたります。

私たちの自慢はここです!

当社は間もなく創業50年を迎える業界の中でも老舗の企業です。長年にわたる実績とお客様の信頼が当社の堅実な経営の礎となっています。北海道支社の開設も1975年と古く、長く地域に根ざしている事業拠点と言えます。

私たちの仕事の魅力はここです!

創意・工夫して作り上げたプログラムが成果を出すことに楽しさを感じることができます。また、自分たちが創り上げたシステムがお客様や社会の役に立つことはシステム開発の醍醐味です。社会のニーズに応え、新たな価値を生み出す、やりがいのある仕事です。

事業内容 情報処理システムのコンサルテーション、設計、製造、保守
代表者名 代表取締役 兼坂 和弘
設立 1972年5月31日
資本金 1億4800万円
売上高 32.22億 (2019年度実績)
従業員数 324人
事業所 東京本社、北海道支社、山梨事業所
※転勤はありません
沿革 1972年05月 株式会社システムアドバンス設立(1983年05月 現社名に変更)
1975年11月 札幌営業所(現 北海道支社)を開設
アクセス JR「札幌駅」から徒歩10分、地下鉄「大通駅」から徒歩5分
HP https://www.nsc-kk.co.jp/
採用担当者 北海道支社 総務部総務課 奥山、川邉
メールアドレス saiyou.hk@nsc-kk.co.jp
電話番号 011-271-3866
Fax 011-261-4630
所在地 〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西2丁目 9番地
オーク札幌ビル5階
ウェブサイト https://www.nsc-kk.co.jp/

(北海道支社勤務)プログラマー、システムエンジニア

主に事務処理システムの設計、製造、保守に従事します。
※北海道支社では6割近くの社員がプログラミングを入社後に学んでおり、プログラミングを学んだ方はもちろん、未経験の方でもシステム開発に「挑戦」できます。

職種 IT系、プログラマー、システムエンジニア
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、北海道限定採用、既卒可
応募資格 2022年3月までに四大、短大、専門学校卒業見込み
・学部学科問わず
・既卒3年まで可(離職していることが前提です)
備考 新入社員研修でプログラミングやシステム開発の基礎を学習しますので、プログラミングの経験・知識がない方でも大丈夫です。以降もキャリアアップ研修、スキルアップ研修、OJTなど教育体制が整っています。
勤務地

〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西2丁目 9番地
オーク札幌ビル5階 株式会社日本システムコンサルタント北海道支社

地図を見る
アクセス 地下鉄大通駅(市役所口)から徒歩2分、JR札幌駅から徒歩10分
勤務地備考 事業所代表:北海道支社長 岩村 芳男
社員数:137名(男性111名、女性26名)
初任給 月給 180,000円 ~ 200,000円
初任給備考

2020年4月実績
四大卒200,000円 短大/専門卒180,000円

勤務時間帯

9:00~17:30(7時間45分)
・休憩 12:00~12:45(45分)
・勤務場所により多少異なります

雇用期間 期間の定めがない

試用期間 3ヶ月(有給)

休日・休暇 ・休日 土曜・日曜・祝祭日、年末年始(12/30~1/3)
・年次有給休暇(初年度10日~最大20日)、慶弔休暇
福利厚生 ・健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度
・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇
・富士高原保養所、健保の各保養所・施設
・社員向ゴルフ会員権
待遇(手当・賞与・昇給など) 手当 通勤手当、家族手当、残業手当(固定残業制ではありません)、住宅補助
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 初年度の7月は一時金
採用予定人数 10名
エントリー方法 まずはジョブダス就活からエントリーしてください。


選考方法 【応募方法】
下記の応募書類を郵送または持参してください。
・履歴書(写真付、自筆)
・成績証明書(既卒者:職務経歴あれば職務経歴書)
・卒業(見込)証明書
・健康診断書(学校の定期健診/簡易健診の写しで可)
 ※履歴書のみで応募も可能です。
  この場合、残りの書類は適性検査時に提出願います。
 ※会社説明会でのご応募も受けつけます。

【会社説明会】
・当社への理解を深めるために是非会社説明会へご参加ください。
・当社の会社概要、仕事内容、研修制度、選考案内などについてご説明します。
 若手社員との質問タイム、仕事場の見学も予定します。
・日程等については当サイトで最新状況をご確認の上ご予約ください。
 日程が合わない方はできるかぎり個別で対応いたしまので、お気軽に採用担当までご相談ください。
・採用担当との個別の懇談、ご相談も可能です。いつでも採用担当までお申し出ください。

【選考ステップ】
【1】会社説明会(応募や選考の必須条件ではありません)
【2】ご応募(応募締切 8月5日(木))
【3】適性検査 8月11日(水)予定
   第二新卒の方は、併せて採用担当者面接、ストレス耐性テストも行います。
【4】一次面接・ストレス耐性テスト 8月18日(水)予定
【5】二次面接(最終面接)8月27日(金)予定
【6】選考結果通知
※応募された方には選考日程の詳細を郵送などでご案内いたします。

【北海道支社(札幌)勤務希望で、東京本社で選考を希望される方へ】
 北海道支社への訪問が困難な場合は、東京本社における北海道支社採用の選考も可能です。詳しくは採用担当者までご相談ください。

【東京本社勤務を希望される方へ】
 北海道支社(札幌)で選考を希望される方は、採用担当者へご相談ください。
採用サイト https://www.nsc-kk.co.jp/recruit/6635/
過去3年間の新卒採用者数 支社実績
2020年  10人
2019年   7人
2018年   4人
過去3年間の新卒離職者数 支社実績
2020年   2人
2019年   0人
2018年   0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 支社実績
2020年  男6人 女4人
2019年  男4人 女3人
2018年  男2人 女2人
平均勤続年数及び平均年齢 支社実績
17.7年
41.8歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 新入社員マナー研修、新入社員技術研修、スキルアップ研修、キャリアアップ研修、生涯OJT態勢
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 資格取得支援制度(一時金支給、受験料会社負担)
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
具体的な内容(キャリアコンサルティング制度) 相談窓口を設けコンサルティングおよび研修を実施。
さらに、年2回の人事考課時に上長が助言、指導する。
社内検定などの制度の有無
具体的な内容(社内検定などの制度) 職能資格の等級別研修(等級UPのために必要な研修を指定)
月平均残業時間 支社実績 13.2時間
平均有給取得日数 支社実績 13.2日
育休取得対象者数 支社実績 女性0人 男性1人
育休取得者数 支社実績 女性0人 男性0人
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 支社実績 役員0/2人 管理職1/16人