ジョブダス就活2022
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トランスコスモス(株)

Global Digital Transformation Partner −お客様企業の変革を支援するデジタルトランスフォーメーションパートナーを目指しています−

本社所在地
東京都豊島区
業種
ソフトウェア・情報処理・通信
企業特徴
地域限定採用を実施している、過去5年間赤字決算なし、2年以上連続で売上が伸びている、独自の技術やサービスがある、グローバルな仕事ができる、若手が活躍している、女性が活躍している、従業員規模 1000人以上、上場企業、資格取得支援制度がある、研修制度がある、社員持株制度がある、育児休暇の取得率が高い

私たちはこんなことをしています!

【東証一部上場】【北海道勤務あり】【職種別採用】
当社は、創業50年以上の実績があり、アウトソーシングサービスで3000社以上のお客さま企業をサポート。お客さま企業の「売上拡大」と「コスト最適化」を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供しています。また、コールセンターサービスとインターネット広告やWebプロモーションサービスを融合し、新たなマーケティング戦略を提案。企業内間接業務/IT活用促進/企業内システム開発・運用/設計業務の領域では「ビジネスプロセス」を改善し、効果的に運用することで企業経営の効率化を支援しています。

私たちの自慢はここです!

職種別採用のため、自分に合った職種を選ぶことができます。また、大半の事業所が駅から近く、中には地上に出ずに通勤できるところもあり、冬場も通いやすい環境です。

私たちの仕事の魅力はここです!

東証一部上場企業として、幅広い業界の大手企業を中心に3000社以上のお客さま企業との取引。安定した経営基盤のもと、さまざまな会社との仕事を経験でき、多様なスキルを身につけられるチャンスがあります。今まで学んできた知識と経験を活かし、活躍していくことが可能です!

事業内容 トランスコスモスの仕事は、お客さま企業の経営課題をITで解決することです。売上拡大やコスト最適化など、総合的なITアウトソーシングソリューションサービスを用いて、お客さまごとに最適かつ必要なサービスを組み合わせ、新たなビジネスの流れを“お客さまと共に、深く”創出していきます。
代表者名 代表取締役社長兼COO 奥田 昌孝
設立 1985年
資本金 290億6,596万円
売上高 3118億7100万円(2020年3月現在)
従業員数 61,773名(グループ)2020年9月末現在
事業所 北海道(札幌・函館)ほか、青森、仙台、川口、市川、東京、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、和歌山、福岡、長崎、佐世保、熊本、大分、宮崎、那覇、沖縄、うるま
沿革 1966年 当社の前身、丸栄計算センター(株)設立
1976年 東京本社開設
1985年 トランス・コスモス(株)設立
1989年 サンフランシスコ事務所開設
1992年 東京証券取引所市場第二部上場
1997年 東京証券取引所市場第一部上場
2003年 通称社名をトランスコスモス(株)に変更
    東京本社を渋谷区に移転
2012年 渋谷ソーシャルメディアセンター開設
2020年 第二本社をサンシャイン60に設立
アクセス 札幌:札幌市内に11拠点ありますが、札幌駅または大通駅から近く通いやすいです
函館:JR函館駅から徒歩6分
HP https://www.trans-cosmos.co.jp/
採用担当者 サービス推進総括 人財開発統括部 新卒採用部 北海道採用課  澤口 知歩
メールアドレス saiyo_h@ml01.trans-cosmos.co.jp
電話番号 011-242-3005
所在地 〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西 3丁目4
明治安田生命札幌大通ビル13F

・建設設計エンジニア ・デジタルマーケティング ・コンタクトセンターマネジメント ・ITサポートデスクサービス

・建設設計エンジニア
大手住宅メーカーを中心に、建設・社会インフラ業界向けに幅広い業務でコンサルティングを実施。建設設計に関わる一連の業務だけでなく、IT活用による設計プロセスの効率化も支援します。
・デジタルマーケティング
お客さま企業のブランド価値を最大化するためのマーケティングを行い、それに基づきWebサイトの企画・制作・運用・効果測定をトータルでプロデュースしています。
・コンタクトセンターマネジメント
お客さま企業のコンタクトセンターの効率的運用でコスト削減を実現するとともに、センターで収集した顧客の声を分析して企業のマーケティングを支援します。
・ITサポートデスクサービス
お客様企業のIT導入・利用環境改善・IT資産管理・企業内ユーザーサポートにより、IT活用の最適化を支援します。

職種 企画系、調査研究、マーケティング、IT系、カスタマーサポート、WEBデザイナー、技術系、建築・土木技術者、施工管理
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、北海道限定採用、第二新卒可
勤務地

北海道、または全国

初任給 174,000円 ~ 204,000円
初任給備考 月給制

■204,000円(全国型大学卒の場合)
基本給: 179,000円
諸手当: 25,000円
■174,000円(地域型大学卒の場合)
基本給: 169,000円
諸手当: 5,000円

勤務時間帯 日勤、シフト制

9:00~17:50 ※配属先により異なります。一部シフト勤務あり。

休日・休暇 完全週休2日制(土・日曜日 ※一部シフト休日あり)、祝日、年末年始有給・特別・慶弔・産前産後・育児・介護 ※積立休暇制度あり
有給休暇(継続年数により10~20日の付与)
福利厚生 保険/雇用・労災・健康・厚生年金
施設/直営保養所(軽井沢)
他/スポーツクラブ優待等
待遇(手当・賞与・昇給など) 賞与 年2回、昇給 年1回、
通勤、住宅補助、資格取得奨励、扶養
採用予定人数 約450名(全国)
エントリー方法 ジョブダス就活からエントリーしてください。
選考方法 個別面接、適性テスト
採用サイト https://www.trans-cosmos.co.jp/saiyou/fresh/
面接地

〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西 3丁目4
明治安田生命札幌大通ビル13F ※本年度はオンラインにて実施しています。

インターン受付
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性  789人
女性 1212人
平均勤続年数及び平均年齢 8年6カ月
36.4歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 内定者研修、ヒューマンスキル研修、IT スキル研修、新入社員研修、スキルアップ研修、キャリアアップ研修
新入社員フォローアップ、任意型研修
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 任意型研修、資格取得奨励金制度
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
具体的な内容(キャリアコンサルティング制度) 社員のキャリア形成における成長支援および組織活性化を目的に「キャリア・コンサルティング窓口」を設置
社内検定などの制度の有無
具体的な内容(社内検定などの制度) ※配属先部門によって異なります
月平均残業時間 19.6時間(前年度実績)
平均有給取得日数 11.5日(前年度実績)
育休取得対象者数 男性 221人 女性 157人(2018年度実績)
育休取得者数 男性 12人 女性 157人(2018年度実績)

わが社のセールスポイント

残業が少ない
新しい技術を取り入れている
自身のスキルアップを実感できる

「建設×Digital」の最新技術で 設計業務を変えていく

西村 和希
1997年生まれ
北海道中川郡池田町出身
北海道科学大学工学部建築学科卒業
2019年入社
大手ゼネコンのBIMモデリング業務を担当

─どうして今の仕事を選んだのですか?
企業説明会で当社がデジタル技術と建築を融合させたサービスを展開して
いると知り、今までにない新しい技術が学べそうだと感じました。また、建築業
界は仕事がハードなイメージでしたが、当社は残業が少ない点も魅力でした。
─どんな仕事をしていますか?
BIMソフトを用いた建物のモデリング業務を担当しています。BIMとは、コ
ンピューター上に作成した3次元の建物のデジタルモデルに、部材や仕上
げ、施工・維持管理のための情報など、属性データを追加する事で、建築
物の形状だけではなく、データの活用が行えるツールです。立体的な構造
が視覚的に把握でき、設計変更の際にはデータ修正のみで図面全体の
情報が更新されるため、作業効率が飛躍的に高まります。通常の設計より
も情報入力が多いので、効率的に作業を進めることを心がけています。案
件は大手ゼネコンの物件を手掛けるため、北海道にいながら建設業界の
最前線に関われるやりがいを感じます。
─今後の目標を教えてください!
建築設計はCADからBIMへの移行がさらに加速していきます。今後はBIM
データの活用に不可欠なプログラミングの知識を身につけ、さらなる業
務効率化を図りたいと考えています。
─社内の雰囲気や職場の魅力を教えてください!
勤務中は仕事に集中しやすく、残業もしっかり管理されています。半期ごと
に各自が目標を設定して業務に臨むため、成長の手応えを感じています。
─学生の皆さんへメッセージをお願いします!
就活は自分の将来をイメージして、ゴールを決めて臨むことが大切です。
そして二度と帰ってこない学生生活を思いきり謳歌してください。