ジョブダス就活2022
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伊藤組土建(株)

北海道の社会基盤を支え、豊かな未来を創造する

本社所在地
北海道札幌市中央区
業種
メーカー
企業特徴
北海道に本社がある、過去5年間赤字決算なし、従業員規模 100~500人、資格取得支援制度がある

私たちはこんなことをしています!

伊藤組土建は、創業以来120余年にわたり、北海道のゼネコンとして多種多様な工事を手掛けてきました。北海道の広大な大地をつなぐ道路やトンネルなどの交通網、モエレ沼公園や創成スクエアなどのランドマーク、災害復旧工事や防災対策工事、学校施設等の耐震改修工事など、社会環境を整備する建設業の仕事を通じて、地域社会の発展に貢献することを目指しています。

事業内容 総合建設業
代表者名 代表取締役社長 玉木勝美
設立 1946年
資本金 1,000,000,000円
売上高 387億4015万円
従業員数 389人
事業所 (支店)東京、仙台(営業所)帯広、苫小牧、函館、旭川、埼玉 他
沿革 1893年5月26日 創業
1946年2月18日 設立
2018年5月26日 創業125年
アクセス JR札幌駅から徒歩2分、地下鉄南北線さっぽろ駅から直結
HP http://www.itogumi.co.jp/
採用担当者 人事部 多田亜紀子
メールアドレス recruit@itogumi.co.jp
電話番号 011-211-4643
Fax 011-222-5398
所在地 〒060-8554
北海道札幌市中央区北4条西4丁目 1番地
伊藤ビル

営業職、事務総合職、施工管理職

営業職:工事契約受注のための営業活動を行います。営業部内でチームを組み、施工部門とも連携しながら案件に取り組みます。入社後は建設業法や不動産関連等の必要な知識も学んで経験を積み、将来は自分が中心となってプロジェクトをまとめ、受注獲得を目指します。
事務総合職:総務、財務経理、人事、経営企画など幅広い分野で会社経営を支えます。社内外のニーズ、環境変化、法改正などの社会動向を捉えて的確かつ迅速に対応していく能力が求められます。
施工管理職:工事現場において工事全体の管理監督を行います。安全、品質、工程、予算など工事全般の責任者として現場を取りまとめ、工事を完成に導きます。入社後は実務経験を積んで施工管理技士などの資格を取得し、将来は所長として現場をまとめていきます。

職種 営業系、法人向け得意先中心、技術系、建築・土木技術者、施工管理
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、人と接する
応募資格 2021年3月卒業予定の大学生、大学院生、高専生 等
勤務地

営業職・事務総合職:本社(入社数年後に転勤の可能性あり)
施工管理職:北海道、東北、関東圏の工事作業所

初任給 月給 190,000円 ~ 220,000円
初任給備考 月給制

基本給:大卒215,000円、大学院卒220,000円、高専卒190,000円

勤務時間帯 日勤、その他

本社: 8:45~17:30
作業所:8:00~17:00をベースに現場ごとに定める

休日・休暇 週休2日(土日)、祝日、年末年始、夏季休暇 等
作業所勤務時の休日は、作業所毎に別途定める
福利厚生 育児・介護休業、住宅・一般資金貸付、財形貯蓄、独身者部屋代補助(会社指定施設利用者月額3万)、資格取得費用補助(一級建築士・技術士上限100万)、奨学金返還助成(上限200万) 等
待遇(手当・賞与・昇給など) 諸手当:住宅手当、家族手当、作業諸手当、支店在勤手当 等
賞与:年2回(2019年実績3.0ヶ月、初年度2.6ヶ月)
昇給:年1回(6月・2019年実績 年平均2.5%)
採用予定人数 営業職・事務総合職あわせて 1~3人、
施工管理職 建築5~8人、土木5~8人
エントリー方法 ジョブダス就活からエントリーしてください。
選考方法 ①応募書類提出:エントリーいただいた方に詳細をお知らせします
②適性検査受験:応募書類提出者に受験要項をお知らせします
③面接2回:部長面接、役員面接(いずれも個人面接を予定)
④内々定
選考備考 適性検査受験にはメールアドレス登録が必須となります
採用サイト http://recruit.itogumi.co.jp/
面接地

本社(札幌)

インターン受付 詳細は採用担当者へ問合せ
過去3年間の新卒採用者数 61人
過去3年間の新卒離職者数 8人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性 55人
女性  6人
平均勤続年数及び平均年齢 15.6年
40.1歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 新入社員研修、技術研修会、外部研修等
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 資格手当支給、資格取得貸付金制度等
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
月平均残業時間 36時間(前年度実績)
平均有給取得日数 10.6日(前年度実績)
育休取得対象者数 男性 6人 女性 0人(前年度実績)
育休取得者数 男性 0人 女性 0人(前年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員25人中女性 0人
管理的地位 60人中 女性 3人