ジョブダス就活2021
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サスオール(株)

当たり前のことをきちんとやります

本社所在地
北海道札幌市西区
業種
商社・卸売
企業特徴
北海道に本社がある、過去5年間赤字決算なし、2年以上連続で売上が伸びている、若手が活躍している、女性が活躍している、従業員規模 50~100人、会社見学ができる

私たちはこんなことをしています!

当社は、ステンレス・特殊鋼など鋼材の販売・卸売業です。建設工事現場をはじめ、オフィスビル・ショールームなどの装飾、さらに屋根・配管などの見えないところまで、鋼材はさまざまなシーンで取り扱われており、人々の生活になくてはならないものの一つ。創業30年、会社設立23年、『当たり前のことをきちんとやります』を経営方針に掲げ、主に20代〜30代の若いスタッフを中心に、非常に活気にあふれ、分からないことや不安なことは何でも聞けるオープンな雰囲気の中、自分の思うことを発言・実行できる、着実に伸びている会社です。自分の売上げなど会社への貢献度も分かりやすく、将来的には仕入れなどの裁量権も持つことができ、やりがいを感じることができます。一緒に明るく元気に積極的に仕事をしていきましょう。

私たちの自慢はここです!

営業も営業事務も、気軽に何でも教えてくれる「人間味のある」先輩たちばかりです。最初は多くの商品があり、覚えることができるか不安でした。しかし、研修で商品に触れ、その後は先輩スタッフとのマンツーマン研修もあり、また他の先輩方も商品や業界の知識から会社での生活に必要なことまで親身になって教えてくださり、次第に不安もなくなりました。当社は、そんな「仲間意識」の強い会社。営業スタッフと事務スタッフの連携が良くできていて、みんなでフォローし合って仕事をしています。喜びを感じるのは、お客さまから「ありがとう」をいただいたときです。お客さまが困っていたときに解決策を提案し、解決したときは心から本当に良かったと感じます。

私たちの仕事の魅力はここです!

商品は5,000アイテム以上あり、さらに新しい商品も増えていくため、常に勉強していかなければなりません。しかし、意欲を持って前に進もうという向上心を持っている人、仕事にやりがいを求める人なら大丈夫。そんな前向きな人を会社全員でフォローし、必要なこと・大切なことをどんどん教えてくれる環境なので心配はありません。自分の成長を実感できる、そんな仕事です!

事業内容 鋼材の販売・卸売業
代表者名 代表取締役社長 酒井 金吾
設立 1996年
資本金 25,000,000円
売上高 64億4000万円
従業員数 78人
事業所 本社(北海道札幌市)、東京営業所(千葉県浦安市)
沿革 1988年11月 創業
アクセス JR発寒駅から徒歩3分
HP http://www.susall.co.jp/
採用担当者 総務部 森永 ・ 國村
メールアドレス kyuzin-susall@susall.co.jp
電話番号 011-666-2013
Fax 011-666-2003
所在地 〒063-0830
北海道札幌市西区発寒10条12丁目 2番1号

営業職・営業事務

■営業職 
鋼材の販売、既存得意先の販売強化
■営業事務
内勤・営業の補助

職種 事務・管理系、一般事務、営業事務、アシスタント、営業系、法人向け得意先中心
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、既卒可、第二新卒可、学生OK、車通勤OK、人と接する
応募資格 2020年3月に卒業予定の専門学校生および大学生、大学院生
第二新卒も可
勤務地

〒063-0830
北海道札幌市西区発寒十条 12丁目2番1号

地図を見る
アクセス JR函館本線 発寒駅より徒歩3分
最寄駅

発寒駅

初任給 165,000円 ~ 203,000円
初任給備考 月給制

営業職(大卒) 203,000円
営業事務(短大卒) 165,000円


営業職 基本給:143,000円
    諸手当(職務手当+住宅手当+調整給):60,000円
営業事務 基本給:116,000円
    諸手当(職務手当+住宅手当+調整給):49,000円

勤務時間帯 日勤

8:30~17:30  60分の休憩を含む

雇用期間 期間の定めがない

入社後6か月の試用期間あり。(雇用条件等の変更は無)

休日・休暇 年間休日数 110~112日(年間カレンダーによる)
週休2日 土曜日は月1回出勤・夏季休暇・年末年始休暇・祝祭日・慶弔休暇・有給休暇
福利厚生 ① 各種社会保険 労災・雇用保険・健康保険・厚生年金保険
② 育児休業制度
③ 介護休業制度
④ 社内慶弔金制度
⑤ 永年勤続表彰制度
⑥ 地方出身独身者社宅制度
⑦ 年一回全社員での旅行会(約3年に一回くらい海外旅行実施)
⑧ 新年会・新入社員歓迎会・暑気払い・忘年会
待遇(手当・賞与・昇給など) 諸手当 職務手当、住宅手当、調整給、残業手当、通勤手当
賞与 年2~3回
昇給 年1回
採用予定人数 4人
エントリー方法 ・ジョブダス就活からエントリーしてください。
・エントリーいただいた皆さまに、ジョブダス就活のメッセージで説明会の日時などをお知らせいたします。
・地方出身者、受験交通費支給制度あり。
選考方法 ① ご応募(履歴書等送付)
② 一次面接・筆記試験
書類選考通過者に詳細をお知らせいたします。
③ 二次面接
一次面接・筆記試験通過者に詳細をお知らせいたします。
④ 内々定

書類送付先
〒063-0830
札幌市西区発寒10条12丁目2番1号
採用チーム 國村 嘉範
選考備考 エントリーだけでは応募になりません、ご応募される方は履歴書を送付して下さい。
面接回数 2回
採用サイト http://www.susall.co.jp/
面接地

〒063-0830
北海道札幌市西区発寒10条12丁目 2番1号

アクセス JR函館本線 発寒駅より徒歩3分
最寄駅 発寒駅
過去3年間の新卒採用者数 18人
過去3年間の新卒離職者数 2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性 8人
女性 10人
平均勤続年数及び平均年齢 8年
38歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 新入社員研修(社外)、商品研修(社内)、倉庫研修(社内)
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 業務に必要とする資格に関して、取得費用の補填制度あり
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
月平均残業時間 20時間(前年度実績)
平均有給取得日数 5日(前年度実績)
育休取得対象者数 男性 0人 女性 1人(前年度実績)
育休取得者数 男性 0人 女性 1人(前年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員 5人中女性 1人
管理的地位 人中 女性 2人

わが社のセールスポイント

設立から現在まで赤字決算なし
販売する商材の幅広さは業界随一
若手でも活躍できる環境がある

若手が活躍できる環境がある。会社も自分も成長中です!

加藤 健一
営業部 主任
1989年生まれ
北海道札幌市出身
北海学園大学経営学部卒業
2013年入社
鋼材の営業を担当

―どうして今の仕事を選んだのですか?
 人と話したり、自分の提案が成果につながる営業職に興味がありました。サスオールとの出会いは合同企業説明会。まだ若い会社ながら年々業績を伸ばしてること、若手の営業職が多数活躍していることを知り、自分もやりがいを見いだせるのではないかと感じたんです。もともと父が鉄鋼業界だったこともあり、生活に密着したステンレスを扱っていることにも親近感がありました。

―どんな仕事をしていますか?
 ステンレス鋼材をメインに、鉄・アルミ・銅などの製品を鉄工所、設備会社、二次問屋などに販売しています。お客さまの課題を解決するために最適な提案を行い、それが採用されて「ありがとう」と言っていただき、建築物などに使われて役に立っているのが一番の喜びです。競合他社も多い中で当社から買っていただくためには、金額だけでなく礼儀を重んじ、お客さまと誠心誠意
向き合うことが大切。鋼材の品目は数えきれないほど多くて到底覚えきれません。でもごまかしたり知ったかぶりをせず、お客さまに勉強させていただくつもりで正直に向き合い、知識と信頼を積み重ねていくんです。文系学部の学生さんから「ついていけるか心配」という声も聞きますが、やっていくうちに覚えるから未経験でも大丈夫ですよ!僕たちと一緒に働きましょう!

―社内の雰囲気や職場の魅力を教えてください!
 若手が大きな裁量を持って活躍できる環境があり、努力次第で仕事の幅を広げていけます。また、40代の社長をはじめ男性営業も20~40代、女性営業事務も10~20代がほとんどという若い会社なので勢いと活気があります。忘年会など社内の飲み会ではうるさいくらい盛り上がります!

―休日の過ごし方を教えてください!
 平日はしっかり働いて土日はプライベートを楽しむようにしています。入社後にお客さまとのお付き合いでゴルフを始めたら、すっかりハマってしまいました。最近はお客さまや同僚、学生時代の友人などと一緒にゴルフツアーを楽しんでいます。

―今後の目標を教えてください。
 今はステンレス鋼材の販売がメインですが、もっと幅広い鋼材を提案できるように知識と経験を増やしたいですね。そして道内だけでなく道外にも新規顧客を拡大し、「サスオールなら何でもできる」と言ってもらえる会社にしていきたいです。