ジョブダス就活2021
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(株)日本システムコンサルタント

【北海道支社】札幌に拠点を構えて44年目、努力の積み重ねで得た信頼と実績でしっかりと根付いています。 地元で活躍したいと願うあなた、一緒に「やりがい」を追求しませんか? ★技術職と営業職を募集中!

本社所在地
東京都豊島区
業種
ソフトウェア・情報処理・通信
企業特徴
地域限定採用を実施している、従業員規模 100~500人、資格取得支援制度がある、研修制度がある
プロフィール NSCは創業48年目を迎える老舗で実績のあるIT企業です。
継続は力なり、コツコツと確実に生きています。
更なる「成長と継続」のために若い力を求めており、あなたの力が必要です。
情報システムの開発に興味がある方、未経験者でも大歓迎です。

【採用は北海道支社です】
採用活動は北海道支社で行いますので採用情報をご覧ください。
(東京本社勤務希望の方は別途受付ますので申し出てください。選考は北海道支社で行います。)
事業内容 情報システムの経営分析、コンサルテーション
情報システムのインテグレーションサービス
・企画立案、プログラム開発
・ハードウェア・ソフトウェアの選定、導入
・システムの保守、管理
代表者名 代表取締役 兼坂 和弘
設立 1972年5月31日
資本金 1億4800万円
売上高 H30.3 29.6億円
従業員数 326人
事業所 北海道支社、山梨事業所
HP https://www.nsc-kk.co.jp/
採用担当者 北海道支社 総務部総務課 千葉 好英、川邉 八一
メールアドレス saiyou.hk@nsc-kk.co.jp
電話番号 011-271-3866
Fax 011-261-4630
所在地 〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西2丁目 9
オーク札幌ビル5階
ウェブサイト http://www.nsc-kk.co.jp/index.html

[北海道支社] SE、プログラマー、システム営業

■勤務地 札幌(転勤なし)   ※本社勤務希望可
自分のプログラムが実際に社会で使われているのはとても誇らしく、社会の役に立っていると実感できます。パズルを解くのが好き、ものを創るのが楽しい人ならきっとプログラミングも楽しいですよ。
◆システム営業は様々な会社との出会いが多く、人との触れ合いが好きな方なら楽しめるかも。多くの出会いがあり人間としての成長が期待できます。

職種 IT系、プログラマー、システムエンジニア
雇用形態 正社員
応募資格 2019年3月までに四大、短大、専門学校卒業見込み
・学部学科問わず(入社後に研修を行いますのでご安心ください)
・既卒3年まで可
備考 入社時に新入社員マナー研修と技術研修を実施しますので、ITの経験・知識がない方でも大丈夫です。(さらに3ヶ月間、OJTでしっかりと!)
「活躍したい、社会に貢献したい」という情熱を持っているあなた、いかがですか?
勤務地

〒060-0001
北海道札幌市中央区北1条西2丁目 9番地
オーク札幌ビル5階 株式会社日本システムコンサルタント北海道支社

地図を見る
アクセス 地下鉄大通駅から徒歩5分、JR札幌駅から徒歩10分
勤務地備考 代表者:北海道支社長 岩村 芳男
社員数:130名(男113名、女17名)
初任給 月給 179,000円 ~ 199,000円
初任給備考

2017年実績
四大卒199,000円 短大/専門卒179,000円

勤務時間帯

9:00~17:30(7時間45分)
・休憩 12:00~12:45(45分)

雇用期間

期間の定めのない正規社員
・試用期間 3ヶ月(有給)

休日・休暇 ・休日 土曜・日曜・祝祭日、年末年始(12/30~1/3)
・年次有給休暇(初年度10日~最大20日)、慶弔休暇
福利厚生 ・健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄、慶弔見舞金、確定拠出年金制度、退職金制度(勤続3年以上)、再雇用制度
・慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、看護休暇、介護休暇
・富士高原保養所、健保の各保養所・施設
・社員向ゴルフ会員権、プロ野球シーズンシート
待遇(手当・賞与・昇給など) 手当 通勤手当、家族手当、残業手当、住宅補助
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月) 初年度の7月は一時金
採用予定人数 SE,プログラマー:6名
システム営業:1名
エントリー方法 まずはジョブダス就活からエントリーしてください。


選考方法 【応募方法】下記の応募書類を郵送または持参
・履歴書(写真付)
・成績証明書
・卒業見込証明書
・健康診断書(6ヶ月以内、複写可)
なお、履歴書のみでの応募も可能です。(技術職のみ)
この場合、残りの書類は適性検査時に提出願います。
※会社説明会でのご応募も受けつけます。
※営業職に応募される方は適性検査を行いませんので、応募書類一式全て提出願います。

【会社説明会】
・必須ではありませんが、理解を深めるために是非ご参加ください。
  説明会の詳細は、説明会日程をご確認ください。
・NSCの仕事、会社概要、支社概要、研修制度、選考案内などの
 ご説明。(若手社員とのQA座談会、開発室の見学なども予定。)
・ご希望の方は採用担当者との個人懇談も可能です。当日お申し出ください。
・説明会のページから前日までにお申し込みください。
 ※日程が合わない方は個別に開催いたします。お気軽に担当者にご相談ください。

【ご応募】
・2018年7月17日必着
 応募された方には選考日程の詳細のご案内を送付いたしますが、
 会社説明会に参加される方にはその際に配付いたします。

【選考ステップ】
★SE・プログラマー
 ・適性試験    7月26日の予定(営業職はありません)
 ・一次面接    7月27日の予定
 ・二次面接(最終)8月6日の予定
 ・内定      8月中旬の予定
★システム営業
 ・一次面接    7月26日の予定
 ・二次面接(最終)8月6日の予定
 ・内定      8月中旬の予定
採用サイト http://www.nsc-kk.co.jp/recruit_info/company/hokkaido.html
過去3年間の新卒採用者数 支社実績
2018年   4人
2017年   4人
2016年   6人
過去3年間の新卒離職者数 支社実績
2018年   0人
2017年   0人
2016年   0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 支社実績
2018年  男2人 女2人
2017年  男2人 女2人
2016年  男3人 女3人
平均勤続年数及び平均年齢 支社実績
18.4年
42歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 新入社員マナー研修、新入社員技術研修、スキルアップ研修
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 資格取得支援制度(一時金支給、受験料会社負担)
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
具体的な内容(キャリアコンサルティング制度) 相談窓口を設けコンサルティングおよび研修を実施。
さらに、年2回の人事考課時に上長が助言、指導する。
社内検定などの制度の有無
具体的な内容(社内検定などの制度) 職能資格の等級別研修(等級UPのために必要な研修を指定)
月平均残業時間 支社実績 18.2時間
平均有給取得日数 支社実績 12.2日
育休取得対象者数 支社実績 女性0人 男性2人
育休取得者数 支社実績 女性0人 男性0人
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 支社実績 役員0% 管理職5.6%

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