ジョブダス就活2021
お気に入り追加

(株)内山鑑定事務所

「鑑定人」は、自分の成果が、商品となり、営業ツールとなります。 そんな鑑定人を目指したい方、ご来場をお待ちしています。

本社所在地
東京都港区
業種
金融
企業特徴
地域限定採用を実施している、独自の技術やサービスがある、異動希望を申請できる、若手が活躍している、女性が活躍している、従業員規模 100~500人、資格取得支援制度がある、研修制度がある、育児休暇の取得率が高い、会社見学ができる
事業内容 損害保険鑑定
代表者名 内山 真
設立 1965年 (創立 1935年)
資本金 1億円
売上高 22億9,200万円
従業員数 161人
事業所 札幌 埼玉 東京 横浜 静岡 名古屋 大阪 京都 神戸 広島 高松
沿革 1935年・・・「内山鑑定事務所・内山特許事務所」を大阪にて創業
1965年・・・「有限会社 内山鑑定事務所」を設立
1994年・・・「株式会社 内山鑑定事務所」に組織変更
2006年・・・資本金を1億円に増資
2007年・・・「株式会社 高本損害鑑定事務所(本社:福岡市)」と業務提携
2009年・・・プライバシーマーク認証取得(20001058)
2011年・・・"vrs Adjusters,LLC," に加入
(vrs国際鑑定人ネットワーク 本部:アメリカ)
2012年・・・本社を大阪市中央区から東京都港区へ移転
2015年・・・創業80周年
2016年・・・札幌支店 開設
アクセス 東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」8番出口より徒歩1分
HP http://www.uchiyama.co.jp/
採用担当者 経営企画室 大戸由紀子
メールアドレス uaae@uchiyama.co.jp
電話番号 0120-965-462
所在地 〒107-0052
東京都港区赤坂 2-2-17
ニッセイ溜池山王ビル 2F

損害保険登録鑑定人

損害保険鑑定
 損害保険会社の依頼により、事故や災害の発生したところへ行き、その損害を確認。その後、支払保険金額の算出作業をし、保険会社に報告書を提出します。

職種 営業系、法人向け得意先中心、技術系、建築・土木技術者、施工管理、専門系、コンサルタント、研究員、総合職
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、北海道限定採用、既卒可、第二新卒可、学生OK、人と接する、体を動かす
応募資格 普通自動車免許
勤務地

札幌支店 札幌市中央区北二条西3-1-16 太陽生命ひまわり札幌ビル3F

初任給 月給 200,000円 ~ 202,000円
初任給備考 月給制

大卒 22歳 200,000円 / 大学院卒 24歳 202,000円

勤務時間帯 日勤

9:00 ~ 18:00 ( 休憩時間 / 12:00~13:00 )

雇用期間 期間の定めがない

休日・休暇 週休2日制 ( 土・日・祝日は交代制の出勤 )
        土曜日 / 1ヶ月間に1回
        日曜・祝日 / 2ヶ月間に1回
日曜出勤時は、前々日の金曜日が休日
祝日出勤時は、翌週同じ曜日が休日 
        別途、年末年始/GWに交代出勤
※年間休日 110日
福利厚生 社会保険完備 ( 雇用 ・ 労災 ・ 健康 ・ 厚生年金 )

団体保険、傷害保険、慶弔見舞金、退職金制度、財形貯蓄、
福利厚生クラブ加入
待遇(手当・賞与・昇給など) 諸手当
通勤手当 家族手当 時間外勤務手当・裁量労働手当 管理職手当
賞与 年2回支給
2016年実績 標準的支給 3.93ヶ月
最高支給  5.93ヶ月
昇給 年1回
2017年度平均昇給額 7,568円
採用予定人数 札幌支店2人程度 全社10名低度
エントリー方法 ジョブダス就活からプレエントリー
エントリーいただいた皆さまに、ジョブダス就活のメッセージで説明会の日時などをお知らせいたします。
選考方法 ① 書類選考(履歴書、適性検査)
② 書類選考通過後 作文、面接3回を予定
選考備考 日程などは、説明会後にご案内いたします
採用サイト http://www.uchiyama.co.jp/employment/employment.html
面接地

〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西3 1-16
太陽生命ひまわり札幌ビル3F

過去3年間の新卒採用者数 全社:男性14人 女性7人
過去3年間の新卒離職者数 全社:2人
平均勤続年数及び平均年齢 15.5年
39.8歳
研修の有無
具体的な内容(研修) ☒有 ☐無
具体的な内容
内定から、段階に応じたさまざまな研修プログラムにより、
常に成長ができるよう充実した研修を実施しています。

【 入社前研修 】
◆3級資格試験対策として、先輩社員が勉強会を開催。
 合格に導けるよう親身になってバックアップ。社会人としての心構えや仕事の内容を、より詳しく理解できるようになります。
◆新社会人に向けての研修
 入社前の不安を少しでも取り除くこと、 社会人としての心構えを身につけ、モチベーションを高めること、 清々しい気持ちで入社式を迎えられることを主眼とし、双方向のコミュニケーションを通じ意思疎通を図っています。

入社後の
【 新入社員研修 】
≪4月~資格取得≫
知識習得研修と現場同行(先輩社員に同行)研修。
≪資格取得後≫
逆同行研修(先輩社員が同行)。職場全体でサポートし、自信が持てるよう一歩一歩前進させていきます。
≪10月~11月 フォローアップ研修≫
現実を認識しながら自分の目標を明確にし、下半期の行動をサポートしていきます。
≪3月 ヒアリング≫
進捗状況を確認しながら、克服すべき課題や悩みなどをヒアリング。本音のコミュニケーションをとることによって、2年目以降の目標達成に向けたアドバイスを行い、成長をサポートしていきます。入社時から3年間、継続して実施します。
☒有 ☐無 具体的な内容(資格取得費用支援、セミナー費用負担)
【 公的資格取得に関する費用補助 】
建築士、情報処理技術者、ボイラー技師、 被災建物応急危険度測定士、宅地建物取引主任者、 税理士、公認会計士、不動産鑑定士、英語検定資格など、業務に役立つ資格を取得した場合には一定の費用を補助し、社員のスキルアップを支援しています。
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 資格取得費用支援、セミナー費用負担)
【 公的資格取得に関する費用補助 】
建築士、情報処理技術者、ボイラー技師、 被災建物応急危険度測定士、宅地建物取引主任者、 税理士、公認会計士、不動産鑑定士、英語検定資格など、業務に役立つ資格を取得した場合には一定の費用を補助し、社員のスキルアップを支援しています。
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
月平均残業時間 12.37時間(前年度実績)
平均有給取得日数 13.9日(前年度実績)
育休取得対象者数 男性 0人 女性 2人
育休取得者数 男性 0人 女性 1人
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員 7人中女性 2人
管理的地位 25人中 女性 1人

この企業の採用情報