期待を超える。自分を超える。
| 事業内容 | 旅行業 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役社長 谷口 哲也 |
| 設立 | 2009年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 76億2千万円（2017年度実績） |
| 従業員数 | 175人（2019年1月現在） |
| 事業所 | 本社／北海道札幌市 事業所／北海道内17箇所 |
| HP | http://www.knt-h.co.jp/ |
| 採用担当者 | 本社管理部 相生 英一（あいおい えいいち） |
|---|---|
| メールアドレス | aioi872766@knt-h.co.jp |
| 電話番号 | 011-251-2255 |
| Fax | 011-251-2288 |
| 所在地 |
〒060-0003 北海道札幌市中央区北3条西2丁目 2-1 日通札幌ビル6Ｆ |
国内・海外旅行、国際（訪日）旅行の企画・販売・運営、
イベント・コンベンションや教育旅行などの企画・販売・運営、
個人旅行の商品企画、店頭販売、
手配・経理業務など
| 職種 | 事務・管理系、経理、財務、会計、企画系、商品開発、その他、営業系、法人向け新規開拓中心、販売・サービス系、販売スタッフ、サービススタッフ、接客 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| ポイント | 社会保険完備、交通費支給、北海道限定採用 |
| 応募資格 | 2018年4月～2019年3月の間に国内・海外の四年制大学を卒業見込の方 |
| 備考 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 |
| 勤務地 |
北海道内の各事業所（転居を伴う場合があります） |
| 初任給 | 月給 185,000円 ～ 185,000円 |
|---|---|
| 初任給備考 |
月給制 大卒 月給185,000円（2018年4月支給より） |
| 勤務時間帯 |
日勤
1日7時間45分、１週平均／38時間45分 |
| 休日・休暇 | 年間休日数 125日 休日/日曜、祝日、年末年始、時短休日 休暇/年次有給休暇（初年度10日）、各種慶弔休暇、出産休暇、子の看護休暇など |
| 福利厚生 | 育児休職・介護休職制度、短時間勤務制度、確定拠出年金、企画旅行商品割引制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度など |
| 待遇（手当・賞与・昇給など） | 諸手当：時間外勤務手当、休日勤務手当、通勤手当、家族手当など 賞 与：年2回支給 昇 給：年1回 |
| 採用予定人数 | 6人 |
|---|---|
| エントリー方法 | 当社グループ採用ホームページよりプレエントリー （ジョブダス就活からのリンクあり） |
| 選考方法 | ＜選考の流れ＞ プレエントリー （当社グループ採用HP・リクナビ・マイナビのいずれかから） ▼ 本エントリー(エントリーシート・適性検査) ▼ 面接試験(複数回) ▼ 内々定 〒060-0003 札幌市中央区北３条西２丁目２－１ 日通札幌ビル６Ｆ 本社管理部 採用担当 相生 英一（あいおい えいいち） |
| 採用サイト | http://www.knt.co.jp/saiyo/ |
| 面接地 |
〒060-0003 |
|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2018年度：男性2人 女性6人 2017年度：男性3人 女性4人 2016年度：男性2人 女性5人 |
|---|---|
| 研修の有無 | 有 |
| 具体的な内容(研修) | ・新入社員導入研修：社会人としての意識醸成、ビジネスマナー、業務知識 など ・フォローアップ研修：研修での学びを活かした取り組みの効果検証 ・年次別研修：担当業務・組織における自分の役割について学ぶ ・現地視察研修：国内・海外問わず現地を知るための研修 ・職種別研修：職種特有の業務知識を身に付ける |
| 自己啓発支援の有無 | 有 |
| 具体的な内容(自己啓発支援) | ・通信講座（年2回開講）受講費用の会社補助 ・国内・総合旅行業務取扱管理者資格取得支援 ・エリアスペシャリスト受験費用の会社補助 ・クルーズアドバイザー資格取得支援 |
| 社内検定などの制度の有無 | 有 |
| 具体的な内容(社内検定などの制度) | ・国内旅行業務旅程管理主任者 ・総合旅行業務旅程管理主任者 |
| 平均有給取得日数 | 7.8日（2016年度実績） |
