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(株)NTTデータ北海道

ITを通じて北海道に貢献してみませんか?

本社所在地
北海道札幌市中央区
業種
ソフトウェア・情報処理・通信
企業特徴
北海道に本社がある、2年以上連続で売上が伸びている、認知度の高い製品やサービスがある、若手が活躍している、女性が活躍している、従業員規模 100~500人、資格取得支援制度がある、研修制度がある、社員持株制度がある、育児休暇の取得率が高い
事業内容 システムインテグレーション事業(システムの戦略立案から、企画、設計、製造、運用、保全まで)及び、それに付帯する事業
代表者名 高橋 一裕
設立 1990年
資本金 1億円
売上高 62.4億円(2018年度)
従業員数 234人(2019年10月1日現在)
事業所 札幌
沿革 1990(平成2)年3月 NTTデータのグループ企業「NTTデータ北海道テクシス」として設立
2003(平成15)年7月 NTTデータ(北海道支社)との統合により「NTTデータ北海道」へ社名変更
アクセス JR「札幌駅」南口より徒歩4分、地下鉄「札幌駅」より徒歩2分
HP http://www.nttdata-hokkaido.co.jp/
採用担当者 経営企画部 企画総務部 高橋、南
メールアドレス jinjisoumu@nttdata-hokkaido.co.jp
電話番号 011-281-7002
Fax 011-281-8741
所在地 〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西4丁目 1番地
北海道ビルヂング4階
ウェブサイト http://www.nttdata-hokkaido.co.jp/

システムエンジニア

システムエンジニアとして、システムの戦略立案、企画、設計、製造、運用、保全を行います。

職種 IT系、システムエンジニア、総合職
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、既卒可、人と接する
応募資格 2019年3月卒業予定者および卒業後1年以内の方(2018年以降卒業)で、 就業経験のない方
勤務地

〒060-0002
北海道札幌市中央区北二条西4丁目 1番地
北海道ビルヂング4階

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アクセス JR「札幌駅」南口より徒歩4分、地下鉄「札幌駅」より徒歩2分
初任給 月給 190,510円 ~ 206,760円
初任給備考 月給制

大学院了 206,760円
大学卒  190,510円

勤務時間帯 日勤

9:00~17:30(職場により時差出勤あり)
※実働7.5時間(休憩60分)

休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年次有給休暇(20日)、年末年始休暇、
特別休暇(慶弔等)、夏季休暇、ライフプラン休暇 など
福利厚生 NTT健康保険組合、NTT企業年金基金、雇用保険、労災保険、定期健康診断(年1回)、人間ドック制度、全国約2,400カ所のリゾートホテル、アミューズメント施設およびスポーツ施設等との利用契約、財形貯蓄制度、各種持家取得支援制度 など
待遇(手当・賞与・昇給など) 通勤費(全額支給)、食事補助、住宅補助費、扶養手当、職責手当、特殊勤務手当、単身赴任手当、時間外・休日・深夜手当
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 業績、評価等にもとづき年1回(2月)
採用予定人数 8~10人
エントリー方法 マイナビまたはリクナビにエントリー
2019年3月1日よりエントリー開始!!
選考方法 ①マイナビまたはリクナビにエントリー
② 単独会社説明会に参加
③ 適性試験(WEB)
④ 一次面接
⑤ 最終面接
⑥ 内々定
選考備考 理系文系、学部学科を問いません。
面接地

〒060-0002
北海道札幌市中央区北2条西4丁目 1番地
北海道ビルヂング

過去3年間の新卒採用者数 2017年 男性 6人 女性 1人 
2016年 男性 1人 女性 3人 
2015年 男性 4人 女性 1人
過去3年間の新卒離職者数 2017年 0人 
2016年 1人
2015年 0人 
平均勤続年数及び平均年齢 15.8年(2017年12月時点)
41.1歳(2017年12月時点)
研修の有無
具体的な内容(研修) ・入社前通信講座6ヶ月(日経プレビジネスパック(日本経済新聞をメインテキストとしたビジネス研修プログラム)、基本情報技術者試験対策コース)

・入社前WEB講座4ヶ月(タイピング講座、ITリテラシーチェック、アルゴリズム入門、Excel入門、コンピュータ技術用語入門、など)

・新入社員集合研修2ヶ月(東京)(ビジネス基礎講座、IT技術基礎講座、プログラミング講座、ビジネス応用講座 など)

・OJT、外部研修受講 など
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 各種資格取得支援制度(合格祝金、受験費用の支給 など)
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
具体的な内容(社内検定などの制度) NTTデータグループで実施している社内認定制度(社員の自律的なキャリア形成を支援する仕組み)を採用しています。
月平均残業時間 22.4時間(前年度実績)
平均有給取得日数 16.0日(前年度実績)
育休取得者数 男性 0人 女性 5人(今年度実績)

この企業の採用情報

NTTデータ北海道のセールスポイント

NTT データグループの安定感
北海道を基盤に事業を展開
温かい上司や先輩がいっぱい

システム開発の醍醐味はコミュニケーションにあり!

第一ビジネス事業部 公共ビジネス部
大谷 元
1992年生まれ 北海道札幌市出身
北海道大学大学院情報科学研究科修了
2016年入社
介護保険システム開発を担当。

―どんな仕事をしていますか?
介護保険業務に関する一元管理システムを開発しています。介護保険料の計算は絶対にミスが許されないものですが、算出方式が非常に複雑です。介護保険システムは、手計算による入力ミスや情報の見落としなどのリスクをなくし、業務の効率化をはかるもの。介護保険は毎年のように制度改正があるので、機能の追加や変更などにも対応しています。

―今の仕事を選んだ理由を聞かせてください。
システム開発にはお客さまへのヒアリングや設計といった上流からプログラミングなどの下流までさまざまな仕事がありますが、私はそのすべての工程に携わりたいと思っていました。就活では道外の大手企業から道内の中小・ベンチャー企業まで幅広く検討しましたが、大手ベンダーになるほど上流工程にしか関われなくなってしまいます。当社はNTTグループという安定感がありながら、職場では全工程を見渡しながら仕事ができる点に惹かれました。現在のプロジェクトチームのメンバーは、協力会社を含めて約20名。新人からベテランまでさまざまな人と仕事を分担しながらひとつのシステムを作り上げていきます。仕事のスタイルは十人十色。黙々とパソコンに向き合う人もいますが、私は常に人と話しているタイプ。コミュニケーションを重ねて問題解決の糸口を探り、その答えが形になっていくプロセスが面白いなと思います。

―北海道で働く・暮らすことの魅力を教えてください。
 なんといっても食べ物がおいしい!学会で道外や海外に行くと、普段の食事がいかに恵まれているか実感します。また、学生時代からマンドリンオーケストラでコントラバスを弾いているのですが、社会人になっても同じメンバーと活動を続けられるのも地元ならでは。当社は東京の仕事も多いので東京勤務の可能性もありますが、最終的に北海道に落ち着ければよいと思っています。本社が札幌なのでそうした将来設計はしやすいですね。

―就職活動中の学生へメッセージをお願いします。
  就活では会社の条件に目が行きがちですが、むしろ「自分の条件」を大事にしてほしい。「これだけは譲れない」という軸にぶれがなければ、納得して働ける会社にきっと出会えると思います。私は「自分が面白いと思うものに共感してくれる会社」を求めて当社と巡り会いました。みなさんも自分の軸をしっかり持って頑張ってください!