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いすゞエンジン製造北海道株式会社

信頼と安心・協調と発展。地域社会に愛される企業を目指して、北海道から世界の「運ぶ」を支えていきます。

本社所在地
北海道苫小牧市
業種
原料、部品、資材、機器、機械、設備
企業特徴
北海道に本社がある、過去5年間赤字決算なし、認知度の高い製品やサービスがある、独自の技術やサービスがある、グローバルな仕事ができる、従業員規模 500~1000人、資格取得支援制度がある、研修制度がある、社員持株制度がある、会社見学ができる

私たちはこんなことをしています!

当社は、1984年に自動車メーカーでは最初に北海道に工場進出した「いすゞ自動車株式会社北海道工場」をルーツにもち、現在はいすゞグループでの生産拠点として、いすゞ自動車の「運ぶ」を「ものづくり」から支えています。生産品目は半完成ディーゼルエンジン、トランスファーユニット、関連部品等多岐にわたります。また、2010年からものづくりのノウハウを活かしてエンジン、トランスミッションのリビルト(再生)事業を開始し、ライフサイクルの面からも「運ぶ」を支えています。

私たちの自慢はここです!

当社の強みは、様々な工法を採用した多種多様なアルミニウム製品、ディーゼルエンジンやトランスミッションを、粗材から加工・組立までの一貫生産を可能とする体制です。
少数精鋭、小回りがきき風通しのよい職場です!皆さんもぜひ一緒に仕事をしてみませんか

私たちの仕事の魅力はここです!

さまざまな職種の社員が協力しあい、よりよい製品をお客様へ届けるため日々頑張っています。つくられたエンジン、部品等はいすゞ自動車で車両に組み込まれ、国内のみならず世界中を走り回っています!一人ひとりが世界の「運ぶ」を支えている実感を持つことができます。

事業内容 自動車用エンジン、トランスミッション、関連部品の製造・リビルト
代表者名 鈴木 新一
設立 2002年
資本金 4億6千万円
売上高 192億円
従業員数 600人
沿革 1984年 いすゞ自動車北海道工場として操業開始。輸出用ガソリン・ディーゼルエンジンを生産。
2000年 アルミ鋳造品の生産ライン稼働開始。北米向けシリンダーヘッドを生産。
2006年 タイ向けシリンダーヘッド生産開始。
2002年 いすゞ自動車から分社独立。
2010年 エンジン調査解析・エンジンリビルト事業開始。
2015年 トランスファーユニット、新型ディーゼルエンジン生産開始。
アクセス JR沼ノ端駅より車で10分、新千歳空港より車で30分。
HP http://www.iemh.isuzu.co.jp/
採用担当者 総務部総務グループ 伊藤
メールアドレス hiromu_ito@notes.iemh.isuzu.co.jp
電話番号 0144-55-1221

生産技術職、品質管理職、総合職

生産技術:生産ラインの新設、改良(コスト低減、出来高向上)
品質管理:製品の品質保証システム構築
総合職:企画、財務、経理、人事、営業 等

職種 総務、人事、労務、経理、財務、会計、経営企画、CSR、法人向け得意先中心、営業推進、販売促進、生産管理、品質管理、メンテナンス
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、第二新卒可、車通勤OK、制服あり、寮完備
応募資格 自動車運転免許(通勤のため必要)
初任給 月給 200,600円
初任給備考 月給制
勤務時間帯 日勤

8:15~17:00(フレックスタイム制)

休日・休暇 土日の週休二日制(会社カレンダーによる)年間休日121日
初年度有給休暇15日 その他、慶弔等の特別休暇
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金、
従業員持株会、財形貯蓄制度、社員食堂、
従業員用住居(単身・妻帯)
待遇(手当・賞与・昇給など) 通勤手当、家族手当、他
賞与(2018年度5.8ヶ月)、昇給年1回
採用予定人数 3人
エントリー方法 ジョブダス就活からエントリーしてください。
選考方法 面接、適性検査
採用サイト http://www.iemh.isuzu.co.jp/recruit.html#university
面接地

〒059-1362
北海道苫小牧市柏原 1-4

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アクセス JR沼ノ端駅より車で10分、新千歳空港より車で30分。
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過去3年間の新卒採用者数 1人
過去3年間の新卒離職者数 0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性 1人
女性 0人
平均勤続年数及び平均年齢 21.1年  43.4歳 (正社員の平均)
研修の有無
具体的な内容(研修) 入社時研修、職種に応じた各種社内外の研修を実施
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 資格取得費用の一部負担
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
具体的な内容(社内検定などの制度) 職種に応じた各種検定
月平均残業時間 30.3時間(前年度実績)
平均有給取得日数 5.9日(前年度実績)
育休取得対象者数 男性 7人 女性 0人(前年度実績)
育休取得者数 男性 0人 女性 0人(前年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員 3人中女性 0人
管理的地位 19人中 女性 0人