ジョブダス就活2020
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(株)アイワード

ブック印刷情熱カンパニーで一緒に働いてみませんか

本社所在地
北海道札幌市中央区
業種
メーカー
企業特徴
北海道に本社がある、過去5年間赤字決算なし、独自の技術やサービスがある、異動希望を申請できる、女性が活躍している、従業員規模 100~500人、資格取得支援制度がある、研修制度がある、育児休暇の取得率が高い、会社見学ができる

私たちはこんなことをしています!

「言ったことは、きちんとやりあげる会社」から「驚いた、感動したと言われる会社」への進化を目指し、従来の「印刷業」の技術を大切にしながら「情報価値創造産業」への業態変革に取り組んでいます。
当社は、創業以来培ってきた印刷技術を土台に、フルデジタルの最新技術を駆使して独自開発した文字情報処理システムと高精細印刷のノウハウを活かし、ブック印刷事業を柱に全国規模の出版印刷を手掛けています。WEB環境が広がる環境の中で、当社はあえて「紙」にこだわり、書籍印刷・高級カラー印刷に特化した「本づくり」のプロ集団です。2015年には北海道大学の産官学協力のもと、褪色した写真のカラー化の復元技術に成功。他社には真似のできない独自の技術開発を進めています。

私たちの自慢はここです!

1974年に当社の経営方針として「民主的に運営します」を掲げて以来、情報の共有化、男女の性による差別、障がいによる差別をしないことを当たり前としてきました。今では女性社員は全体の4割、障がいをもっている社員も1割在籍しています。各部門では、お客さまのどんな難しい要望にも「もっといい方法はないか」と知恵を出し合い、チーム一丸となって問題解決に取り組んでいます。

私たちの仕事の魅力はここです!

営業からプリプレス、プレス、ポストプレス部門まで密に連携を取り合い、お客さまの期待以上のものを作り上げ、「驚き」と「感動」を与えるような本づくりに全社一丸となって取り組んでいます。アイワードの技術をさらにパワーアップさせる熱意あふれる若い担い手を求めています。

事業内容 ブック印刷事業/情報処理・システム開発事業/高級カラー印刷/褪色写真復元事業
代表者名 代表取締役社長 奥山敏康
設立 1966年
資本金 6718万5千円
売上高 38.5億(2018年3月期)
従業員数 239人
事業所 札幌、石狩、東京
沿革 1965年札幌市月寒にて「北海道共同軽印刷」として創業
1966年会社設立
1974年経営指針策定し新生への道を歩みだす
1985年「文字情報処理システム」発表
1989年首都圏企業との取引本格化スタート
1992年東京事務所開設
1998年石狩工場竣功
2004年「デジタルカメラのRAWデータから高級カラー印刷」
2005年スーパーファインカラー技術確立
2015年「劣化写真の復元に関する研究」北海道大学との共同研究
2017年「北海道新技術・新製品開発賞」で大賞を受賞
アクセス 地下鉄バスセンター駅から徒歩10分
HP http://www.iword.co.jp
採用担当者 総務部総務共育部 吉田正枝
メールアドレス somu-kyujin@iword.co.jp
電話番号 011-241-9377
Fax 011-232-8228
所在地 〒060-0033
北海道札幌市中央区北3条東5丁目 5-91

営業スタッフ

書籍印刷の受注活動及び企画、ディレクション、入稿から納品まで
の全ての工程に責任を持ち、顧客の要望に対応します

職種 営業系、法人向け新規開拓中心、法人向け得意先中心、営業推進、販売促進、総合職
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、第二新卒可、服装自由
応募資格 車の免許取得
勤務地

札幌

初任給 185,000円
初任給備考 月給制

基本給:175,000 円
諸手当:住宅手当10,000円(親元通勤5,000円)
    営業職手当(実績により支給)10,000円

勤務時間帯 日勤

8:30~17:30

休日・休暇 週休2日(年間休日120日)
夏季・年末年始
福利厚生 社会保険加入、産休・育休制度有
待遇(手当・賞与・昇給など) 諸手当:通勤手当、住宅手当、営業職手当(実績により支給)
賞与:夏・冬季賞与 昇給:年1回
採用予定人数 2人
エントリー方法 ジョブダス就活からエントリーしてください。
選考方法 筆記試験、適正検査、面接
選考備考 事前に会社訪問
採用サイト http://www.iword.co.jp
面接地

〒060-0033
北海道札幌市中央区北3条東5丁目 5-91

インターン受付 有り
過去3年間の新卒採用者数 7人(2018) 6人(2017) 6人(2016)
過去3年間の新卒離職者数 2人(2018) 1人(2017) 3人(2016)
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性 3人(2018) 1人(2017) 1人(2016)
女性 4人(2018) 5人(2017) 5人(2016)
平均勤続年数及び平均年齢 18年
42歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 新入社員研修
階層別研修 他
自己啓発支援の有無
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
月平均残業時間 25時間(前年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員8人中女性2人
管理的地位 27人中 女性 5人