ジョブダス就活2020
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(株)東急エージェンシー

主体的に行動し、困難を乗り越えてアイデアをカタチにしていく人材を求めています。

本社所在地
東京都港区
業種
情報
企業特徴
2年以上連続で売上が伸びている、独自の技術やサービスがある、異動希望を申請できる、若手が活躍している、女性が活躍している、従業員規模 500~1000人、研修制度がある

私たちはこんなことをしています!

私たちは「実験、実践、実現。For Amazing Experiences」というビジョンを掲げ、すべての人に驚くべき体験をもたらし、すべての接点において満足や感動を引き出す体験をデザインしていくことを目指しています。そのために本質を問い、新しいやり方に挑戦=実験し、生活者の中において実践していくことを価値として据えています。

私たちの自慢はここです!

当社には、若手のうちから裁量を持って仕事に取り組める環境があります。大きな仕事を任されたり、「こんなことにチャレンジしたい」という若手の想いをバックアップする社風が根付いています。また、全社員数は1000名程度と社員同士の距離感が近い会社のため、お互いを知り、チームワークを構築する上で適度な規模でもあります。

私たちの仕事の魅力はここです!

広告会社の仕事は、お客さまが抱えるさまざまな課題を解決する仕事です。そのための手法は、テレビCMやグラフィック、イベントやキャンペーン、デジタル広告など多岐にわたります。手段が限定されないこと、広告によって世の中に影響を与えられることがこの仕事の魅力となります。

事業内容 各種広告の代理業務など
代表者名 代表取締役 社長執行役員 澁谷 尚幸
設立 1961年
資本金 1億円
売上高 1,042億円(2017年度)
従業員数 952名(2018年3月31日時点)
事業所 本社 / 東京
支社 / 札幌、名古屋、大阪、福岡
オフィス / 仙台、大森
アクセス 東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」下車徒歩5分
半蔵門線「永田町駅」下車徒歩7分
千代田線「赤坂駅」下車徒歩5分
HP http://www.tokyu-agc.co.jp/
採用担当者 コーポレート本部 人事・総務局 人事企画部 仲野 大輔
メールアドレス recruit@tokyu-agc.co.jp
電話番号 03-3746-2400
Fax 03-3475-9499
所在地 〒107-8417
東京都港区赤坂 4-8-18

当社では、携わりたい仕事と入社後の業務のミスマッチをできるだけ防ぎ、ご本人の能力を最大限に発揮していただくために、応募段階で希望のコースを選択することができます。 (1)営業・メディア職コース (2)プランニング職コース (3)クリエイティブ職コース (4)商空間クリエイション職コース (5)総合職コース ※1人1コースのみの応募となります。コースの併願はできません。

広告主の課題に応じて、あらゆる側面から生活者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施します。

職種 企画系、宣伝、広報、調査研究、マーケティング、商品開発、その他、営業系、法人向け新規開拓中心、法人向け得意先中心、IT系、WEBデザイナー、クリエイティブ系、編集、制作、記者、ライター、フォトグラファー、総合職
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、既卒可、第二新卒可
応募資格 2020年4月に入社可能な方
勤務地

全国の各本支社

初任給 月給 239,900円
初任給備考 月給制

基本給:239,900円

勤務時間帯 日勤

就業時間9:30~17:30(休憩時間12:30~13:30)

休日・休暇 休日 土・日(完全週休2日制)・祝日・年末年始
休暇 年次有給休暇・夏季休暇・慶弔・その他の各種特別休暇
福利厚生 社内預金制度・財形貯蓄制度・共済組合制度
育児休職制度・介護休職制度・留学休職制度

会員制総合福利厚生サービス加入/東急ハーヴェストクラブ(全国23カ所)他、 各地に契約・保有施設/東急ハンズをはじめ各種東急グループ社員割引
待遇(手当・賞与・昇給など) 諸手当 超過勤務手当・通勤費全額支給(当社規定による)
賞与 年2回(7月・12月)
昇給 年1回(7月)
採用予定人数 30人
エントリー方法 当社の採用ホームページよりエントリーしてください。
選考方法 書類選考、適性検査、複数回の面接
採用サイト http://www.tokyu-agc.co.jp/recruit/newgraduates/index.html
面接地

〒107-8417
東京都港区赤坂 4-8-18

過去3年間の新卒採用者数 2016年 19名(男性9名:女性10名)
2017年 24名(男性11名:女性13名)
2018年 29名(男性16名:女性13名)
2019年 34名(男性18名:女性16名)※予定
平均勤続年数及び平均年齢 平均勤続年数:15.7年
研修の有無
具体的な内容(研修) 社員の参加必須研修として、新入社員研修、1年目研修、3年目研修、管理職を対象としたマネジメント研修などを実施しています。その他にも、プランニングメソッドを習得するための社内ワークショップや事例共有や業界トピックスを共有するための社内セミナー、デジタルマーケティング関連の資格取得に向けた講座など、各種の能力開発のためのプログラムを用意しております。
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) ・通信教育講座支援:会社指定のプログラムを修了された際に費用の一部を会社負担
・社外セミナー参加支援:著名人の登壇する提携先の社外セミナーに無料参加可能
・TOEIC無料受験:社内にてTOEIC試験の無料受験が可能
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
育休取得対象者数 男性708人 女性263人(2017度実績)
育休取得者数 男性3人 女性13人(2017年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員15人中女性1人
管理的地位172人中 女性11 人