ジョブダス就活2020
お気に入り追加

伊藤組土建(株)

北海道発展の歴史とともに歩む建設会社

本社所在地
北海道札幌市中央区
業種
メーカー
企業特徴
北海道に本社がある、過去5年間赤字決算なし、2年以上連続で売上が伸びている、認知度の高い製品やサービスがある、独自の技術やサービスがある、従業員規模 100~500人、資格取得支援制度がある、研修制度がある、会社見学ができる

私たちはこんなことをしています!

伊藤組土建は2018年5月に創業125年を迎える建設会社です。北海道建設業のパイオニアとして、道庁旧本庁舎、北海道百年記念塔など、北海道を代表する建造物を数多く手がけてきました。近年は災害復旧工事や耐震改修工事、札幌市街地の再開発事業、太陽光発電事業なども行っています。

私たちの自慢はここです!

建設の仕事は、インフラ整備、災害復興や防災、学校や病院などの公共施設といった、社会生活に欠かせない機能や暮らしを豊かにする拠点の構築などを行うものです。先人が積み重ねてきた社会的信頼と技術力を次代に継承しながら、これからも社会に貢献する企業であることを指標として、技術の向上と事業の充実に努めます。

私たちの仕事の魅力はここです!

工事現場では、どうすればより良いものがつくれるかを日々考え、困難な課題があれば力を合わせて解決し、多くの関係者と協力しながら完成へと進んでいきます。竣工の達成感を味わったときや、自分の関わったものが大勢の人々に利用いただいていることを実感したときに、建設の仕事の一番の魅力を感じてもらえると思います。

事業内容 総合建設業
代表者名 代表取締役社長 玉木勝美
設立 1946年
資本金 10億円
売上高 418億0316万円 (2018年3月期)
従業員数 373人
事業所 札幌、東京、仙台、帯広、苫小牧、函館、旭川、千歳、埼玉、岩手、石巻
沿革 1893年 伊藤組 創業
1946年 伊藤組土建株式会社 設立
アクセス JR札幌駅から徒歩2分
HP http://www.itogumi.co.jp/
採用担当者 総務部人事課 多田 亜紀子
メールアドレス recruit@itogumi.co.jp
電話番号 011-241-8477
Fax 011-222-5398
所在地 〒060-8554
北海道札幌市中央区北4条西4丁目 1番地
伊藤ビル

施工管理・設備・設計・営業・事務総合職

・施工管理:工事作業所において、工事の工程・安全・品質・予算などの管理を行います。将来は所長として工事全体の責任者となり、工事を完成に導きます。
・設計:ゼネコンの設計職として工事担当者と連携し、建築物の設計や工事監理を行います。
・設備:電気や機械などの専門知識を活かし、建築物の設備計画立案、設計・監理を行います。
・営業:工事受注に向けた営業活動を行います。
・事務総合職:総務、経理などの他、建築営業や建設事務といった建設業ならではの仕事も担当して技術系の職員をサポートします。

職種 事務・管理系、総務、人事、労務、経理、財務、会計、営業系、法人向け得意先中心、技術系、機械・電子機器設計、建築・土木技術者、施工管理、総合職
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、人と接する
応募資格 2020年3月卒業予定の大学、大学院、高専、専門学校等の在学者
勤務地

(施工管理職)北海道、関東、東北圏の工事作業所(それ以外)札幌・転勤あり

地図を見る
アクセス 本社・JR札幌駅から徒歩約2分
最寄駅

JR札幌駅、地下鉄南北線・東豊線さっぽろ駅

初任給 月給 190,000円 ~ 220,000円
初任給備考 月給制

大卒215,000円、大学院卒220,000円、高専卒190,000円(2018年実績)

勤務時間帯 日勤、その他

8:45~17:30 作業所勤務時は別途定める

雇用期間 期間の定めがない

休日・休暇 週休2日(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇 他
但し作業所勤務時の休日は、各作業所の定めによる
福利厚生 各種社会保険、企業型確定拠出年金、住宅・一般資金貸付 他
待遇(手当・賞与・昇給など) 諸手当:作業所手当、資格手当、住宅手当、支店在勤手当等
賞与:年2回(6月、12月)(2017年度実績・初年度3.4ヶ月、平均4.0ヶ月)
昇給:年1回(6月)(2018年度実績 平均2.5%)
採用予定人数 施工管理10~15名、事務・営業 若干名
エントリー方法 2020年卒採用は2019年3月よりエントリー受付開始
受付方法は自社採用サイトに掲載予定
選考方法 書類選考、適性検査、面接(部長面接、役員面接)
選考備考 応募書類を提出いただいた方に詳細をお知らせします
採用サイト http://recruit.itogumi.co.jp/
面接地

本社(札幌)

過去3年間の新卒採用者数 52名
過去3年間の新卒離職者数 2名
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性45名・女性7名
平均勤続年数及び平均年齢 平均勤続年数16年、平均年齢41歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 新入社員研修、技術研修会、技術発表会、外部研修
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 資格取得支援:資格手当支給、資格取得時の一時金、資格取得貸付金制度、更新料会社負担等
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
月平均残業時間 35.9時間(前年度実績)
平均有給取得日数 8.6日(前年度実績)
育休取得対象者数 男性2人 女性0人
育休取得者数 男性0人 女性0人
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員0%、管理的地位5.1%(3名)