ジョブダス就活2020
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医療法人 新産健会

予防医療を通じて病気にならない世界を目指す! 医療法人の運営を支える【経営マネジメントスタッフ】【一般職】募集!!

本社所在地
北海道札幌市中央区
業種
サービス
企業特徴
北海道に本社がある、独自の技術やサービスがある、若手が活躍している、従業員規模 100~500人、育児休暇の取得率が高い

私たちはこんなことをしています!

企業理念 【多くの方の病気を未然に防ぐ「予防医療」】

 当法人は「予防医療」を企業理念として掲げ、北海道札幌市内を中心拠点として、人間ドックや健康診断を中心としたさまざまな特色ある施設を運営しています。
 予防医療は、病気を未然に防ぐ医療の形です。病気になってから病院にかかる「治療医療」ではなく、例えば人間ドックを毎年受診することをお客さまへ促し、病気の予防あるいは早期発見へとつなげていく医療です。
 病気にならない方を増やしたい―─こうした思いのもと、私たちは日々医療活動を行っています。

私たちの自慢はここです!

 福利厚生が充実しており、バースデー休暇やリフレッシュ休暇などの有給休暇とは別に特別休暇を付与しています!
 そのほか時間単位の有給取得や保育手当など、“職員の働きやすさ”を重視した制度があります。
 若い職員が多く、困ったことがあれば職員同士何でも相談できる環境です!一緒にランチをしたり、飲み会があったりと、日頃からコミュニケーションが取りやすい環境です。
 また、新産健会の理念「予防医療」を職員自ら実践し、充実した福利厚生制度を活用して健康でハッピーな生活ができる法人を目指しています!

私たちの仕事の魅力はここです!

 一般大学出身の方が「医療」という社会貢献度および専門性の高い業界で活躍できることです!
 現在の医療業界では、医師は医療に専念し、経営は経営のプロに業務分担する「医経分離」が求められています。
 医師、看護師などの専門職は「医療」、総合職(経営マネジメントスタッフ)・一般職はクリニックの「運営」。この2つの車輪で予防医療の普及を進めています!
 多様化する医療・介護ニーズに地域の医療機関として対応するため、「予防医療」の理念に共感し、地域のために力を尽くしたいと望む人材を求めています!

事業内容 企業理念 【多くの方の病気を未然に防ぐ「予防医療」】
当法人は「予防医療」を企業理念として掲げ、北海道札幌市内を中心に人間ドックや健康診断を中心とした様々な特色のある施設を運営しています。
代表者名 杉江 広紀
設立 1991年
資本金 26,065,110円
売上高 26億円(2017)
従業員数 370人
事業所 ・スマイル健康クリニック
・ことに・メディカル・サポート・クリニック
・LSI札幌クリニック
・おおあさ皮フ科クリニック
・みなづきホーム東苗穂館
・みなづきホーム澄川館
・訪問看護ふれあいステーション
・ひがし在宅クリニック
・旭ヶ丘在宅クリニック
・えにわ在宅クリニック
沿革 1991年 北海道旭川市に産業健診センター(現スマイル健康クリニック)設立
1998年 産業健診センター札幌事業所(現スマイル健康クリニック)を設立
2000年11月 北海道札幌市豊平区に月寒東内科クリニック開院
開院に伴い産業健診センター札幌事業所(現:スマイル健康クリ
ニック)を同所隣に移転 。
2005年8月 巡回健診部門(現スマイル健康クリニック)を札幌市豊平区
月寒東から札幌市清田区清田に移転。
2006年8月 医療法人 新産健会を設立し、診療所と健診センターを改組。
2006年11月 札幌市西区ハ軒にことに・メディカル・サポート・クリニック
を開院。
2007年 グループホームを中心とした訪問診療部門へ本格的に参入。
2011年2月 札幌市豊平区月寒中央に訪問看護ふれあいステーション開設。
2011年10月 札幌市東区にLSI札幌クリニックを開院。
医療法人 新産健会グループとして、介護・福祉事業の展開を
始める(デイサービスセンターまつゆきそう、訪問介護ステ
ーションあやめ、高齢者向け賃貸住宅の運営)
2013年10月 札幌市東区に住宅型老人ホーム みなづきホーム東苗穂館設立。
従来より一層、患者様の医療と介護を包括的にサポートする。
2013年11月 医療法人 新産健会グループとして、札幌市東区にデイサービ
スセンターを設置。
2014年1月 月寒東内科クリニックおよびスマイル健康クリニックが移転。
それぞれの事業内容をさらに活発化させる。
2014年4月 本社所在地である法人本部が機能強化のため中央区へ移転。
2014年6月 江別市におおあさ皮フ科クリニックを開院。
2014年6月 札幌市東区にひがし在宅クリニックを開院。訪問診療のより
幅広い受け入れを実現。
2014年 神奈川県にある「医療法人 藤誠会」が医療法人 新産健会グループ
となる。
2015年11月 札幌市南区に住宅型老人ホーム みなづきホーム澄川館を設立
最寄駅 法人本部:地下鉄大通駅26番出口直結
HP http://shinsankenkai.or.jp/
採用担当者 法人本部 人事部門 加須屋
メールアドレス honbu-jinji@s-sanken.com
電話番号 011-215-1583
Fax 011-215-1584
所在地 〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西1丁目 14-2
桂和大通ビル50 4階
ウェブサイト http://shinsankenkai.or.jp/

①総合職(経営マネジメントスタッフ) ②一般職

①経営マネジメントスタッフ
経営マネジメントスタッフ(総合職)
法人のクリニックの経営に携わり運営していくスタッフです。もちろん最初から全てのことを行うことは難しいので、入職後は、人事労務、総務、経理、など様々な業務に従事して頂き経験をつんで頂きます。

②一般職(受付事務・一般事務・在宅診療事務)
 ※一般職につきましては適正を見させていただき決定致します※

□受付事務□
法人内のクリニックで受付業務や医療事務に携わる仕事です。電話対応やクリニック内での調整業務も行います。
クリニックの受付は法人の【顔】となる重要な職種です。あらゆる立場、年齢、状況の受診者様や患者様への対応を行って頂きます。

□本部事務□
法人本部にある部門へ配属となり法人の管理業務を支えて頂きます。適正を見て配属先を決定します。
(人事部門、総務部門、経理部門、広報部門など)

□在宅診療事務□
在宅診療は医師や看護師が自宅や施設にお伺いし、診察を行います。その際に医師や看護師が滞りなく診療を行えるようにサポートすることが在宅診療事務の業務です。

職種 事務・管理系、総務、人事、労務、経理、財務、会計、法務、特許、審査、秘書、受付、一般事務、営業事務、アシスタント、企画系、調査研究、マーケティング、経営企画、CSR、専門系、医療ソーシャルワーカー
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、既卒可、第二新卒可
応募資格 2019年3月に卒業予定の大学生、大学院生、専門学校生
初任給 175,000円 ~ 200,000円
初任給備考 月給制、 年俸制

①年俸:2,400,000円
②月額:175,000円

月給制
①基 本 給:200,000円+住宅手当+通勤手当
②基 本 給:175,000円+住宅手当+通勤手当

勤務時間帯 シフト制

勤務地によって下記2種類の労働時間制を採用

①1年単位の変形労働時間制
  (1)8:00~17:00
  (2)8:30~17:30
  (3)9:00~18:00 
  3パターンのうち実働8時間

②1カ月の変形労働制(週平均40時間勤務/シフト制)
  8:00~20:00(シフト制)
  上記時間内で実働8時間程度

休日・休暇 ・日・祝祭日
※業務の都合により土曜日に出勤する場合があります。
・年次有給休暇 完備
・年末年始
・特別休暇(誕生日、結婚、忌引き等*有給です)
福利厚生 バースデー休暇、リフレッシュ休暇(年6日)、退職金制度、さぽーとさっぽろ加入、人間ドック割引、コミュニケーション費の補助、研修・学会参加・資格取得助成制度
待遇(手当・賞与・昇給など) 通勤手当、住宅手当
採用予定人数 10名
エントリー方法 ジョブダス就活からエントリー
エントリーいただいた皆さまに、ジョブダス就活のメッセージで説明会の日時などをお知らせいたします。
選考方法 1.エントリー
2.単独説明会への参加
  ※参加者のみに応募必要書類が配布されます※
3.応募書類の提出
4.一次選考 ※筆記試験、個人面接
5.二次選考 ※個人面接
6.最終選考 ※個人面接
7. 内定
選考備考 グループディスカッションの場合あり
採用サイト http://shinsankenkai.or.jp/recruit/
面接地

〒060-0042
北海道札幌市中央区大通西1丁目 14-2
桂和大通ビル50 4階

過去3年間の新卒採用者数 15人
過去3年間の新卒離職者数 3人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性 3人
女性 12人
平均勤続年数及び平均年齢 5年
26歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 新卒向けマナー研修
自己啓発支援の有無
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
月平均残業時間 5時間(前年度実績)
平均有給取得日数 10日(前年度実績)