ジョブダス就活2020
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エムエムエスマンションマネージメントサービス(株)

この街を変えるのは、自分だ。

本社所在地
北海道札幌市中央区
業種
サービス
企業特徴
北海道に本社がある、過去5年間赤字決算なし、若手が活躍している、女性が活躍している、資格取得支援制度がある、研修制度がある

私たちはこんなことをしています!

 当社は「生活総合関連企業」をキーワードに、分譲マンションの総合管理を主とした事業を展開しており、物件管理数は2017年3月時点で856組合54,548戸に上ります。さらに総合ライフサポートとして、入居者の生活に役立つ商品やサービスの販売、年4回の広報誌発行による情報発信など付加価値サービスをご提供。住まう人々の「快適なマンションライフ」の実現に向けたさまざまな事業に取り組んでいます。
 本業である分譲マンション管理のほかにも、当社の事業は賃貸マンションやオフィスビル、公共施設などさまざまな分野へ広がっています。2001年12月には新たに札幌本社ビルを取得。ビル経営業への参入も果たしています。

私たちの自慢はここです!

 私たちの仕事は、お客さまとの信頼関係があって初めて成立します。つまりMMSの商品は社員一人ひとり。だからこそ、当社では社員の育成に力を入れています。若手のうちから責任のある仕事を任せますが、決して任せっきりにはしません。お客さまと信頼関係を築ける人材に成長するまで、しっかりと支援していきます。まずは本社のある北海道でキャリアを積んでいただき、その後は全国へチャレンジできる可能性も。不動産管理の仕事は幅広い知識とコミュニケーション能力が必要となるため、大変なこともあるかもしれません。しかし、じっくりと力をつけて一人前に成長したときには、きっとどこに行っても通用する人材になっているはずです。
 職場のさまざまな場面で成長の機会が得られるのも当社の魅力。直属の上司や社長との距離が近く、同じフロアで直接学ぶことができます。また、基本のマンション管理以外にもそれぞれの個性・適性を活かせる仕事があり、誰でも活躍できる環境があります。

私たちの仕事の魅力はここです!

 生活総合コンサルタントも付加価値サービスプランナーもさまざまな業務を行っているため、本人のやる気次第で幅広い知識やスキルを身に着けることができます。
 生活総合コンサルタントはマンションのお客さまと直接関わることが多く、自身が行った提案や対応に対して直に反応が返ってくることが魅力のひとつです。また、ストック型ビジネスであるため、基本的に一度マンション管理を受託すると10年、20年と長いお付き合いが続いていきます。「いろいろな人と関わりながらじっくりと信頼関係を築いていきたい」「豊富な知識と経験を身につけたい」という方にはぴったりの職種です。
 付加価値サービスプランナーは、経理・監査から広報誌の発行まで多岐にわたる仕事を経験できます。また、本人の適性に合わせて新しい仕事にチャレンジすることも可能ですから、さまざまなことに挑戦したい方にはおすすめの職種です。

事業内容 不動産総合管理、大規模修繕工事の企画立案・設計・施工監理、オフィス・店舗ビル経営、保険代理業、その他(入居者向け物販、広報誌発行等)

■ 「生活総合関連企業」をキーワードに、主に分譲マンションを総合的に管理しています。そして居住者の方々に、日々の生活を安全・快適に過ごしていただくため、あらゆるサポートをしています。
代表者名 代表取締役社長 堂守 貴志
設立 1986
資本金 2000万円
売上高 42億円(2017年3月期)
従業員数 1,262人
事業所 本社/札幌・東京
支店/小樽・旭川・苫小牧・函館・道東・秋田・東北・新潟・広島
事業所/帯広・空知・岩見沢・北見・江別・千歳・福岡
沿革 1986年12月 会社創立
1987年2月 小樽支店開設
1987年3月 旭川支店開設
1988年4月 苫小牧支店開設
1988年6月 釧路・帯広支店開設(現道東支店・帯広事業所)
1990年3月 函館支店開設
1992円4月 自社所有の管理棟兼リラクゼーション等複合施設「ドミニオタワー」・千歳支店開設
1997年4月 新潟支店開設
1997年8月 仙台支店開設
1997年10月 東京支社開設
1999年2月 阪急電鉄㈱と折半出資により、㈱阪急ハウジングサポートを創立・大阪支社を開設
2001年9月 ISO9001経理代行サービスにおいて認証を取得
2001年12月 札幌市内にオフィスビルを取得
2002年1月 上記自社ビル内に本社移転
2002年10月 ISO9001建物維持保全コンサルティングにおいて認証を拡大
2002年11月 秋田事業所開設(現秋田支店)
2003年4月 東京支社を東京本社に格上げ
2003年11月 東京都港区内にオフィスビルを取得
2003年12月 上記自社ビル内に東京本社移転
2007年11月 プライバシーマーク認定取得
2009年9月 ㈱NIPPOと折半出資により、㈱NIPPOファシリティーズを創立
2010年3月 札幌市中央区内にオフィスビルを取得
2010年4月 札幌市営住宅(北区・手稲区)・北海道営住宅(苫小牧市)の指定管理業務受託開始
2012年7月 東北支店開設
2014年4月 札幌市時計台・札幌市営住宅(西区)・北海道営住宅(倶知安町・美唄市・砂川市・赤平市・芦別市・深川市)の指定管理業務受託開始・UR北海道地区(札幌圏・苫小牧市)の管理主任業務、窓口受付業務受託開始
2015年4月 広島支店開設
2016年 旭川・函館支店移転
2017年4月 分譲マンション管理実績856組合990棟54,548戸(全国20位)現在に至る
アクセス 〒060-0061
札幌市中央区南1条西4丁目20 札幌エスワンビル9階
札幌市営地下鉄大通駅より徒歩1分以内
HP http://www.mms-jp.net/
採用担当者 社長室 中村 有希
メールアドレス sapporo-po@mmskk.co.jp
電話番号 011-232-2624
Fax 011-232-2638
所在地 〒060-0061
北海道札幌市中央区南1条西4丁目 20
札幌エスワンビル9階
ウェブサイト http://www.mms-jp.net/

【総合職】 (1)マンション管理業務(生活総合コンサルタント) (2)企画・広報・物販・プロジェクト推進・監査・採用業務等(付加価値サービスプランナー) (3)建物維持保全コンサルティング業務(技術コンサルタント) (4)総務・経理業務 ※当初は(1)または(2)のいずれかを経験し、その後適性に応じた配属となります。

【総合職】
(1)マンション管理業務(生活総合コンサルタント)
より安心・安全・快適なマンションライフのために、生活全般をサポートします。
主にマンション管理組合の運営補助で、理事会・総会等で様々なアドバイスや提案(補修・改修、生活上の諸問題解決、管理規約の改定等について)をします。また、ビル、賃貸物件、公共施設、市営・道営住宅等、マンションの垣根を越えて、様々な建物の管理を担っています。

(2)企画・広報・採用・物販・監査業務(付加価値サービスプランナー)
広報誌smile21の企画・作成、採用、入居者向け商品斡旋販売、業務監査、保険代理店業務、コミュニティイベントの企画・実施、新規サービスの企画・実施など多岐にわたって仕事をしています。既存の仕事のみならず新しい仕事を取り込める環境があります。

(3)建物維持保全コンサルティング業務(技術コンサルタント)
マンション・ビルの改修工事に早くから注目し、専門部署「技術管理部」を設置しています。長期的視野で建物の調査診断、設計、施工監理等を提案する業務。建物・設備のプロとして、「耐久性向上・長寿命化・グレードアップ」をテーマにお客様の大切な住まいの資産価値を守る仕事をしています。

(4)総務・経理業務
マンションの事務計算業務、ISO、システム管理・設計から会社(グループ含む)の財務までを行う、当社の管理部門業務。

職種 事務・管理系、総務、人事、労務、経理、財務、会計、企画系、宣伝、広報、営業系、個人向け得意先中心、法人向け得意先中心、技術系、建築・土木技術者、施工管理、専門系、コンサルタント、研究員、クリエイティブ系、編集、制作、総合職
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、寮完備、人と接する
応募資格 大学・大学院2019卒予定の方
備考 保険各種完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
勤務地備考 初任地は札幌本社
適性に応じて生活総合コンサルタントは、道内支店を中心に全国転勤有。その他業務は、札幌勤務となります。
初任給 月給 215,000円 ~ 230,000円
初任給備考 月給制

21万5000円(大学卒) 23万円(大学院卒)
基本給:月給 172,000円(大学卒)、187,000円(大学院卒)
諸手当: 43,000円
     ※固定残業代30時間分となります。30時間を超過した場合は、追加支給となります。また残業が30時間未満であっても、固定残業代は付与されます。

勤務時間帯 日勤

平日 9:00~17:15
土曜 9:00~12:45(隔週)

休日・休暇 隔週土曜、日曜、祝日、有給休暇
(土曜については基本隔週ですが、一か月の間に都合の良い土曜日2回出勤をすれば良いこととなっています。5回土曜日のある月も同様です。)
福利厚生 制度/退職金、財形貯蓄、寮施設、資格取得報奨金
待遇(手当・賞与・昇給など) 昇給:年1回(4月)2017年度実績5%
賞与:年2回(6月、12月)
諸手当:職務、役職、資格、通勤交通費
採用予定人数 1~10人
エントリー方法 ジョブダス就活又はリクナビよりプレエントリー
エントリー後、弊社新卒採用専門サイトへのご登録のご案内をさせていただきます。
選考方法 1次選考:集団面接 2次選考:集団面接 3次選考:個人面接・SPI 4次面接:最終個人面接(社長面接)
選考備考 エントリーシートを提出して頂きますが、書類での合否判定はございません。必ず面接でお会いします。またSPIの受験についてもSPIの結果で合否判定は致しません。あくまで面接の材料として使用させて頂きます。
採用サイト https://r-ship2.jp/2019/mms-saiyou/register/
面接地

〒060-0061
北海道札幌市中央区南1条西4丁目 20
札幌エスワンビル7階・9階

面接地備考 又は
〒105-0001 東京都港区虎ノ門3丁目7-12虎ノ門3丁目アネックス9階
(東京での面接を希望される場合はお申し付けください。)
インターン受付 2018/4/1で大学3年生になる方及び大学院を次年度卒業予定の方
過去3年間の新卒採用者数 5人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性 3人
女性 2人
平均勤続年数及び平均年齢  9.8年
正社員のみの人数で計算しています。(その為母数は、採用情報の社員数と異なり50名弱となっております。)また1年未満の新卒・中途採用者8名を含みます。
‐歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 入社前集合研修3日間、入社半年後研修2日間、マンション現場研修(2~5日間)、グループ会社研修(生活総合コンサルタントのみ)、社内経理研修(付加価値サービスプランナーのみ)、他部署研修、OJT研修(独り立ちするまで)
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 管理業務主任者資格を取得すると月給がUPする等、資格の取得を評価する報奨金制度があります。皆さんの資格取得をバックアップする制度が整っています。
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
月平均残業時間 30.7時間(前年度実績)(繁忙期・閑散期が分かれているため、月によって異なります。またスケジュールは自分で組み立てるので働き方はその人次第です。)
平均有給取得日数 12日(前年度実績)
育休取得対象者数 男性 0人 女性 0人(前年度実績)
育休取得者数 男性 0人 女性 0人(前年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員 6人中女性 1人