ジョブダス就活2020
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(株)道新文化事業社

道新文化事業社は今年45周年を迎えます。 これからも、北海道にたくさんの「感動の場」を創り続けていきます。

本社所在地
北海道札幌市中央区
業種
サービス
企業特徴
北海道に本社がある、女性が活躍している、研修制度がある

私たちはこんなことをしています!

道新文化事業社は、北海道民の「知りたい」というニーズにこたえ、道民の主読紙として深く生活に根付いている北海道新聞社のグループ会社です。道新が長年にわたって築き上げてきた読者との信頼の上に、幅広いフィールドの事業(プロスポーツから古典芸能、クラシック音楽からロックなど)を展開しています。
エンターテインメントは元気の源です。北海道に住んでいる人はもちろん、北海道を訪れた人にも上質のエンターテインメントをお届けする。それによって北海道がどんどん明るくなれば!そんなお手伝いをしたいと考えています。
私たちの主な業務はこれらの事業のイベント企画からマーケット分析、チケット販売・販促プロモーション・当日運営まで総合的なプロデュース業務を行っています。

私たちの自慢はここです!

毎日、様々な文化や伝統、エンターテインメントに触れることができます。

私たちの仕事の魅力はここです!

自分がやりたいこと!大好きなこと!が会社にとって一番大切なことにつながります。
ひとつの仕事を企画から運営までトータルにプロデュースします。
→イベントプロデュース
  幅広い事業を手掛けてきたノウハウを蓄積。企画はもとよりイベントをトータルに作り上げます。
 →広告宣伝
道新グループを主体とし、道新文化事業社ならではの多岐にわたるメディアを活用したプロモーション
(新聞、テレビ、ラジオ、雑誌、インターネットなど)
 →マーケティング戦略
  独自の会員組織を抱え、的確なデータを蓄積し戦略します。
 →チケット販売
道新プレイガイドは窓口店舗とWEBサイトを持ち、顧客ニーズに答えた販売チャネルを持っています。
 →当日運営

事業内容 ◆コンサート、プロ野球、大相撲、歌舞伎、落語、演劇などのイベント主催・運営
◆雪まつり、花フェスタ、書道展、試写会などの北海道新聞社主催事業の運営
◆道新プレイガイド(北海道新聞社本社1階店舗とWEBサイト)の運営
代表者名 代表取締役社長 山崎隆志
設立 1973年
資本金 2000万円
売上高 8.6億円(2016年度実績)
従業員数 22人
事業所 本社に同じ
アクセス https://doshin-bj.jp/corporate/access.html
HP https://doshin-bj.jp/
採用担当者 制作営業グループ 貝田 健介
メールアドレス entry@ekekdbj.com
電話番号 011-241-5161
Fax 011-232-5147
所在地 〒060-8711
北海道札幌市中央区大通西3丁目 6番地
道新ビル北1条館3階

総合職

コンサートや歌舞伎、プロ野球など各種イベント企画・主催・運営

職種 事務・管理系、総務、人事、労務、経理、財務、会計、一般事務、営業事務、アシスタント、企画系、宣伝、広報、調査研究、マーケティング、商品開発、その他、営業系、個人向け新規開拓中心、個人向け得意先中心、法人向け新規開拓中心、法人向け得意先中心、営業推進、販売促進、販売・サービス系、販売スタッフ、サービススタッフ、接客、IT系、WEBデザイナー、その他、クリエイティブ系、デザイナー、総合職
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、既卒可、第二新卒可、服装自由、人と接する、体を動かす
備考 道新文化事業社コーポレートサイト https://doshin-bj.jp/
道新プレイガイドオンラインストア https://doshin-playguide.jp/
勤務地

本社

初任給 201,900円
初任給備考 月給制

(4年制大学卒)
基本給:月給 180,200円
諸手当:住宅 21,700円

勤務時間帯 日勤

9:30~17:30

休日・休暇 週休2日
福利厚生 北海道新聞社および健康保険組合契約の諸施設(社員食堂、スポーツジム、宿泊施設)ほか
待遇(手当・賞与・昇給など) 諸手当 通勤、家族、燃料、役職、時間外
賞与 年2回支給 ※5.3か月(2017年度実績)
昇給 年1回
採用予定人数 若干名
エントリー方法 ジョブダス就活からプレエントリー
面接地

本社と同じ

過去3年間の新卒採用者数 1人
過去3年間の新卒離職者数 0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性 1人
女性 0人
平均勤続年数及び平均年齢 12.5年(役員と延長雇用者除く2017年4月1日付け)
41歳(役員と延長雇用者除く2017年4月1日付け)
研修の有無
具体的な内容(研修) 都度対象者に合った研修への参加
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 各種研修への参加
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
育休取得対象者数 男性 0人 女性 0人(前年度実績)
育休取得者数 男性 0人 女性 0人(前年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員 7人中女性 0人(社外取締役4人含む)
管理的地位 4人中 女性 4人