ジョブダス就活2019
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株式会社 三五北海道

自動車部品という「ものづくり」を通じて、環境作り、ひとづくりを実践し、国や地域の発展に貢献していきます。

本社所在地
北海道苫小牧市
業種
原料、部品、資材
企業特徴
北海道に本社がある、過去5年間赤字決算なし、従業員規模 50~100人

私たちはこんな会社です!

 当社は愛知県に本社を置く自動車用排気系メーカーである(株)三五の北海道拠点として設立され、自動車部品の生産を行っている会社です。
 主な生産品目は変速機のギアに用いられる粗形材を中心に、エンジンオイル流出を防ぐオイルパン・バッテリークランプなどの自動車部品です。
 1973年に北広島市で創業した前身の(株)三立時代より培った「何でも自分たちでやる」というDNAを大切に、各種搬送設備等の設備も可能な限り社内で製作しております。
 製造現場では、TPSを中心とした改善活動を実施して物の流し方・作り方・品質向上・生産管理に応用しています。

現在こんな取組みを行っています!

 従業員にとって働きやすい職場環境づくりのために、「定時退社日の設定」や「最低月1日の有給取得」を奨励しています ※昨年実績で年休取得は平均14日
 また、皆さんが健康に働けるように社員食堂を設けるなど、福利厚生の充実にも取り組んでおります。
 このほか、事業活動全般において継続的な品質改善・向上のためISO9001を2017年に取得しました。現在はISO14001取得に向け取り組んでおり、環境に負荷を与えない生産活動を目指しています。

事業内容 自動車部品及び鉄鋼二次加工品の製造
代表者名 執行社長 新美 伸治
設立 2007年
資本金 95百万円
売上高 2,422百万円
従業員数 65人
事業所 苫小牧
沿革 1973年 (株)三立を北広島市に設立
1976年 農業用機械部品の生産を開始
1999年 自動車部品の生産を開始
2007年 (株)三五北海道を設立し、前身(株)三立を吸収合併
アクセス 電車:JR室蘭本線沼ノ端駅南口よりタクシーで約15分
車:苫小牧東インターチェンジから13km、約25分
採用担当者 管理課 田野
メールアドレス h-tano@sango.co.jp
電話番号 0144-51-5135
Fax 0144-51-5235
ウェブサイト http://sango-hokkaido.co.jp/

生産技能職

自動車部品の製造業務

・技能職
工場で自動車部品の生産・品質確認業務を担当して頂きます。
工場内の生産工程に一通り携わったのち、ゆくゆくは複数工程を遂行できる技能を
身に付けて頂きたく考えています。

雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、既卒可、第二新卒可、車通勤OK、制服あり、体を動かす
応募資格 高卒以上、既卒可
勤務地

〒059-1373
北海道苫小牧市真砂町 41番地2

地図を見る
アクセス 電 車: JR室蘭本線「沼ノ端駅」南口より タクシーで約15分
自動車: 苫小牧東インターチェンジから13km、約25分
勤務地備考 基本的には苫小牧勤務となりますが、生産状況によっては愛知県にある親会社をはじめ
国内グループ会社へ出向(もしくは短期の生産応援)の可能性があります
初任給 月給 174,120円 ~ 212,000円
初任給備考 月給制

大卒程度~

勤務時間帯 日勤、夜勤、二交代制

技能職 08:30~17:10/20:30~05:10の二交代制
日勤のみの職場に配属となる可能性もあります。

雇用期間 期間の定めがない

試用期間3カ月(条件変更なし)

休日・休暇 土曜・日曜、GW・夏季休暇・年末年始
年間休日は約121日です
福利厚生 社会保険完備、退職金制度、確定拠出年金制度、社員食堂
待遇(手当・賞与・昇給など) 残業手当・深夜手当・交代勤務手当・家族手当・通勤手当・役職手当
賞与年2回(昨年実績5.0カ月)、昇給年1回
有給休暇 初年度11日 最大20日付与
採用予定人数 ~1人
エントリー方法 ジョブダス就活からエントリー
エントリー頂いた皆様に、ジョブタス就活のメッセージで
詳しい情報をお伝えいたします。
選考方法 ①エントリー
エントリーを頂いた方へ、今後のスケジュールについてお伝えさせて頂きます。
②書類選考
エントリー頂いた方へ、追って連絡いたしますので
当方より指定する書類を送付ください。
③1次面接
書類選考通過者に詳細をお知らせいたします。
④筆記試験、2次面接
1次通過者に詳細をお知らせいたします
⑤内定
過去3年間の新卒採用者数 2人
過去3年間の新卒離職者数 0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性2人
女性0人
平均勤続年数及び平均年齢 勤続 10.0年
年齢 36.5歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 親会社で研修、外部研修等
自己啓発支援の有無
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
具体的な内容(キャリアコンサルティング制度) 年2回 上司面談を実施しています
社内検定などの制度の有無
具体的な内容(社内検定などの制度) 親会社が主催する社内技能検定に参加
月平均残業時間 22時間(前年実績)
平均有給取得日数 14日(前年実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員1人中女性0人
管理的地位5人中 女性0人