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日本フードパッカー(株)

業界№1の食肉製造企業で働いてみませんか?

本社所在地
青森県上北郡おいらせ町
業種
メーカー
企業特徴
過去5年間赤字決算なし、2年以上連続で売上が伸びている、認知度の高い製品やサービスがある、独自の技術やサービスがある、異動希望を申請できる、若手が活躍している、女性が活躍している、従業員規模 1000人以上、資格取得支援制度がある、研修制度がある、社員持株制度がある、会社見学ができる

私たちはこんなことをしています!

ニッポンハムグループの食肉製造企業です。

 北海道内の生産者の皆様が丹精込めて育てた牛と豚を付加価値の高い食品に加工し、消費者の皆様へお届けする業務を行っています。食卓に並ぶお肉(豚・牛)の製造がメインとなりますが、日本ハムブランドのソーセージ(シャウエッセンなど)、御中元・御歳暮で人気の高いハム(美ノ国など)の原料提供や、大手スーパー、外食チェーンへの納品実績があります。また、「生命の恵に感謝」を合言葉に、日々安全安心な商品作りへの努力は惜しむことなく、日本の食卓を支える一翼を担っています。

私たちの自慢はここです!

 ニッポンハムグループは日本の食肉業界でも数少ない大規模なインテグレーションシステム(生産⇒処理加工⇒流通⇒販売)を確立していますが、その中での処理加工を担っている会社です。「私たちは心を込めて磨きます」をスローガンに、社員全員が安心して働ける職場環境を構築し、消費者の皆さんに喜ばれるおいしい食肉を日々製造しています。

私たちの仕事の魅力はここです!

 お客さまの要望に沿った製品をつくる中で、販売先からいただく「おいしかった」「また食べたい」との声が励みとなり、さらに頑張ろうとモチベーションが高まります。

事業内容 製造業
畜産物の処理、加工、販売 油脂の製造及び販売 飼料の製造及び販売 以上に付帯関連する一切の事業
代表者名 永井 賢一
設立 1986年12月8日
資本金 4億7,000万円
売上高 605億円(2017年3月期)
従業員数 1,100人(男性812名 女性288名)会社全体
事業所 北海道2拠点(道南工場:八雲町、道東工場:網走市)
青森県1拠点(青森工場:おいらせ町)、長崎県2拠点。
沿革 1986年12月8日設立
アクセス 道南工場:JR八雲駅から徒歩30分
道東工場:JR藻琴駅より徒歩10分
HP http://www.nhg-seisan4.jp
採用担当者 日本フードパッカー(株)管理本部総務人事部 大原 憲治
メールアドレス k.ohara@nipponham.co.jp
電話番号 0178-52-1550
Fax 0178-52-3975
所在地 〒039-2206
青森県上北郡おいらせ町松原二丁目 132-35

製造業 製造管理、品質管理、設備管理

食肉製造、加工における工程・業務の管理等
設備管理に関する業務(電気管理)

職種 技術系、生産・製造技術、機械・電子機器設計、生産管理、品質管理、メンテナンス
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、北海道限定採用、車通勤OK、制服あり、寮完備、体を動かす
応募資格 2019年3月に卒業予定の専門学校生および大学生、大学院生
備考 男性は独身寮があります。女性は借り上げアパ―ト入居
勤務地

北海道2拠点:道南工場(渡島管内八雲町)道東工場(網走市) 青森県2拠点:青森工場、本社(おいらせ町)、長崎県2拠点 他にグループ会社として青森県、徳島県、鹿児島県に各1工場。

勤務地備考 北海道内にある工場での採用となります。
初任給 月給 166,000円 ~ 190,000円
初任給備考 月給制

基本給:専門卒 月給166,000円、大卒 月給190,000円 
大学院卒 月給190,000円+年齢給による加算

勤務時間帯 日勤

道南工場:7:50~17:00 道東工場8:00~17:10

休日・休暇 当社が定めた年間カレンダーによる(年間108日間)
福利厚生 1.健康保険、2.厚生年金、3.雇用保険、4.労災保険、5.社員自社持株会、6.育児休業制度、7.介護休業制度、8.再雇用制度、9.独身寮・借上げ社宅、10.特別休暇・リフレッシュ休暇
待遇(手当・賞与・昇給など) 諸手当:通勤手当、時間外労働手当、家族手当、住宅手当
賞与 年2回 4.5ヶ月(2017年実績)
昇給 年1回 1.64%(2017年実績)
採用予定人数 10人
エントリー方法 ジョブダス就活からエントリー
エントリーいただいた皆さまに、ジョブダス就活のメッセージで説明会の日時などをお知らせいたします。
選考方法 適性検査
面接:一次、二次(役員面接)の計2回
内々定
〒039-2206
青森県上北郡おいらせ町松原二丁目132-35
日本フードパッカー(株)管理本部総務人事部 大原 憲治
選考備考 エントリーだけでは応募になりませんので、ご注意ください。
採用サイト http://www.nhg-seisan4.jp
面接地

別途案内(八雲町および網走市の予定)

過去3年間の新卒採用者数 道南工場7人 道東工場8人
過去3年間の新卒離職者数 道南工場0人 道東工場0人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 道南工場:男性5人、女性2人
道東工場:男性6人、女性2人
平均勤続年数及び平均年齢 15年
38歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 新入社員研修、三年目研修、中堅社員研修、階層別研修、評価者研修 等OJTによる入社後1年間のマンツーマン指導
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 通信教育、eラーニング 
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
具体的な内容(社内検定などの制度) マイスター制度
※マイスター制度とは・・・
豚の脱骨、整形、原価計算等で一定の技術と知識を有する作業者のみに与えられる会社独自の認定制度。
月平均残業時間 10時間(前年度実績)
平均有給取得日数 10日(前年度実績)
育休取得対象者数 男性0人 女性0人(前年度実績)
育休取得者数 男性0人 女性0人(前年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員4人中女性0人
管理的地位50人中 女性0人