ジョブダス就活2019
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トヨタカローラ札幌(株)

「we will present you joy-full carlife~with sincere effort」 -私達は最善を尽くして皆様に楽しさ一杯のカーライフをお届けしますー

本社所在地
北海道札幌市豊平区
業種
小売
企業特徴
北海道に本社がある、地域限定採用を実施している、過去5年間赤字決算なし、2年以上連続で売上が伸びている、認知度の高い製品やサービスがある、独自の技術やサービスがある、グローバルな仕事ができる、若手が活躍している、女性が活躍している、従業員規模 500~1000人、資格取得支援制度がある、研修制度がある

私たちはこんなことをしています!

■ joy-full carlifeの提供

 自分たちの仕事は「楽しさ一杯のcarlifeをお客さまにお届けすること」。そう考えれば、そこには無限の可能性が生まれ、確たる成長の展望が開けてきます。
 自動車は社会になくてはならない存在であり、持っているのが当たり前の存在です。つまり自動車に関しては十分に成熟した社会における選択基準は「良い」か「悪い」かではなく、「楽しい」か「楽しくない」かに他なりません。
 何を楽しいと感じるかは人によって異なります。ですから、出来合いのjoy-full carlifeのメニューなどありえません。お客さまのことを考え、お客さまはどういうことに楽しさを見出すのか想像力を働かせ、予測する中からjoy-full carlifeは現れてきます。
 あなたのお客さまを思う気持ちが仕事の中に込められ、お客さまに届いてこそ、joy-full carlifeの提供は実現します。会社が用意する商品自体は「モノ」に過ぎません。しかし、そこにあなたの気持ちを込め、あなたの手を経ることでjoy-full carlifeの提案となるのです。

■ we will present you joy-full carlife~with sincere effort
〜私達は最善を尽くして皆様に楽しさ一杯のカーライフをお届けします〜

 当社は単にトヨタ系の自動車販売店という存在から、自動車という商品を通してお客さまの暮らしがより豊かで楽しく充実したものとなるよう、一生懸命考えて提案して行く会社へと脱皮することを目標としています。そのためには市場や顧客ニーズの変化に対する感度を高めると同時に、個々のお客さまの隠れたご要望を誰よりも早く的確に感じ取り、一人ひとりにふさわしい提案をしていくことがとても大切です。

私たちの自慢はここです!

■ 充実した教育制度や福利厚生が魅力

 企業の成長に欠かせないのが「人財」です。当社は自動車ディーラーの中でも先進的な教育制度や福利厚生制度を設けており、一人の人間として成長できる環境が整っています。その設計図と言われる人財育成マニュアル「キャリア形成プログラム」は入社から定年まで年次に応じた持つべきスキルを明確化。キャリアアップの道筋を示したプログラム教育で、人財の成長を最大限にサポートします。

 自動車業界は女性が働くイメージが弱いと思われがちですが、現在当社では多くの女性営業スタッフや女性エンジニアが活躍しています。
 女性のお客さまにとって、女性の社員は大変頼りになる存在です。また、女性にとって働きやすい環境作りにも努めており、産休・育休制度はもちろん事業所内保育園を南9条店に併設しています。末永く働ける職場として目指す意義は十分にあります。

 実家が遠方で勤務が困難な方には、駐車場付きの独身寮を格安で用意しています。26歳までの社員を対象としているため、齢の近い仲間たちと交流を深めることもできます。まずはお気軽にお問い合せください。

私たちの仕事の魅力はここです!

 クルマという商品を通じて、お客さまに「楽しさいっぱいのカーライフ」を提供するお仕事です。あなたの人柄がお客さまの信頼を得て、たくさんの「ありがとう」を聞くことができるでしょう!
あなたの「自己実現」を可能にするために、会社や仲間たちが成長を全力でサポートします!

事業内容 <事業内容>
1.自動車販売(新車・中古車)
2.買取り(T-UP)
3.部品・用品販売(カスタマイズ等)
4.自動車の点検・整備、板金・修理
5.保険代理業(損害保険・生命保険)
6.通信代理業(au、KDDI他)
代表者名 代表取締役社長 池田 義典
設立 1962年1月
資本金 6.000万円
売上高 377億8200万円(2017年3月期)
従業員数 943名(2017年5月現在)
事業所 札幌市内各店舗(千歳・恵庭・北広島含む)
石狩・後志・空知地区各店舗 全35店舗
沿革 1962年
柿本胤二(現相談役)「パブリカ札幌株式会社」を札幌市北4西3に創立し取締役社長に就任。
国民の大衆車として「パブリカ700」新発売
1964年
札幌市豊平区美園3条6丁目に本社屋落成
1966年
大衆車「カローラ1100」のデビューでサニーを圧倒
1969年
「トヨタカローラ札幌株式会社」に社名変更。大型コンピュータを導入し、経営の合理化と事務の簡素化。関連会社「トヨタオート函館株式会社」設立、後に「ネッツトヨタ函館株式会社」となる
1975年
札幌市豊平区西岡に体育館を新設、サービス研修センターとして使用
1976年
トヨタ自販表彰「特別表彰」を受ける
1980年
全拠点オンライン化
営業活動を推進するCICS始動
1982年
創立20周年を札幌市民会館で盛大に開催
1983年
2度目となるトヨタ自販表彰
「特別表彰」を受ける
1986年
「(株)トヨタレンタリース新札幌」、「松本自動車工業(株)」がグループ入り
1989年
「トヨタカローラ道都」と合併。
42拠点を擁し、石狩・空知・後志地区で最強のネットワークとなる
1990年
自動車業界への功労により柿本胤二(現相談役)が黄綬褒章を授賞
1991年
新車拠点36、中古車拠点12に拡大。
荒岡廣治・代表取締役社長に就任
1992年
創立30周年、本社新社屋完成。
年商300億円突破
VW・アウディ販売「DUO藻岩」開設
1995年
柿本純(現会長)・代表取締役社長に就任
1996年
板金塗装の総合工場「北広島ボディーサービスセンター」完成。
1997年
自己啓発のため「通信教育制度」がスタート
1998年
Gazoo導入(道内初稼動)
関連会社「株式会社ジェームスアンビシャス」創設
関連会社「株式会社安美車巣」創設
1999年
総合拠点「ジョイック小樽」完成
2000年
第10回全国「お客様相談テレフォンコンクール」で最優秀賞
2001年
新発想拠点「ジョイック百合が原」完成
全国101社の代表者が「第1回TSL推進会議」で当社物流改善活動を視察
2002年
創立40周年を迎え、記念誌「輝く50周年に向かって」を発刊
協力会社「アンビシャス会」が発足、初代会長に今井義徳氏が就任
2003年
関連会社株式会社ICSを設立し、プジョー販売開始
2005年
最高の商品と最高の販売とサービスを目指す「レクサス藻岩」開設
2007年
由仁店を札幌トヨペットと協業営業
2008年
輸入車部門をDUO札幌株式会社として分社化、現在は株式会社ICSと合併、「T-UP札幌」開設、「ジョイック南郷通」完成
2009年
3代目「プリウス」を全トヨタディーラーで販売開始
2010年
「ジョイック新琴似」完成
2011年
トヨタで初めての軽自動車「ピクシスシリーズ」販売開始
2012年
「創立50周年記念式典・祝賀会」開催
関連会社ICSよりシトロエン販売開始
新車販売累計50万台達成
2013年
「創立50周年記念旅行」実施
「ジョイック藻岩」「ジョイック清田」
「ジョイック岩見沢」建替
「フォルクスワーゲン苫小牧」完成
2014年
池田 義典 代表取締役社長に就任
「ジョイック恵庭」完成
2015年
「ジョイック東苗穂」建替
「ダイハツ豊平」開設
「フォルクスワーゲン豊平」完成
2016年
事業所内保育園「CSキッズ南9条」設置
総合物流センター(SBC)完成
「ジョイック江別」建替
2017年
「創立55周年記念旅行」実施
「GR Garage 札幌厚別通」開設
アクセス 札幌市営地下鉄東豊線「美園駅」より徒歩5分
札幌市営地下鉄東西線「白石駅」より徒歩10分
HP http://www.ekuruma.co.jp/
採用担当者 総務部 人財開発グループ 熊谷・小笠原
メールアドレス saiyou@ekuruma.co.jp
電話番号 011-820-1111
Fax 011-820-1119
所在地 〒062-8666
北海道札幌市豊平区美園3条6丁目 3-10

【総合職】 ●営業(4年制大学・短大・専門学校) ●サービスエンジニア(短大・専門学校)

まずは、営業やサービスエンジニアを担当。必要なキャリアを積んで頂き、適性を見ながら様々な仕事に従事して頂きます。もちろん営業やサービスエンジニアの道を究める方も多くいらっしゃいます。あなたの個性を生かした働き方が可能です。

●営業
約600名のお客様(入社時150~200名)を担当しカーライフ全般をサポートします。車両販売だけでなく、車検・点検の誘致、自動車保険の販売等、お客様のライフスタイルに合せた商品提案をすることで信頼関係を築いていきます。

●サービスエンジニア
点検・車検・修理を行います。年々整備技術の高度化が求められいる為、難易度の高い整備には最新鋭の故障診断ツールを駆使して作業にあたります。また、お客様へ作業結果の説明や商品提案を行うことも重要な仕事の一つです。

職種 営業系、個人向け新規開拓中心、個人向け得意先中心、法人向け新規開拓中心、法人向け得意先中心、技術系、その他
雇用形態 正社員
ポイント 交通費支給、既卒可、第二新卒可
応募資格 [対象]
・新卒(2019年3月卒業見込)
・既卒(卒業後3年以内で職歴が無い方)
・第二新卒(卒業後3年以内で職歴が有る方)
※普通自動車運転免許(入社時まで取得、但しオートマ限定は不可)
●営業
4年制大学・短大・専門学校の全学部全学科
●サービスエンジニア
自動車整備学科(国家1・2級取得認定校)
備考 周年記念社員旅行(実績:オーストリア・ドイツ・ロンドン・パリ・ニューヨーク・ハワイ・ベトナム・香港・マカオ・台湾・石垣島・沖縄・福岡・長崎など)
勤務地

札幌市内各店舗(千歳・恵庭・北広島含む) 石狩・後志・空知地区各店舗 各35店舗

初任給 168,420円 ~ 206,670円
初任給備考 月給制

【総合職】
●営業(4年制大学卒)/206,670円
※研修期間中 190,040円
●営業(短大・専門学校卒)/193,320円
※研修期間中 179,000円
●サービスエンジニア/168,420円(2年制)・ 174,540円(3年制)・ 180,660円(4年制)

勤務時間帯 日勤、シフト制

9:00~17:20(440分)
※ジョイック店…9:30~18:30(シフト制)
※ジョイック千歳…9:00~19:30(シフト制)
※ジョイック恵庭、アンビシャス厚別通、由仁店、レクサス藻岩…9:30~17:50
※ジョイック余市…9:00~17:20

休日・休暇 年間休日総数106日(部門別カレンダーによる)
計画有給取得制度12日(有給休暇を計画的に月1回程度取得)、永年勤続休暇3~5日
結婚・出産・育児・子の看護・介護・葬儀(特別休暇制度)
福利厚生 各種制度/社会保険、社員価格(新車・中古車・整備等)、借上社宅制度(独身寮)月額2.500~3,500円(駐車場込)、慶弔見舞金、退職金、企業年金(DC)労働組合による各種福利厚生制度、事業所内保育園
待遇(手当・賞与・昇給など) 【諸手当】
通勤手当(最大50,000円まで支給)
配偶者手当(10,000円)
次世代支援手当(お子様一人あたり25,000円、人数制限なし)
通信費補助手当 または携帯電話貸与(営業職は携帯電話貸与)
営業スタッフ手当(販売実績により支給、上限なし)
単身赴任手当(28,000円~30,000円)
検査員手当(3,000円・5,000円)
副店長手当(10,000円)
チーフエンジニアリーダー手当(45,000円)    
【賞与】
年2回(6月、12月)
<2017年度実績>
採用初年度:5万円+冬2.70ヶ月
勤続2年目以降:夏3.35カ月+冬2.70カ月(計6.05カ月)
【昇給】
年1回(7月)
採用予定人数 ●営業20人 
●サービスエンジニア20人
エントリー方法 ジョブダス就活からプレエントリー

各就活サイトからエントリー(マイナビ2019/ダイヤモンド就活ナビ2019)
選考方法 【総合職】
●営業
[1]会社説明会参加(エントリーの上、ご予約をお願いします)
 ▽
[2]一次選考
 ▽
[3]二次選考
 ▽
[4]最終選考
 ▽
[5]内々定

●サービスエンジニア
[1]会社説明会参加(各学校の就職担当先生を通じてご案内)
 ▽
[2]一次選考
 ▽
[3]最終選考
 ▽
[4]内々定
採用サイト https://elr.jp/ekuruma/
面接地

〒062-8666
北海道札幌市豊平区3条6丁目 3-10

インターン受付 4年制大学・短大・専門学校の全学部全学科
過去3年間の新卒採用者数 104 人
過去3年間の新卒離職者数 12人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性 82人
女性 22人
平均勤続年数及び平均年齢 19.6年(2016年12月現在)
40.5歳 歳
研修の有無
具体的な内容(研修) キャリア形成プログラム
(計画的なキャリア形成を通じ「あるべき姿」の実現と適材適所の人材発掘・選任を可能にする)
・若年次社員教育
・ステージ別育成カリキュラム
・マネージャー候補育成教育
・マネージャー教育
・メーカー(トヨタ自動車)研修
・7つの習慣
・TPS(トヨタ生産方式)
など 
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 通信教育制度(スキルアップのための通信教育補助制度)
メンター制度の有無
社内検定などの制度の有無
具体的な内容(社内検定などの制度) ・トヨタ各種検定
・自動車関連資格(保険、査定士ほか)
など
月平均残業時間 22.9時間時間(前年度実績)

トヨタカローラ札幌のセールスポイント

成長をサポートしてくれる教育制度
努力が認められ、給与に反映される
社内保育園など女性が働きやすい環境が充実

お客さまの信頼がやりがい。ママになっても営業を続けたい!

本店
天野 瑞季
1993年生まれ 北海道札幌市出身
北星学園大学短期大学部卒業
2015年入社
営業担当

―どんな仕事をしていますか?
 普段は個人のお客さまをメインに新車やイベントなどの情報をお届けしています。顔を覚えていただけるよう、電話で済む用件でもできるだけ訪問するようにしています。心がけているのは、お客さまの年齢や家族構成、目的などを細かくヒアリングし、その方に最適な車種や購入時期をご提案すること。まだお付き合いの浅いお客さまが「天野さんが言うなら」とその場でご購入してくださった時はうれしかったですね。中には点検や洗車でも私を通してくださる方や、私が不在だと「天野さんがいる時に行くよ」と言ってくださる方も。お客さまの信頼がやりがいになっています。

―社内の雰囲気や職場の魅力を教えてください。
 当社は入社後1年間のエンジニア研修があり、エンジニアと一緒に車の構造や点検整備などを徹底的に学びます。私は車のことは全くわからなかったのですが、この研修のおかげで車の知識やトヨタ車の魅力を深く理解でき、お客さまに対して自信を持ってご提案できます。また、1年間の研修の中、半年経ったところで店舗が変わり、2つの店舗を経験できるので、いろいろな先輩と知り合うことができます。社内イベントもさまざまあり、運動会とバーベキューでは、全店舗メンバーが家族同伴で集まってすごく盛り上がるんですよ。

―今後の目標を教えてください。
 現在約400人のお客さまを担当していますが、まだまだ少ない方。私を頼りにしてくださるお客さまをもっと増やしたいですね。当社は営業成績が給与に反映されるので努力のしがいがあります。自動車業界の女性営業はまだ少数ですが、当社はここ数年女性営業の採用に力を入れていて、目標にしたい先輩が身近にいるのも励みになります。社内保育園もあるし、子育てしながら、営業経験を活かしさまざまな部署で活躍している女性社員が多いです。私も結婚・出産後も仕事を続けていきたいと思っています。

―北海道で働く・暮らすことの魅力を教えてください。
 北海道で暮らす上で車は必需品なので、必要とされるものを提供する仕事に誇りが持てます。また、公共交通が発達した道外の都市部では営業に苦労することもあるようですが、北海道の人は穏やかで優しく、よく話を聞いていただけるので、お客さまと良い人間関係を結べるのもありがたく思っています。