ジョブダス就活2019
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北海道マツダ販売(株)

本社所在地
北海道札幌市中央区
業種
商社・卸売、小売、サービス
企業特徴
北海道に本社がある、過去5年間赤字決算なし、2年以上連続で売上が伸びている、認知度の高い製品やサービスがある、異動希望を申請できる、従業員規模 500~1000人、研修制度がある、会社見学ができる

私たちはこんなことをしています!

 自動車の販売・整備を通じて、お客さまの快適なカーライフをサポートしています。走行性能や安全性能において「走る歓び」を追求するマツダらしい商品ラインナップと、メーカーとディーラーが同じ思いでブランドビジョンをお客さまに伝えることで、マツダを大好きな「ファン」を増やしています。
 自動車1台目の販売はあくまでもお客さまとのつながりのスタートであり、その後の提案やフォロー、そして車検・点検・修理等を通じて長くお客さまと向き合っていく仕事です。10年、20年と同じお客さまとお付き合いを続けることも珍しくありません。多くのお客さまと長くお付き合いすることがこの業界の特徴です。

私たちの自慢はここです!

 道内では老舗ディーラーで、店舗数や従業員数、そして利益についてもトップクラスを誇ります。また、規模の大きい会社だからこそ、全道各エリアの技術力や知識に差がつかないよう研修制度も充実しており、営業・整備ともに本社の研修専門のチームが指導に当たります。
 仕事だけではなく社員同士のコミュニケーション活動も活発で、社員旅行のほか野球部やサッカー部などの部活動、クリスマスパーティーや店舗対抗ソフトボール大会などのレクリエーションも盛んに行われています。社員のコミュニケーションを図ることで雰囲気の良い会社づくりと業務の円滑な進行を心がけています。

私たちの仕事の魅力はここです!

 自動車の販売にとって、商品を売り込むこと以前にお客様にあなた自身を売り込むことが大切です。会社も「お客様」と「店舗・担当営業」のつながりを大切にし、異動による担当者の変更を極力少なくしています。店舗スタッフ間だけではなく、一人のお客様と20年を超える、ときには2世代・3世代に亘るお付き合いをすることも珍しくないのが北海道マツダの自動車販売の仕事です。お客様の信頼を得ることで多くの紹介をいただくなど、人との繋がりを強く感じることができる仕事なので、人とのコミュニケーションが好きな方は是非話を聞きに来てください!なくてはならない自動車、だからこそ納得・充実したお客様のカーライフをサポートできるよう一緒に働きましょう!

事業内容 ・新車(MAZDA)販売
・中古車販売
・自動車整備業
・部用品販売
・各種保険取扱い
代表者名 横井 隆
設立 1953年8月1日
資本金 1億円
売上高 294億円
従業員数 1,009人
事業所 本社:札幌市中央区北2条東1丁目1番地
※その他店舗別紙
アクセス 本社:札幌駅より徒歩10分
   大通駅より徒歩10分
HP http://www.hokkaido-mazda.co.jp/
採用担当者 総務部 佐藤 正明
メールアドレス satoh.m@hokkaido-mazda.co.jp
電話番号 011-221-3377
Fax 011-221-4929
所在地 〒060-0032
北海道札幌市中央区北2条東1丁目 1番地

・営業 ・整備

[営業]
 お客様の予算やライフスタイル等からお客様にあった商品を提案。また、自動車保険等の提案。その他、車検や点検の入庫促進や、出張展示会等もあります。

[整備]
 入社後5~7年はエンジニアとして主に整備を行う。その後、フロントに移り、対モノから対ヒトの仕事へとステップアップ。フロントではお客様対応(受付)をしながら、工場スタッフや入庫スケジュールの管理、また売上の管理等を行う。

職種 営業系、個人向け新規開拓中心、個人向け得意先中心、技術系、その他
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、北海道限定採用、既卒可、第二新卒可、車通勤OK、人と接する
応募資格 [営業]短大・大学卒
[整備]高校・短大(自動車)・専門学校(自動車)卒
勤務地

全道45店舗 ※函館地区除く(但し、出身地・希望勤務地を配慮)

初任給 月給 159,900円 ~ 194,900円
初任給備考 月給制

営業163,400~194,900円  整備159,900~191,400円

勤務時間帯 日勤

9時~17時半

休日・休暇 年間105日 火曜定休(GW・お盆・年末年始連休有り)
福利厚生 各種社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
労災法定外補償制度
退職金制度
確定拠出年金制度
育児休業制度
介護休業制度
社員価格制度
社内貸付金制度
GLTD(団体長期障害所得補償保険)の加入 等
待遇(手当・賞与・昇給など) 賞与年2回(6・12月) 平成29年度実績4.5ヶ月分
昇給年1回(4月)家族手当、役付手当、住宅手当、通勤手当
その他
採用予定人数 ・営業 10人
・整備 50人
エントリー方法 電話又はメールにてご連絡ください
選考方法 筆記試験、面接試験
選考備考 筆記は一般常識
面接地

〒060-0032
北海道札幌市中央区北2条東1丁目 1番地

過去3年間の新卒採用者数 105人
過去3年間の新卒離職者数 38人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性38人
女性 人
平均勤続年数及び平均年齢 17年
40歳
研修の有無
自己啓発支援の有無
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
具体的な内容(社内検定などの制度) 整備職資格制度
月平均残業時間 10時間(前年度実績)
育休取得対象者数 男性 人 女性3人(前年度実績)
育休取得者数 男性 人 女性3人(前年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員5人中女性0人
管理的地位90人中 女性0人

北海道マツダ販売のセールスポイント

独自の技術で他社にない製品を展開
高い知名度を誇る注目のブランド
研修専門チームによる充実した研修体制

お客さまとの「つながり」を大切に、目指すは社長賞!

札幌店
片山 菜摘
1994年生まれ
北海道芦別市出身
北海道情報大学経済情報学部卒業
2016年入社
営業担当

―今の仕事を選んだ理由を聞かせてください。
 学生時代に運転免許を取得し、行動範囲を広げてくれる車の面白さに目覚めました。そしてマツダの初代「CXー5」に一目惚れ。洗練されたデザインとディーゼルエンジンなど他メーカーにはない魅力に惹かれ、車に関わる仕事に就きたいと思うようになりました。就活の際にも北海道マツダは採用担当の方がフレンドリーでとても話しやすく、好印象だったのが決め手になりました。

―どんな仕事をしていますか?
 新車・中古車およびそれに付随する自動車保険の販売などをしています。来店されたお客さまの接客をすることが多く、お客さまには気軽に来店していただける雰囲気作りを心掛けています。当社はお客さまと担当営業のつながりを大切にしており、中には10年、20年という長いお付き合いのケースも少なくありません。私はまだ入社2年目ですが、初めてご購入いただいたお客さまがお知り合いを紹介してくださったことがあり、つながりの有り難さを強く実感しました。お客さまとの信頼関係を深めるためには、よりわかりやすい説明やニーズに応える提案の努力が不可欠。独自のプレゼンテーションシートを作成したり、商談のプロセスに工夫を凝らすなど、試行錯誤の毎日です。当社は売上目標に応じて「社長賞」が授与されるので、営業職である以上は常に受賞を意識しています。

―社内の雰囲気や職場の魅力を教えてください。
 仕事に関しては皆さん真面目ですが、息抜きで談笑することもあり、良い雰囲気で働けています。「営業」=個人戦と思われがちですが、実際には不在時の対応など店ぐるみでお客さまとのお付き合いをすることが求められています。そのため、スタッフ同士もコミュニケーションを取ってお互いを助け合いながら仕事をしているので、チームワークの良い職場だと感じています。

―就職活動中の学生へメッセージをお願いします。
 私は今、挨拶や礼儀、社会常識などの大切さを痛感しています。ぜひ学生のうちにアルバイトなどの社会経験を積んでおくことをお勧めします。また、どんなに好きな業界でも、就活中に抱いていた理想と現実は違うもの。そのギャップを埋めるには、自分の目標を見定め、会社説明会や採用担当者との面談を活用して会社をよく知ることが大切です。そうすることで入社後も悔いなく働けると思います。