ジョブダス就活2019
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(株)ホットハウス

度肝抜こうぜ!~サプライズで業界を変える~

本社所在地
北海道札幌市中央区
業種
サービス
企業特徴
北海道に本社がある、地域限定採用を実施している、過去5年間赤字決算なし、2年以上連続で売上が伸びている、独自の技術やサービスがある、若手が活躍している、女性が活躍している、従業員規模 50~100人、資格取得支援制度がある、研修制度がある、会社見学ができる

私たちはこんなことをしています!

【「ユニーク」とか「変わっている」だけで、業界を変えることなんてできない】
                          代表取締役 金澤 寿治

 私たちがいる不動産業界は、長く業界特有の常識というものにお客さまを合わせ、多くの「?」を生み出してきました。私自身この業界で働きながら、多くの「?」を持って働いてきました。そんなサービスが、次の時代に残るビジネスになるのだろうか──そんな思いを胸に「真の意味で必要としていただける価値を創りたい」というミッションをもって当社は立ち上がりました。

私たちの自慢はここです!

【常識を覆すサプライズで、お客さまに感動を、業界に風穴を】

「え!? 本当に!?」これが、私たちのサービスのコンセプト。
 お部屋探しや資産運用について、さまざまな事情を持つお客さまの観点で考えると、不満に感じそうな所やもっと欲しいと思うものなど、お客さまに感動を提供できそうな切り口が見えてきます。
「そう!そんなサービスが欲しかったんだ♪」
「そんなことできるんですか!?」
「無理だと思っていた…」
 といったお客さまの潜在的なニーズをかなえるサービスを生み出すことができるのです。
「一会の出会いを一生に」をテーマに、私たちはお客さまに寄り添い、お客さまに感動を提供していくことはもちろん、業界にもサプライズを巻き起こし、業界全体を活性化していく旗手を目指していきます。

私たちの仕事の魅力はここです!

【私たちのサービスのコンセプトは、「思わず二度見しちゃう感動サプライズ」】

「そんなことあり得るの?」お客さまが思わず笑顔になる仕掛けを生み出し、提供し続けています。

「お客さまのために真面目にふざけよう。でなければお客さまに真のサプライズは提供できない」私たちがともに働く仲間に求めていることです。
 仕事の中で「ふざける」というと違和感を感じるかもしれません。でもその先に「お客さまの驚きと笑顔」を目指す限り、的外れなものが生まれることは絶対にない。私たちは、そう信じています。
 私たちの商品は「住まい」ではなく、「笑顔と感動あふれるライフスタイル」。
そしてそれを生み出してくれる仲間、つまり「人」。「思いとアイデアと妥協ゼロ」を共有してくれる仲間に出会いたいと思っています。

事業内容 不動産の売買・賃貸・仲介及び販売代理業務
アパート、マンション、駐車場並びに貸ビルの経営、管理及びメンテナンス業
一般建築工事の設計、施工及び管理
建築、建物設備のリフォーム工事の設計、施工及びコンサルタント業務
各種損害保険及び小額短期保険代理店業務
全各号に付帯する一切の業務
代表者名 代表取締役 金澤寿治
設立 2009年6月
資本金 2,500万円
売上高 約14億円
従業員数 57人
事業所 ■賃貸事業部
【本店】札幌市中央区南8条西4丁目422-5グランドパークビル3階
【札幌中央店】札幌市中央区南4条西3丁目10 八のじビル2階
【札幌豊平店】札幌市豊平区平岸3条7丁目1-29
【札幌北店】札幌市北区北40条西5丁目1-1 カレラ麻生1階
【ヘヤミルファクトリー店】札幌市中央区北1条東4丁目8-1サッポロファクトリーフロンティア館1階
【管理事業部】札幌市中央区南8条西4丁目422-5グランドパークビル6階
沿革 2009年6月   (株)ホットハウス 設立
2009年8月  管理部 設立
2009年12月  売買部 設立
2010年10月  「ミセクル」「Livesystem」導入(自社開発)
2010年12月  ホットハウスオーナー会 発足
2011年4月  「ホッと安心サービス」開始(自社開発)
2012年3月  札幌市中央区に【札幌中央店】出店
2012年4月  管理部 事業拡大につき事務所移転
       店舗屋号を「ホットハウス」より「ほっとハウス」へ変更
2012年7月  「ホッと安心24時間サービス」開始(自社開発)
2012年9月  札幌市豊平区に【札幌豊平店】出店
2013年3月  無人お部屋相談窓口「ヘヤミル」サッポロファクトリー店出店
2013年4月  カスタマーセンター 設立
2014年4月  札幌市北区に【札幌北店】出店
2014年6月  「訪問コンシェル部」設立
2015年6月  「ネット戦略チーム」設立
2016年6月  「人事・総務部」設立
2016年8月  業界初 オーナー様向け新サービスAsset Rich開始
2017年1月  「訪問コンシェル部」を「営業部」に名称変更
アクセス 地下鉄南北線「中島公園駅」徒歩3分(本社)
HP https://ho10-house.com/
採用担当者 人事・総務部 春日、榮
メールアドレス jinji@e-hothouse.jp
電話番号 011-211-1066
Fax 011-211-1065
所在地 〒064-0808
北海道札幌市中央区南8条西4丁目 422-5
グランドパークビル3階

賃貸営業スタッフ、管理事業部スタッフ

■賃貸事業部
お部屋をお探し中のお客様に、合った物件のご紹介から内見のご案内・契約はもちろん、 お客様がご入居されてからも”住まいの身近なコンサルタント”としてご相談をお受けしたり、アドバイスをさせていただくお仕事です。一対一の営業方法ではなく、チーム皆でお客様に接していきますので、ノルマにしばられず、スピード感を持って仕事をすることができます。

■管理事業部
管理物件を見回り、維持・保全をし、オーナー様の
資産を守るお仕事です。また、家賃の回収、入居している方からの電話対応、業者の発注、仲介業者からの問い合わせにも対応します。お客様はオーナー様と入居者様です。管理部の中でもチームに分かれているので、協力し合いながら仕事を行っていきます。

職種 総合職
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、北海道限定採用、第二新卒可、学生OK、人と接する
応募資格 2019年3月卒業予定の専門学校生および大学生、大学院生
勤務地

札幌市(市外の転勤はありません)

初任給 月給 160,000円 ~ 180,000円
初任給備考 月給制

大卒180,000円 短大・専門160,000円

勤務時間帯 二交代制、シフト制

■賃貸事業部
9:00~18:00、11:00~20:00の2交代シフト制

■管理事業部
9:00~18:00

休日・休暇 4週7休、5週8休
福利厚生 各種社会保険完備、海外研修有り、社有車貸与(社内規定有)
待遇(手当・賞与・昇給など) 通勤手当
賞与 年2回支給※業績による
昇給 年2回 ※人事評価による
昇格 年1回 ※人事評価による
採用予定人数 10人
エントリー方法 マイナビ2019よりエントリーください。

エントリーいただいた皆様に、メッセージで説明会などの日時をお知らせいたします。
選考方法 【書類選考なし】
① 一次選考(人事面接)
② 二次選考(部署長面接)
③ 最終面接(役員面接)
④ 内内定
選考備考 ※選考は、エントリー頂いて単独説明会に参加して頂いた学生に限ります。
採用サイト https://ho10-house.com/recruit/
面接地

〒064-0808
北海道札幌市中央区南8条西4丁目 422-5
グランドパークビル3階

インターン受付 有り
平成2019年度3月卒業の学生
過去3年間の新卒採用者数 14人
過去3年間の新卒離職者数 2人
過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 男性 6人
女性 8人
平均勤続年数及び平均年齢 31歳
研修の有無
具体的な内容(研修) 新人研修、ロープレ研修、社外研修
自己啓発支援の有無
メンター制度の有無
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
平均有給取得日数 4日(前年度実績)※計画的付与制度
育休取得対象者数 男性 0人 女性 0人(前年度実績)
育休取得者数 男性 0人 女性 0人(前年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員 3人中女性 0人
管理的地位 16人中 女性 3人