ジョブダス就活2019
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北海道PKホテルマネジメント(株)

2018年5月25日(金)第4回採用選考会実施。エントリー受付中です。お客様の“定宿”として「ファーストコールホテル」を一緒に目指しませんか?

本社所在地
北海道札幌市中央区
業種
サービス
企業特徴
北海道に本社がある、地域限定採用を実施している、過去5年間赤字決算なし、2年以上連続で売上が伸びている、若手が活躍している、女性が活躍している、従業員規模 100~500人、資格取得支援制度がある、研修制度がある、育児休暇の取得率が高い

私たちはこんなことをしています!

 当社は宿泊特化型ホテル「プレミアホテル-CABIN-」を北海道内で3ホテルを運営しています。いずれも天然温泉大浴場やバー、カラオケを併設しており、ビジネスホテルでは珍しいユニークなホテルです。また、独自の会員制度「CABIN定宿倶楽部」の会員数は全国で8万人を超え、安定した運営を継続しています。

私たちの自慢はここです!

1.便利な立地にある
2.天然温泉大浴場とリラクゼーションサロンを併設
3.自家製米と地産地消にこだわった朝食が人気
4.会員組織「CABIN定宿倶楽部」の維持・強化
5.ホスピタリティあふれる対応でお客さま満足度を最大限に導く

私たちの仕事の魅力はここです!

 ホテルスタッフ全員が基本マニュアルをベースにお客さまを「個」としてとらえ、ホスピタリティあふれる対応によってお客さま満足度を最大限まで高めるよう努めています。また、お客さまの“定宿”として「また泊まりたい」「目的地にあれば最初に問い合わせたい」と思っていただける“ファーストコールホテル”を目指しています。社内教育研修制度も充実しており、頑張る社員を応援する資格取得報奨金制度なども用意しています。

事業内容 ホテル業
代表者名 藤波 孝幸
設立 2012年
資本金 1,000万円
売上高 23億5千万円
従業員数 160人(男性74名・女性86名)
事業所 本部、プレミアホテル-CABIN-札幌、プレミアホテル-CABIN-旭川、プレミアホテル-CABIN-帯広
アクセス 地下鉄大通駅1番出口より徒歩3分
HP http://www.hokkaido-pk.com/
SNS https://www.facebook.com/hpk.recruit/
採用担当者 総務人事部 採用担当
メールアドレス soumu-jinji@premierhotel-group.com
電話番号 011-271-6660
Fax 011-271-6663
所在地 〒060-0061
北海道札幌市中央区南1条西6丁目 15-1
札幌あおばビル11F

【総合職】ホテル宿泊部門(転勤あり)/【専門職】ホテル宿泊部門、ホテル料飲部門、ホテル浴場部門、ホテル管理部門他(転勤なし)

【宿泊部門】
・フロント接遇、電話応対、予約受付、売上管理、客室整備
【料飲部門】
・レストランホール接遇、電話応対、予約受付、売上管理、調理、原価管理、バーカラオケ接遇
【浴場部門】
・フロント接遇、電話応対、予約受付、売上管理、浴場整備、施術

職種 販売・サービス系、販売スタッフ、サービススタッフ、接客
雇用形態 正社員
ポイント 社会保険完備、交通費支給、制服あり、人と接する
応募資格 2019年3月に卒業予定の大学生、短大学生、専門学校生
備考 2018年5月25日(金)第4回採用選考会実施。エントリー受付中です。
採用選考会のお申込み受付中です。
勤務地

〒060-0061
北海道札幌市中央区南一条西6丁目 15-1
札幌あおばビル11階

初任給 月給 155,000円 ~ 175,000円
初任給備考 月給制

【総合職】
大卒:月給175,000円
短大・専門卒:月給160,000円
【専門職】
大卒:月給162,000円
短大・専門卒:月給155,000円

勤務時間帯 シフト制

月間変形労働制(シフト)による

雇用期間 期間の定めがない

休日・休暇 年間休日105日
福利厚生 産休・育児休・介護休・慶弔・借上社宅、他
待遇(手当・賞与・昇給など) 諸手当 通勤手当(月額上限35,000円)、時間外手当(実働時間に基づき支給)、深夜手当
賞与年2回支給(7月・12月)、昇給年1回(7月)
採用予定人数 総合職、専門職を合わせて10名
エントリー方法 ジョブダス就活からエントリーいただいた皆さまに、ジョブダス就活のメッセージで説明会の日時等をお知らせ致します。
選考方法 ①書類審査→②筆記試験→③一次面接→④二次面接
選考備考 エントリーだけでは応募になりませんので、ご注意ください。
採用サイト http://www.hokkaido-pk.com/recruit/
面接地

〒060-0061
北海道札幌市中央区南1条西6丁目 15-1
札幌あおばビル11F

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インターン受付 2019年3月卒業予定の大学生、短大生、専門学校生
過去3年間の新卒採用者数 男性8人 女性22人
過去3年間の新卒離職者数 7人
研修の有無
具体的な内容(研修) 新入社員研修、電話応対研修、ホテル交換研修、ホスピタリティマインド醸成研修、クレーム事前防止・事後対応研修、新卒フォローアップ研修
自己啓発支援の有無
具体的な内容(自己啓発支援) 資格取得報奨金制度
キャリアコンサルティング制度の有無
社内検定などの制度の有無
育休取得対象者数 男性 人 女性2人(前年度実績)
育休取得者数 男性 人 女性2人(前年度実績)
役員に占める女性の割合及び管理的地位に占める女性の割合 役員2人中女性 人
管理的地位19人中 女性5人

北海道PKホテルマネジメントのセールスポイント

天然温泉や会員制度など魅力あるサービス
安定した顧客基盤で3 年連続業績アップ
女性の従業員比率が50% 以上

「好き」が詰まった仕事だから、私らしく頑張れる。

プレミアホテル-CABIN- 札幌 宿泊部
細川 美月
1994年生まれ 青森県青森市出身
北海学園大学人文学部卒業
2017年入社
フロント担当

―今の仕事を選んだ理由を聞かせてください。
 もともと英語が好きだった上、日本語の美しさにも魅力を感じていました。また、友人を家に招いてもてなすことや旅行も好きだったことから、興味のあることをすべて活かせる職場としてホテルを選びました。就活を始めた当初は実家がある青森での就職を希望していましたが、ホテルで働くなら観光地として人気の高い北海道の方がやはり有利。当社は合同説明会での印象がとても良く、道外出身の私も温かく受け入れてくれたことから入社を決めました。

―どんな仕事をしていますか?
 フロントでのチェックイン・チェックアウト業務はもちろん、電話予約の対応やお客さまのご要望に合わせて物品をご用意したり、周辺の道案内なども行っています。ホテルの業務にはお客さまには見えない所での準備や気配りが不可欠ですが、そうした点に対して「ありがとう」と言っていただけるとうれしいですね。当ホテルは外国人のお客さまが多く、中には慣れない日本語で話しかけてくださる方も。そんな時はあえて英語ではなく日本語でお応えするようにしています。「日本語で日本人と会話した」という体験も、きっと旅の良い思い出になると思うので。こんな時、学生時代に務めた日本語教師のボランティア経験が活きていると感じます。

―北海道で働く・暮らすことの魅力を教えてください。
 当社は「プレミアホテル–CABIN–」を札幌・旭川・帯広で展開しており、入社1年目に3ホテルをすべて回ってホテル業務を学びます。道内各地で働いてみて感じたのは、北海道は都会と地方それぞれの特色が絶妙にミックスされた土地だということ。これほどバラエティに富んだ旅の楽しみを提案できる地域は、日本の中でも稀有だと感じています。

―就職活動中の学生へメッセージをお願いします。
 就活では内定をもらうことに気が向きがちですが、「自分にとって無理なく続けられる仕事かどうか」を見極めることも重要です。ホテル業は高度な接客スキルと体力が必要な仕事ですが、上司や先輩の支えはもちろん、何よりも私自身の「好き」が詰まった仕事だから音を上げずに続けることができています。その職場で楽しく働いている自分をイメージして、前向きに就活に取り組んでくださいね。