対象：2019年3月卒業予定の学生および卒業後3年程度の既卒、第二新卒
北海道で働きたい就活生のための就職情報メディア
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就活でエントリーしたのは新卒時は札幌市役所だけ。再就職の時は、大学院で学んだ公共政策を地元の帯広で生かしたいと思って公務員、マスコミ、農協の三つを受けました。数が少ないのは、働きたいと思うところにエネルギーを集中したかったからです。
今勤めている帯広市川西農協は、大卒後すぐに就職したのではなく、２カ所目です。最初は札幌市役所でした。帯広から北大に進学して生活するうち、札幌が好きになり、まちづくりに関わりたいと思ったんです。福祉の部署に配属され、毎日市民と会話するうち、社交的になりました。
帯広市川西農協で働いて２年目になります。農協の仕事は地域の中で完結していると思っていましたが、採用面接の時、川西農協が宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）の宇宙食認証や、ナガイモの輸出拡大に取り組んでいると聞き、イメージががらっと変わりました。
２０１９年春卒業予定の大学生らに対する日本経済団体連合会（経団連）加盟社の選考活動が１日に解禁され、企業から「内々定」を得る学生が増えている。その経団連の正式な「内定」解禁は１０月１日以降だ。大手に限らず中堅・中小企業も出す内々定と内定。その違いはどこにあるのだろうか。
道内建設会社が相次いで賃上げに動いている。ベースアップや新卒初任給上昇に加え、景気低迷の時期に採用を抑制していた影響で中堅層が手薄なことを受け、業務量が増えた管理職に加算する企業も出てきた。業績が堅調なうちに社員の待遇を充実させ、人材の定着・確保につなげる狙いだ。
２０１９年春卒業予定の大学生らに対する主要企業の選考活動が１日解禁され、道内の大手企業でも面接や筆記試験などが始まった。就職活動（就活）のヤマ場を迎える学生の一方で、選考を前倒しした企業から事実上の内定を得て既に就活を終えた学生もおり、就活の進捗（しんちょく）に大きな差が出ている。
大企業で働く入社３年目の正社員を対象としたアンケートで、入社後から管理職になる希望を持ち続ける男性が７９・１％だったのに対し、女性は３５・１％にとどまるとの調査結果を、独立行政法人「国立女性教育会館」が３１日発表した。
就職・転職のための企業リサーチサイト「Vorkers」(https://www.vorkers.com/)を運営する株式会社ヴォーカーズ(所在地：東京都渋谷区、代表取締役：増井 慎二郎)は、「＜サービス業界＞ 顧客満足につながる『社員満足』ランキング」を発表しました。
北大の道幸哲也名誉教授ら道内の労働法の研究者や弁護士が、学生のアルバイトや就職活動などのトラブル事例と対策をまとめた「学生のためのワークルール入門」（旬報社）を著した。関連する法令と合わせて、Ｑ＆Ａ形式で分かりやすく取り上げている。
面接選考はセオリーに従うならば、一般的には履歴書やエントリーシート（ＥＳ）の記述に沿って質問されます。その対策としては、履歴書やエントリーシート（ＥＳ）の記述を基本として、さらに幅を持たせて深めておくことが大切だと思います。
