どうしんジョブダス就活2018
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新和グループ(株式会社新和)

「社員とその家族が誇りを持てる会社=GOOD COMPANY」を目指しています

職種
事務・管理系、総務、人事、労務、経理、財務、会計、一般事務、営業事務、アシスタント、営業推進、販売促進、販売スタッフ、サービススタッフ、接客
本社所在地
北海道札幌市中央区
雇用形態
正社員

私たちはこんなことをしています!

新和グループは『社員とその家族が誇りを持てる会社=GOOD COMPANY』実現のため、企業としての“質”にこだわり続けてきました。店舗数や売上を競うのではなく、「財務」や「人財」、「サービス」で業界トップを目指して長年取り組み、業績を伸ばしています。また、店舗のネオンの廃止、分煙システムの導入、接客アドバイザーの活動など業界に先駆けた新しい取り組みは、地域のみなさまに受け入れられ“地域一番店”へと成長。1店舗あたりの年間売上が平均21億円といわれる中、弊社は100億円規模の売上を誇る店舗もあります。『GOOD COMPANY』であるための社員一人ひとりの誇りやプライドは、熱い想いと高い志となって、成長を強く支えています。

私たちの自慢はここです!

新和グループは、業界に先駆けて栄町店オープン時(1993年)より、いち早くスタッフの意識改革に取り組み、接客マナーやサービスの向上に努めてきました。新入社員はまず「新入社員合宿研修」や「接客マナー研修」を経て、一流ホテルや百貨店と同様のお客様への「おもてなしの心」と「礼儀」を身に付けることを目指します。「階層別集合研修」では、各役職階層ごとに必要とされる考え方・スキルを学ぶだけではなく、他店のスタッフとの交流により仲間と切磋琢磨する心も育成します。そのほかにも「外部講師による集合研修」や「外部主催の各種研修」、「海外施設視察研修(ラスベガス研修)」など社員の能力開発を支援するプログラムが用意されています。また、接客レベルの向上を図るため「接客アドバイザー制度」を導入。高い接客技術をもった社員として任命された「接客アドバイザー」がスタッフへの接客指導を行い、全体の接客力向上を図っています。このように、成長できる教育・研修制度が整っています。

私たちの仕事の魅力はここです!

100億円規模の店舗の全権限を任される店舗運営責任者は、全員が新卒入社社員。新卒社員はまず店舗に配属されます。そして、目にするのは手腕を発揮し、活き活きと活躍する先輩たちの姿です。接客サービスが超一流だったり、経営センスやリーダーシップが抜群な憧れのカリスマ社員の存在が、高いモチベーションとなり、競争意識を駆り立てます。身近に尊敬できる先輩がいることで、目標が明確になり、個々の成長スピードも加速。馴れ合いではなく、良い緊張感の中で社員は切磋琢磨し、同じゴールに向かって突き進んでいます。社員は新和グループにとって最大の“財産”です。

プロフィール 札幌圏を中心にパチンコ店「プレイランドハッピー」を21店舗経営しています。私たちがお客様へ提供するのは、徹底してこだわり抜いたお店づくりによる、“快適で安心な遊技空間”です。今後もより多くのお客様へ喜びを提供できる“地域一番店”を創造し続けます。
事業内容 パチンコ店「プレイランドハッピー」の経営、不動産賃貸業
代表者名 グループ統括代表取締役社長 新井 修
設立 1982(昭和57)年6月
資本金 2億2,000万円(グループ合計)
売上高 1,300億円(グループ合計)〔2016年10月期実績〕
従業員数 780人(グループ合計)〔2016年10月現在〕
事業所 本社:札幌市中央区北5条西6丁目2番地2 札幌センタービル25階
店舗:札幌市(15店舗)、小樽市(2店舗)、千歳市、苫小牧市、函館市、石狩郡当別町(各1店舗)
沿革 1993年 ネオン廃止店舗「プレイランドハッピー栄町店」オープン
     パチンコ業界で接客を本格導入
     新卒採用開始
2004年 接客アドバイザー制度開始
2007年 経営理念「SHINWA SPIRITS」を発表
2009年 総合職の年間休日を115日に
2011年 創業60周年を記念し札幌医科大学へ医療・教育・研究の支援として1,000万円寄付
2014年 「社会貢献大賞」優秀賞を受賞
2016年 創業65周年を迎える
アクセス JR・地下鉄札幌駅から徒歩7分
HP http://www.playland-happy.co.jp/
採用担当者 人財開発部 人財開発課 中村香織・水戸部祐子・細川真有
メールアドレス recruit.2018@playland-happy.co.jp
電話番号 011-221-5533
Fax 011-221-1313
所在地 〒060-0005
北海道札幌市中央区北5条西6丁目 2番地2
札幌センタービル25階
ウェブサイト http://www.playland-happy.co.jp/

総合職(店舗管理スタッフ)、事務職(店舗または本社事務スタッフ)

【総合職】
ホールやカウンターでの接客業務を担当。
後に接客指導や店舗運営等の管理業務を担う幹部社員候補です。

【事務職(店舗)】
各店舗の売上や勤怠管理等の総務・経理業務をメインとするほか、
営業スタッフのサポート等店舗に関わるあらゆる事務・管理業務を行います。

【事務職(本社)】
本社の各部門でそれぞれの業務を行います。(人財開発課・賞品課・広報宣伝課・システム課・建築課・経理課など)

ポイント 社会保険完備、交通費支給、北海道限定採用、学生OK、車通勤OK、制服あり、人と接する
応募資格 2018年3月卒業見込の方。
※いずれも、大学院・大学・短大・専門学校卒業者対象。
勤務地

札幌、小樽、千歳、苫小牧、函館、当別

勤務地備考 ・内定後、希望勤務地を伺います。
・数ヵ月単位の転勤はありません。
初任給 月給 190,000円 ~ 240,000円
初任給備考 月給制

■総合職(店舗管理スタッフ)※営業手当30,000円含む
大学院了・大学卒 月給240,000円
短大・専門学卒  月給220,000円

■事務職(店舗または本社事務スタッフ)
大学院了・大学卒 月給210,000円
短大・専門学卒  月給190,000円

勤務時間帯

■総合職(店舗管理スタッフ)※完全2交替制
早番: 8:15~16:45
遅番:16:15~24:30 

■事務職(店舗事務スタッフ)
8:00~17:00

■事務職(本社事務スタッフ)
8:30~17:30

雇用期間 期間の定めがない

休日・休暇 ■総合職(店舗管理スタッフ)
週休2日制(シフト制月休9日※2月は8日)
特別休暇(年8日)
年間休日115日

■事務職(店舗事務スタッフ)
完全週休2日制(シフト制)
年間休日約120日

■事務職(本社事務スタッフ)
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
年間休日約120日

【共通】年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など
福利厚生 制服貸与、社員食堂(食事補助あり)、健康診断(インフルエンザ予防接種あり)、借上社宅制度、優秀社員表彰、永年勤続表彰、社員親睦会、退職金制度、保養施設(星野リゾートトマム)、ほか

当社では、株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス
「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
国内外宿泊施設・スポーツクラブ・自己啓発・託児所・レンタカー・レジャー施設
など 、さまざまなサービスが優待価格で利用できます。

http://www.benefit-one.co.jp/ ←詳しくはコチラ
待遇(手当・賞与・昇給など) 時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、赴任手当、通勤手当、深夜タクシー代支給、役職手当、接客手当、アドバイザー手当、冬季燃料手当、ほか
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(7月)
採用予定人数 ■総合職:50名予定
■事務職:20名予定
エントリー方法 ※職種別に選考を行っております。選考時にご希望の職種をお伺いいたします。

【総合職(店舗管理スタッフ)】
入社時は全ての業務の基本であるホール内の接客サービスからスタートします。
お客様が快適に遊技できるように、店内の清掃や遊技台のトラブル対応等を行います。

またホール業務のほかに、カウンターでの接客サービスも行います。
賞品交換やお客様に喜ばれる賞品の選定・発注・管理のほか、会員カードの発行や店内でのアナウンスなど、幅広い業務を行います。

その後、店舗運営責任者(マネージャー)や接客指導担当者(接客アドバイザー)などの管理業務を担う幹部社員を目指します。


【事務職(店舗事務スタッフ)】
各店舗の売上や勤怠管理などの総務・経理業務をメインとするほか、
営業スタッフのサポートなど店舗に関わるあらゆる事務・管理業務を行ないます。


【事務職(本社事務スタッフ)】
・人財開発課
新卒・一般採用業務や社員研修の企画立案。健康診断や社宅手配等スタッフの福利厚生に関わる業務。

・賞品課
全店舗の賞品の発注や在庫管理を一元集約管理。新しい賞品の提案やオリジナル賞品の開発。

・広報宣伝課
TVCM、新聞広告、インターネット広告、店内装飾物等の広報宣伝・販売促進。社内報の企画やホームページの運営・管理。

・総務課
取引業者情報の管理、社内備品の発注・管理、及びオフィス環境等建物管理、会社所有車の管理。

・システム課
各部署の業務効率を向上させるシステムの開発・導入・運用。パソコン・電話・OA機器全般の購入及び管理。

・建築課
新規店舗の開発計画の立案・実施。既存店舗の建築・設備改修、及び建物付帯物に対する修繕維持管理。

・人事労務課
勤怠管理や社会保険手続き及び給与計算。人事情報の管理・更新や人事異動に伴う辞令等の作成。

・経理課
各種帳簿の記帳・計算、現金や売上管理。各取引内容の精査及び支払い。決算書作成における帳簿整理。

・店舗管理課
各店舗の事務業務のチェック及び全店データの集約。担当エリア巡回による店舗事務スタッフの指導・育成。

・財務会計課
月次試算表の作成及び決算申告。業績予想や事業計画の策定、不動産の管理。

・CS推進課
接客チェックの実施やホール業務に関する試験を定期的に開催。スタッフ勉強会の企画立案・実施。

・営業推進課
遊技台の購入、中古遊技台の売却及び営業に必要な申請手続き。遊技台の配送手配及び遊技台情報の管理。

・営業戦略課
店舗戦略に関わる業務全般。店舗設備の導入・管理。

・店舗開発部
出店用地の開発。商業ビルやオフィスビルの運営・管理、事業用地の賃貸管理。
選考方法 ■どうしんジョブダスからエントリー

■まるわかり説明会
人事担当者が業界や会社のこと、仕事内容などをわかりやすく説明。
DVD鑑賞や質問会の時間を多く設けています。

■一次選考(適性検査)
『まるわかり説明会』後、少しでも“響感”していただけたら、
一次選考(適性検査)を受けていただきます。

■担当者面談
新和グループで本当にやりたい仕事ができるのかどうか、入社後の生活などを
シミュレーションしながら、人事担当者とマンツーマンで考え、話し合います。

■二次選考(個別面接)
複数回面談後、個別面接を受けていただきます。

■三次選考(最終面接)
今までの説明会・面談などを通して感じたことや当社への想い、
みなさんがイメージする入社後の自分の姿をたくさん話してください。

■内定
新和グループとアナタが納得・響感し合えたら、内定!
内定後もより深く当社を理解できるように、研修や先輩社員との
食事会などを実施しています。
選考備考 ■新和グループ 単独説明会『まるわかり説明会』■

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『まるわかり説明会』に参加希望の方は、電話かメールでお問い合わせをいただくか、
リクナビ・マイナビ等の各就職情報サイトに開催予定日を掲載しておりますので、
ご都合のよろしい日程でご予約をお願いいたします。
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業界・会社・仕事内容・働き方など、
全てを新卒採用担当者からの説明と
動画でお伝えします!
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◎当日の内容
(1)会社概要説明/110分
(2)動画鑑賞/20分
(3)質問会/30分
(4)一次選考(適性検査)/50分※ご希望の方のみ

みなさんはパチンコ店で働くこと、
新卒でパチンコ店員になるということをイメージ出来ますか?

もし入社をしたら、新和グループという会社で、どのような仕事を何年目に任されるのか?
パチンコ店での活躍する社員とは、何が出来る人なのか?
職場の雰囲気は?休日は?足や腰や耳は痛くならない?ご飯はいつ食べる…?など。

「新和グループで、プレイランドハッピーで働く。」を一緒に考えてみませんか?


『まるわかり説明会』では、業界や会社のこと、仕事内容、
働き方などを新卒採用担当者から分かりやすく説明し、
新和グループのことが更にまるわかりな動画鑑賞もございます!

そして、みなさんの疑問や不安にお答えする
「質問会」の時間を多く設けますので、些細なことでもどんどん質問してみてくださいね☆

新和グループの説明を聞くのが初めて!という方にも
きっと仕事のやりがいや働きやすさをお伝えできると思います!
※説明会終了後、ご希望の方には一次選考(適性検査)を受験いただきます!

◎持ち物
筆記用具(シャープペンまたは鉛筆)
採用サイト http://www.playland-happy.co.jp/recruit/